【正文】 200 年 月 日 №：姓 名性 別崗 位工號實到部門/服務(wù)中心報到日期、時間。已安排在何崗位？主 管是否已講解崗位職責及工作職能？主講人是否已安排專業(yè)基礎(chǔ)培訓？培訓人是否已安排協(xié)管員宿舍？保安隊長是否已建本部/處該員工個人檔案？人事負責人部門領(lǐng)導/主管鑒定意見領(lǐng)導/主管注：本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。本表應(yīng)于該新員工報到后三日內(nèi)由用人部門人事專管員填寫完畢，一聯(lián)自存，一聯(lián)交公司行政人事部。員工轉(zhuǎn)正申請表 №：姓 名性 別工 號進公司時間自我總結(jié)簽名： 日期： 直接主管鑒定 簽名： 日期： 部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見□建議按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資_________元/月。□建議延長試用期。□建議不予轉(zhuǎn)正，并予以辭退。簽名：_____________ 核準日期： 年 月 日行政人事部人事專員復核簽暑試用起止時間考評期限試用工資第一次試用起止日期 □正確 □不正確第二次試用起止日期 □正確 □不正確第一次申請轉(zhuǎn)正考評情況 □屬實 □不屬實第二次申請轉(zhuǎn)正考評情況 □屬實 □不屬實簽名：_____________ 核準日期： 年 月 日行政人事部經(jīng)理意見鑒于該員工試用期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正考評情況及所在部門/服務(wù)中心的意見，并經(jīng)行政人事部核查，對該員工轉(zhuǎn)正申請給予第_____項處理決定。同意按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資__________元/月。決定延長試用期。不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。簽名：_____________ 批準日期： 年 月 日總經(jīng)理意見鑒于該員工試用期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正考評情況，對該員工轉(zhuǎn)正申請給予以下第_____項處理決定：同意按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后職位________，轉(zhuǎn)正后工資______元/月。決定延長_______個月試用期。不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。簽名：_____________ 批準日期： 年 月 日員工轉(zhuǎn)正通知單 №： 致_________________部門/服務(wù)中心_______________：由你部門/服務(wù)中心推薦，經(jīng)公司行政人事部綜合考核評定，現(xiàn)對你的轉(zhuǎn)正申請給予又以下第______項處理意見：同意給予按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正起始日期從__________年_____月_____日起計，月工資_________元/月調(diào)至__________元/月。延長試用期________個月/天，從_________年______月______日起算至_______年______月____日。理由：______________________________________________________________________________不同意轉(zhuǎn)正，請于接到本通知單_________個工作日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責任公司行政人事部年 月 日 員工轉(zhuǎn)正通知單 №： 致____________________部門/服務(wù)中心_______________：由你部門/服務(wù)中心推薦，經(jīng)公司行政人事部綜合考核評定,現(xiàn)對你的轉(zhuǎn)正申請給予又以下第______項處理意見：同意給予按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正起始日期從__________年_____月_____日起計，月工資_________元/月調(diào)至__________元/月。延長試用期________個月/天，從_________年______月______日起算至_______年______月____日。理由：______________________________________________________________________________不同意轉(zhuǎn)正，請于接到本通知單_________個工作日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責任公司行政人事部 年 月 日注：本通知單一式兩份，一份給本人，另一份存?zhèn)€人檔案。晉升/調(diào)薪申請表 №： 姓 名性 別工 號所在部門現(xiàn)任崗位晉升職位入職日期自我鑒定 簽 名： 日 期：直接主管推薦意見 簽名/日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見 簽名/日期：行政人事部審核意見同意你部/處 晉升為 ___職務(wù)，晉升后薪金調(diào)整為 元/月，從 月份計發(fā)。同意你部/處 薪金調(diào)整為 元/月，從 月份計發(fā)。 簽 名： 日 期： 總經(jīng)理意見同意你部/處 晉升為 職務(wù)，晉升后薪金調(diào)整為 元/月，從 月份計發(fā)。 簽 名： 日 期：注：總經(jīng)理意見一欄適用于部門主管/服務(wù)中心部門主管級（含）以上員工。本表一式叁份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/服務(wù)中心，一份交財務(wù)。員工降職降級/調(diào)薪意見表 №：姓 名性 別工 號所在部門試用或轉(zhuǎn)正直接主管鑒定 簽 字： 日 期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見同意對該員工作降職/降級處理，降職后安排在 崗位工作。其崗位工資為 _ _元/月，從 月份計發(fā)；降級后工資為 元/月，從 月份計發(fā)。 簽 字： 日 期：行政人事部審核 同意部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見，該員工降職后的崗位工資為 元/月，從 _____月份計發(fā)；降級后工資為 元/月，從 月份計發(fā)。 簽 字： 日 期：總經(jīng)理意見該員工降職為 ，崗位工資為 元/月，從 月份計發(fā)。該員工工資降級為 元/月，從 月份計發(fā)。簽 字： 日 期：注：本表一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/服務(wù)中心，一份交財務(wù)。員工調(diào)動申請表 №：員工個人申請調(diào)動申請人： 崗位職務(wù)： 所在部門/服務(wù)中心： 申請調(diào)入部門/服務(wù)中心： 所在部門/服務(wù)中心意見直接主管意見：簽 名： 日 期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見：簽 名： 日 期：調(diào)入部門服務(wù)中心意見部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見：簽 名： 日 期：部門服務(wù)中心申請調(diào)動員工申請調(diào)入員工崗位擬從何服務(wù)中心/部門調(diào)入要求調(diào)入到位日期限 人 數(shù)調(diào)出部門意見直接主管意見：簽 名： 日 期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見：簽 名： 日 期：核準意見行政人事部經(jīng)理核準：簽 名： 日 期： 總經(jīng)理核準簽 名： 日 期： 注：本表適用于跨部門/服務(wù)中心平級調(diào)動，一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財務(wù)中層管理人員調(diào)動申請表（跨部門/服務(wù)中心平級調(diào)動） №： 申請人： 現(xiàn)職務(wù)： 所在部門/服務(wù)中心： 申請調(diào)入部門/服務(wù)中心： 行政人事部核準意見人事專員核實： 簽 名： 年 月 日行政人事部經(jīng)理意見：簽 名： 年 月 日副總經(jīng)理意見 簽 名： 年 月 日總經(jīng)理意見簽 名： 年 月 日注：本表所指中層管理員工指本公司各部門經(jīng)理/服務(wù)中心部門主管級以上員工。 本表一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財務(wù)。員工調(diào)動通知書（給調(diào)出部門） №： 　　　　　　部門（服務(wù)中心）負責人：因工作需要，公司決定將你部/處的員工 ，由你部/處調(diào)到　 部門（服務(wù)中心），工資標準為____________元，請接到通知后　　天內(nèi)，安排該員工辦理完原崗位交接手續(xù)。特此通知 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責任公司 行政人事部年　月　日 員工調(diào)動通知書（給調(diào)入部門）