人力資源招聘管理筆記-資料下載頁

【總結(jié)】第一章招聘管理導(dǎo)論？答：就是對(duì)組織所需的人力資源展開招募、選拔、錄用、評(píng)估等一系列活動(dòng)，并加以計(jì)劃、組織、指揮和控制，系統(tǒng)化和科學(xué)化管理，借以保證一定數(shù)量和質(zhì)量的員工隊(duì)伍，滿足組織發(fā)展的需要？答：招募、甄選、錄用、評(píng)估四個(gè)階段組成？答：(1)有效的招聘管理可以提高員工的滿意度和降低員工流失率。（2）有效的招聘管理會(huì)減少員工培訓(xùn)負(fù)擔(dān)。（3）有效的招聘管理會(huì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)

2025-04-19 01:38

人力資源員工招聘程序-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理--員工招聘管理《人力資源管理》教學(xué)輔導(dǎo)（5--11）第五章員工招聘第一節(jié)員工招聘概述一、員工招聘概念員工招聘，是指組織根據(jù)人力資源管理規(guī)劃和工作分析的要求，從組織內(nèi)部和外部吸收人力資源的過程。員工招聘包括員工招募、甄選和聘用等內(nèi)容。員工招聘在人力資源管理工作中具有重要的意義。招聘工作直接關(guān)系到企業(yè)人力資源的形成，有效的招聘工作不僅可以提高員工素質(zhì)、

2025-07-30 00:14

人力資源管理招聘-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理主講老師陳玉洪本人簡介陳玉洪，男，漢族，中共黨員，1990年畢業(yè)于汕頭教育學(xué)院中文系，畢業(yè)后從事教育工作，學(xué)歷本科。電話13927907236，電子郵箱：CHENYUHONG1970@SINACON第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章第一章人力資源管理概述（板書）

2025-04-08 08:43

[求職簡歷]人力資源招聘-資料下載頁

【總結(jié)】招聘招聘的定義：通過各種方法，把具有一定技巧、能力和其他特性的申請(qǐng)人吸引到企業(yè)或組織空缺崗位上的過程。招聘的原則：一、合法原則二、公開公平公正原則三、擇優(yōu)原則四、全面原則五、效益原則人力資源招聘程序圖影響招聘的外部因素一、國家政策法規(guī)二、社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度三、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)四、技術(shù)進(jìn)步(一)技術(shù)進(jìn)步給勞動(dòng)力市場帶來了深刻的影

2025-08-17 02:05

人力資源招聘渠道分析-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源招聘渠道分析1．概述人力招聘是人力資源管理的入口，成功的招聘，可以帶來很多積極的作用：1．1成功的招聘，可以使更多的人了解本單位，并且?guī)椭麄儧Q定是否來這個(gè)單位工作。1．2通過招聘錄用，單位可以擴(kuò)大知名度；1．3有效的招聘錄用則可獲得優(yōu)秀的人員，有效地提高單位人力資源的素質(zhì)，為單位的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)；1．4有效的招聘錄用在使單位得到了確當(dāng)人員同時(shí)，也為

2025-06-27 07:10

人力資源-招聘必備手冊(cè)-資料下載頁

【總結(jié)】招聘必備手冊(cè)1/48目錄1引言..................................................................32第1章準(zhǔn)備面試........................................................3明確目標(biāo)...........

2025-06-27 07:28

人力資源招聘培訓(xùn)方案-資料下載頁

【總結(jié)】241/241目錄招募與配置·人力資源規(guī)劃內(nèi)容與預(yù)測·如何招聘優(yōu)秀人才·職務(wù)分析詳解·知名企業(yè)招聘題大觀(推薦)·職務(wù)分析關(guān)鍵技術(shù)與舉例·人才素質(zhì)測評(píng)怎樣進(jìn)行·崗位評(píng)估·Employeeturnoverco

2025-04-30 07:58

人力資源招聘全套手冊(cè)-資料下載頁

【總結(jié)】0HR必備:人手一本招聘全套手冊(cè)(完整版)目錄1引言..................................................12第1章準(zhǔn)備面試.........................................1明確目標(biāo)...............

2025-10-19 06:16

人力資源招聘管理手冊(cè)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源招聘手冊(cè)XXXXXX有限公司人力資源部制二○一二年十月

2024-11-17 06:52

某市企業(yè)信息技術(shù)需求匯總表-資料下載頁

【總結(jié)】147/148北海市企業(yè)技術(shù)需求信息匯總表合浦佳永金花茶開發(fā)有限公司 4廣西鴻雁食品有限公司 5北海國發(fā)海洋生物產(chǎn)業(yè)股份有限公司 6廣西北生藥業(yè)股份有限公司 7北海黑珍珠化妝品有限責(zé)任公司 8北海陽光藥業(yè)有限公司 9北海古漁坊食品有限責(zé)任公司 10北海銀河陽光生物制品有限公司 12北海市興龍生物制品有限公司 13北海市三久生物科技有

2025-07-30 00:00

北海市企業(yè)技術(shù)需求信息匯總表-資料下載頁

【總結(jié)】　　北海市企業(yè)技術(shù)需求信息匯總表　　　合浦佳永金花茶開發(fā)有限公司 4　廣西鴻雁食品有限公司 5　北海國發(fā)海洋生物產(chǎn)業(yè)股份有限公司 6　廣西北生藥業(yè)股份有限公司 7　北海黑珍珠化妝品有限責(zé)任公司 8　　北海陽光藥業(yè)有限公司 9　北海市三久生物科技有限公司 14　北海凱運(yùn)藥業(yè)有限公司 15　北海國發(fā)清華海洋生物技術(shù)開發(fā)有限公司 16　　北海安泰生物技術(shù)

2025-08-05 20:26

市場質(zhì)量索賠匯總表-資料下載頁

【總結(jié)】/市場質(zhì)量索賠匯總表序號(hào)特約維修網(wǎng)點(diǎn)反饋數(shù)售后服務(wù)科核對(duì)數(shù)備注零件號(hào)碼零件名稱單位數(shù)量實(shí)收數(shù)索賠數(shù)退件數(shù)

2025-06-30 20:23

人力資源招聘面試——企業(yè)招聘面試技巧-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人員招聘中國注冊(cè)人力資源師協(xié)會(huì)講師介紹—邢少國：人事部人事科學(xué)院特聘客座研究員，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)管理咨詢中心首席人力資源顧問，留英MBA，國家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)中心、中國金融人才研究會(huì)特聘人力資源管理專家，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)高級(jí)顧問。邢先生曾先后任職于著名跨國公司愛立信、北電網(wǎng)絡(luò)及美國德勤咨詢公司，擔(dān)任過

2025-08-15 09:30

招聘團(tuán)崗位需求信息匯總現(xiàn)場招聘部分-資料下載頁

【總結(jié)】江蘇招聘團(tuán)崗位需求信息匯總（現(xiàn)場招聘部分）、南京財(cái)經(jīng)大學(xué)單位名稱南京財(cái)經(jīng)大學(xué)聯(lián)系人南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處地址江蘇省南京市亞東新城區(qū)文苑路號(hào)聯(lián)系電話、南京財(cái)經(jīng)大學(xué)是一所以經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)科為主，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、理學(xué)等多學(xué)科支撐配套、協(xié)調(diào)發(fā)展的江蘇省屬重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)。學(xué)?，F(xiàn)有仙林、福建路和橋頭個(gè)校區(qū)，占地面積畝，校舍建筑面積余萬平方米。

2025-06-29 06:02

20xx年揚(yáng)中市企業(yè)技術(shù)需求信息表-資料下載頁

【總結(jié)】12017年揚(yáng)中市企業(yè)技術(shù)需求信息表企業(yè)基本信息企業(yè)名稱鎮(zhèn)江默勒電器有限公司聯(lián)系地址揚(yáng)中市新壩鎮(zhèn)新中南路154號(hào)郵編212211法定代表人徐廣福辦公電話0511-88411200聯(lián)系人陳功府辦公電話0511-85122838傳真051185129796手機(jī)

2025-10-25 07:10

每周招聘信息-揚(yáng)中市人力資源市場招聘信息匯總表(留存版)

每周招聘信息-揚(yáng)中市人力資源市場招聘信息匯總表-文庫吧

每周招聘信息-揚(yáng)中市人力資源市場招聘信息匯總表-wenkub

每周招聘信息-揚(yáng)中市人力資源市場招聘信息匯總表(已修改)