畢業(yè)的時候能用上-先留著吧-文庫吧
2025-06-21 17:09 本頁面
【正文】 協(xié)商確定自己畢業(yè)后檔案戶口放在哪里，為了以后職業(yè)生涯的發(fā)展，如職稱、工齡、等計算。這對以后工作、生活也有幫助，戶口涉及到的市民待遇和社保就不細說了。②三方就業(yè)協(xié)議書上面有幾個地方是需要蓋章的，甲方單位蓋章，乙方個人簽名。中間還有一個主管部門蓋章，是留給該單位所屬人事管轄單位蓋章。舉例，廣州單位，檔案戶口留在廣州的，一般是廣州市人事局委托南方人才市場蓋章。這三個地方蓋章、簽名后，交給學院登記，最后交給學校就業(yè)辦登記，錄入畢業(yè)生就業(yè)方案系統(tǒng)。③中間還有一些試用期時間、工資待遇、社保、報到時間的細節(jié)，能明確盡量明確。注意待遇有稅前稅后之分。關于勞動合同和違約金 應屆畢業(yè)生辦理離校手續(xù)后，到單位報到上班，就要簽訂勞動合同，有些單位是上班當天就簽訂勞動合同，有些單位是開始有個試用期，等試用期過了之后才簽訂勞動合同，簽訂勞動合同以后，三方就業(yè)協(xié)議書就失去其法律效力，而以勞動合同取而代之其法律效力。？勞動合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，勞動者與用人單位仍存在勞動關系的，視為延續(xù)勞動合同，用人單位應當與勞動者續(xù)訂勞動合同。當事人就勞動合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于1年；勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上，勞動者要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動關系，并向勞動者支付經(jīng)濟補償金；勞動者要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。？約定違約金的基本原則：一是違約金的數(shù)額應考慮雙方當事人(特別是勞動者)的承受能力；二是約定違約金時雙方要對等。
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