【總結(jié)】銷(xiāo)售代表面試評(píng)估表申請(qǐng)人姓名:時(shí)間:地點(diǎn):優(yōu)秀:屬于銷(xiāo)售代表中最好的10%,可于最好的銷(xiāo)售代表相比。優(yōu)良:優(yōu)于一般的銷(xiāo)售代表。良好:相當(dāng)于通常的銷(xiāo)售代表,屬雇傭的最低標(biāo)準(zhǔn)。一般:不如通常雇傭的銷(xiāo)售代表。較差:遠(yuǎn)不如我們雇傭的
2025-06-30 18:43
【總結(jié)】執(zhí)行人員電話計(jì)劃目標(biāo)帳目銷(xiāo)售?帳目執(zhí)行人員電話號(hào)碼位置行政助手通話日期銷(xiāo)售人員管理者通話時(shí)間通話目的—預(yù)計(jì)的結(jié)果客戶方的參與者(名字/頭銜/職務(wù))公司方的參與者(
2025-06-30 19:46
【總結(jié)】范文范例參考員工培訓(xùn)效果風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估操作規(guī)程編號(hào)頁(yè)數(shù)共2頁(yè)制定人制定日期年月日修訂日期年月日審核人審核日期年月日頒發(fā)部門(mén)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期年月日生效日期年月日分發(fā)部門(mén)1、目的:1.1企
2025-04-01 23:04
【總結(jié)】第一篇:2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查與效果評(píng)估表 培訓(xùn)需求調(diào)查與效果評(píng)估表 填寫(xiě)要求:請(qǐng)您據(jù)實(shí)填寫(xiě)有關(guān)內(nèi)容或在“□”處“打“√”“■”。 個(gè)人信息 1、您的姓名:部門(mén)/崗位: 2、進(jìn)入公司時(shí)間:...
2024-11-08 18:01
【總結(jié)】......班組安全管理培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告一、課程實(shí)施背景(一)培訓(xùn)項(xiàng)目說(shuō)明結(jié)合公司1號(hào)文件要求,加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,提高員工安全生產(chǎn)意識(shí),為此人力資源部組織此次《班組安全管理培訓(xùn)》。:班組安全管理培
2025-05-01 06:59
【總結(jié)】培訓(xùn)效果的評(píng)估方案 一、確定培訓(xùn)效果評(píng)估目標(biāo) ?。ㄒ唬┬枰鉀Q的問(wèn)題 ?。ǘ┻_(dá)到的水平及具體目標(biāo) 二、培訓(xùn)評(píng)估人員的組成 三、培訓(xùn)效果的實(shí)施 ?。ㄒ唬┡嘤?xùn)評(píng)估層面評(píng)估層...
2024-12-03 23:21
【總結(jié)】9廣告策劃效果評(píng)估目的和要求 廣告評(píng)估,是指對(duì)廣告活動(dòng)運(yùn)作過(guò)程的評(píng)估。廣告策劃效果評(píng)估,是指廣告策劃活動(dòng)實(shí)施以后,通過(guò)對(duì)廣告活動(dòng)過(guò)程的分析、評(píng)價(jià)及效果反饋,以檢驗(yàn)廣告活動(dòng)是否取得了預(yù)期效果的行為。因此,學(xué)習(xí)本章內(nèi)容首先要弄清楚廣告策劃效果評(píng)估的概念、主要內(nèi)容、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、方法,及反饋評(píng)估廣告策劃效果的方法,廣告經(jīng)濟(jì)效益的測(cè)算法?! ?.明確:廣告策劃效果評(píng)估、觀察體驗(yàn)發(fā)、目標(biāo)管理發(fā)民
2025-05-14 02:45
【總結(jié)】7/7培訓(xùn)控制與效果評(píng)估培訓(xùn)的控制對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行有效的控制,是指在培訓(xùn)計(jì)劃中要規(guī)定培訓(xùn)課程或活動(dòng)的結(jié)果必須達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)。所定的標(biāo)準(zhǔn)既要切合實(shí)際,又要便于檢查控制;在確定達(dá)標(biāo)人數(shù)、成績(jī)、出勤率等數(shù)量要求時(shí),要盡量量化。在實(shí)施培訓(xùn)工作中,培訓(xùn)部要制定規(guī)章制度與控制措施,以監(jiān)督培訓(xùn)方案的貫徹落實(shí)。培訓(xùn)部主管人員還必須通過(guò)旁聽(tīng)或參加有關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)、課程,監(jiān)督檢查培訓(xùn)工作的正常
2025-07-07 13:37
【總結(jié)】廣告效果評(píng)估摘要:本文首先將廣告效果分成三個(gè)層面六種效果,即瞬時(shí)效果畫(huà)面效果,近期效果包括傳播效果,心理效果和銷(xiāo)售效果,遠(yuǎn)期效果包括品牌效果和社會(huì)效果。其次,用實(shí)際調(diào)查詳細(xì)說(shuō)明了廣告效果評(píng)估體系在實(shí)踐中的運(yùn)用,并驗(yàn)證了其有效性。因此,本文所提出的是一套科學(xué)有效,客觀準(zhǔn)確,易用性強(qiáng)的廣告效果評(píng)估體系。關(guān)鍵詞:廣告效果;評(píng)估;調(diào)查研究一、廣告效果定義按時(shí)間劃分可分成三個(gè)層
2025-04-09 11:39
【總結(jié)】10/10海虹老人牌涂料有限公司銷(xiāo)售代表績(jī)效評(píng)估表適用于銷(xiāo)售代表(船漆、集裝箱漆、工業(yè)漆)職員姓名:_______________________________ 職位:_______________________________事業(yè)部:_______________________________ 地點(diǎn):____________________
2025-06-30 22:30
【總結(jié)】3/3市場(chǎng)銷(xiāo)售部績(jī)效評(píng)估表員工:陳芳、劉志敏、鄒麗娟評(píng)估期間:經(jīng)理:孫桂芝崗位:業(yè)務(wù)管理員目標(biāo)設(shè)置績(jī)效評(píng)估關(guān)鍵目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重得分合同編號(hào),公司文件、生效合同歸檔保存。每月所簽訂的合同,分類有序的列出清單,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)核閱。40%合同執(zhí)行過(guò)程跟蹤。定貨通知單、生產(chǎn)動(dòng)態(tài),交貨日期,回收款執(zhí)行情況填寫(xiě)及時(shí)準(zhǔn)確。20
2025-06-30 20:54
【總結(jié)】第九章廣告策劃效果評(píng)估?本章要點(diǎn)及學(xué)習(xí)要求?第一節(jié)廣告媒體概述?第二節(jié)媒體計(jì)劃思考題小結(jié)目錄本章要點(diǎn)及學(xué)習(xí)要求?本章主要介紹各種傳播媒體(包括大眾傳播媒體和小眾傳播媒體)在與廣告結(jié)合時(shí),本身的特點(diǎn)和特性對(duì)于廣告的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì);媒體計(jì)劃包括其內(nèi)容以及如何制訂合理的
2025-01-27 05:52
【總結(jié)】LOGO第十一章廣告效果評(píng)估學(xué)習(xí)目的:1、了解廣告效果的分類、廣告效果評(píng)估的目的。2、掌握廣告效果的概念、特點(diǎn)及廣告效果評(píng)估的基本原則。3、熟悉廣告效果的評(píng)估方法。開(kāi)篇案例:海王廣告“叫好不叫座”?海王生物工程股份有限公司的海王銀得菲感冒
2025-03-08 15:43
【總結(jié)】班組安全管理培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告一、課程實(shí)施背景(一)培訓(xùn)項(xiàng)目說(shuō)明結(jié)合公司1號(hào)文件要求,加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,提高員工安全生產(chǎn)意識(shí),為此人力資源部組織此次《班組安全管理培訓(xùn)》。:班組安全管理培訓(xùn):理論學(xué)習(xí)、實(shí)操演練:王老師:各車(chē)間班組長(zhǎng)及安全員:104人:2018年3月12日-13日:二層教室(二)培訓(xùn)前期調(diào)研培
2025-08-05 03:49
【總結(jié)】培訓(xùn)效果評(píng)估編號(hào)業(yè)務(wù)活動(dòng)操作崗位/部門(mén)業(yè)務(wù)表單描述01確定評(píng)估項(xiàng)目人才交流與培訓(xùn)中心培訓(xùn)科培訓(xùn)管理崗位02實(shí)施評(píng)估人才交流與培訓(xùn)中心培訓(xùn)科培訓(xùn)管理崗位;吐哈油田相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)培訓(xùn)管理崗位03出具評(píng)估報(bào)告人才交流與培訓(xùn)中心培訓(xùn)科培訓(xùn)管理崗位培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告04審
2025-04-08 22:26