【正文】 準確地理解 并盡快做出相應(yīng)的回答*詢問一些小案例或提出某些問題要求其回答責(zé)任心紀律性 負責(zé)到底的精神 對工作的堅持 令人信服的完成工作 考慮問題偏激 對本職務(wù)要求 對委任的任務(wù)完成不了時如何處理 對學(xué)校規(guī)章制度的看法 自信力 紀律性 意志力個人性格品 質(zhì) 有無不良性格（過分狂妄或自卑） 有無偏激觀點 回答問題的認真誠實 掩飾性 你認為現(xiàn)在社會中一個人最重要的是什么你能否“受人之托忠人之事” 誠實真誠 人生觀 信用工作經(jīng)驗 從事所聘職位的工作經(jīng)驗豐富程度 職位的升遷狀況和變化情況 從其所述工作經(jīng)歷中判斷其責(zé)任心、組織領(lǐng)導(dǎo)力、判斷意識 你從大學(xué)畢業(yè)后的第一個職業(yè)是什么 在這家企業(yè)里，你擔(dān)任什么職務(wù) 你在這家企業(yè)里做出了哪些你自己認為是值得驕傲的成就 你在主管部門中，遇到什么困難，你是怎樣處理和應(yīng)付的 請你談?wù)劼殑?wù)的升遷和工資變化情況經(jīng)營意識 判斷應(yīng)聘者是否具有商品概念、效率觀念、競爭意識 是否具備基本的商品知識通過經(jīng)營小案例來判斷其是否有這方面的觀念和意識專業(yè)技能學(xué) 識 對專業(yè)知識的了解程度 成績 對所要從事的工作的認為 你為何選擇該專業(yè) 介紹一下學(xué)習(xí)成績和擅長科目 有何特長和具備何種資格 談?wù)勀銖氖略摴ぷ鞯膬?yōu)勢 有何工作經(jīng)驗 專業(yè)學(xué)識是否符合工作要求 有無特殊技能 有無工作經(jīng)歷續(xù)表要素觀察內(nèi)容提問項目評價要點一般問題 為何要到本公司來 你以往做過哪些工作 為何要離開原單位 你認為原單位有哪些缺點 你認為你對本公司會做出 你認為你有何缺點？如有，請舉例 別人批評你時，你一般會如何應(yīng)付 你喜歡和哪些人交往？同學(xué)、同事、鄰居總體印象面試結(jié)束后你的評價經(jīng)過上述面試，請你對于你面試結(jié)果作初步評價，說明為什么？ 綜合、全面評定 盡量減少誤差影響 好又多連鎖超市人事資料表 相 片性 別 戶 籍 縣 市 街 (區(qū)) 村鄰段路弄號樓 城 鄉(xiāng) 路電話血 型 住 址 縣 市 街 （區(qū)） 村鄰段路弄號樓 城 鄉(xiāng) 路 姓名最高學(xué)歷學(xué)校名稱系科組別 起訖 年月 年制畢業(yè) 家 庭 狀 況 到職 日期 年 月 日稱謂 姓名 出生年月 工作單位或就讀學(xué)校 籍貫 年 月 日出生日期 年 月 日工作單位公司行呈職位主管職稱起訖年月工齡工資 年 月 日經(jīng)歷 年 月 日婚 姻□已婚□未婚 年 月 日勞保日期 年 月 日 年 月 日 意外險加保 年 月 日政治 面目考試名稱 年 度 種 類科 別錄 取等 級 考 試 單 位 證 件 字 號 專長中打英打電報電腦程式法律總務(wù)人事 文生管品管資材財會成會稅務(wù)營業(yè)外貿(mào)企劃民 族服役期間 年 月至 年 月 語種代號 說 寫 聽 讀保證人關(guān)地址電話語文精通略精通略精通略精通略日語緊急聯(lián)絡(luò)人其他好又多連鎖超市新進人員職前介紹檢查表新進人員姓名： 職務(wù)：報到日期： 本表供給你一些可遵循的，歡迎新進人員時，有系統(tǒng)介紹的大綱。職前介紹是你贏得一位同仁忠于職守，增加工作興趣以及產(chǎn)生績效的最佳機會，請檢查每一項目，并將他所需要的事務(wù)及規(guī)定都告訴他，當(dāng)本表各項都完成后，請新進人員與他的主管簽字于本表下方并于一周內(nèi)送回人事部備查。 準備接待新進人員A了解他的工作經(jīng)驗、教育程度與所受之專業(yè)訓(xùn)練。B他的工作說明書，他的職責(zé)與責(zé)任的說明都準備妥當(dāng)。C將他的工作場所，所需用具準備妥當(dāng)。 歡迎新進同仁A使他放松心情。B將你與他之間的從屬關(guān)系說明。C指派他工作場所，并發(fā)給他所需之用具。 對他表示真正的關(guān)切與興趣。A與他討論他的背景與興趣。B問他居住有無問題。C上下班交通有無問題。解釋本單位之任務(wù) A、本單位之任務(wù)。 B、組織概況。 C、他在本單位之職責(zé)。 D、解釋他與其他同仁的關(guān)系。 E、他的直屬主管與他的屬員。介紹他與單位主管以及同仁認識 A、向原有同仁介紹新同仁并說明他的職責(zé)。B、向他解釋每位同仁的工作并略加贊許。指示他的工作與可以幫助他的人 A、逐次指示他的工作。B、解釋工作標準。C、指示他工作場所。D、指示他當(dāng)工作發(fā)生困難時，何人可幫助他。E、將有關(guān)工作等規(guī)定，技術(shù)手冊等交他閱讀。F、指導(dǎo)工具與裝備之使用。G、強調(diào)工作安全。H、強調(diào)公司機密不可外泄?？冃ё粉? A、常常查看他進步情形。B、鼓勵他提出疑問。C、改正錯誤并給予鼓勵與贊許。好又多連鎖超市試用同意書茲同意下列條件：一、試用期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 （共計 月 日）二、工作單位：在 擔(dān)任 之職。三、工作時間：每天工作 小時，如需加班應(yīng)全力配合，不得以任何不當(dāng) 理由拒絕。四、工 資：依照雙方協(xié)議，月薪 元，按實際工作天數(shù)計算（含星 期例假日），缺勤或請假均無給薪。 工資每月 日至 日固定發(fā)放 次。五、試 用：試用期間應(yīng)遵守公司管理規(guī)則，若任何一方對其職不滿，則可經(jīng) 通知對方后隨時終止試用，均無異議，并不得要求任何一方賠償。六、報到時請攜帶如下有關(guān)證件及資料：身份證、學(xué)歷證書（學(xué)生證）、職稱證書、一寸免冠近照5張、正規(guī)醫(yī)院體 檢書。 此 致 好又多連鎖超市 立同意書人： 年 月 日 好又多連鎖超市誓約書戶主姓名本人與戶主關(guān)系誓約人出生年月日本人保證，被貴公司錄用、成為公司職工后，一定遵守公司法規(guī)，遵守勞動紀律，自覺維護企業(yè)形像，維護公司利益，服從公司的領(lǐng)導(dǎo)，誠心誠意地為公司勤奮工作。如任職期間違背以上誓約，或因自己的過失而使公司的利益受到損害時，本人愿接受公司的解雇或其他處分，本人及擔(dān)保人予以賠償。謹此保證。 誓約人簽字、印鑒 擔(dān)保人姓名 與本人的關(guān)系 現(xiàn)住處 年 月 日立 好又多連鎖超市 好又多連鎖超市誓約書戶主姓名本人與戶主關(guān)系誓約人出生年月日本人保證，被貴公司錄用、成為公司職工后，一定遵守公司法規(guī)，遵守勞動紀律，自覺維護企業(yè)形像，維護公司利益，服從公司的領(lǐng)導(dǎo)，誠心誠意地為公司勤奮工作。如任職期間違背以上誓約，或因自己的過失而使公司的利益受到損害時，本人愿接受公司的解雇或其他處分，本人及擔(dān)保人予以賠償。謹此保證。 誓約人簽字、印鑒 擔(dān)保人姓名 與本人的關(guān)系 現(xiàn)住處 年 月 日立 好又多連鎖超市 好又多連鎖超市擔(dān)保書市公安局 愿對貴公司就職的（ ）提供擔(dān)保。保證被擔(dān)保者遵守以下各項。第一條 如被擔(dān)保人違反就職合同中所列各項條款，或故意及過失造成貴公