【總結】倉庫管理員考核表姓名:部門:考核日期:年月日序號考核項目考核標準考核依據(jù)考核總分最終得分評比得分自評審核核準1臺帳管理在8個工作小時內未完成進、出、退倉資料輸入電腦每項扣1分;依倉庫臺帳及公司稽查數(shù)據(jù)考核30
2025-08-09 15:32
【總結】考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-06-30 19:23
【總結】質管辦/企管科______年___月份績效計劃表文件編號版本崗位名稱QMS管理員所屬部門策劃管理部生效日期0000年00月00日起考核項目考核目標配分數(shù)據(jù)來源考核周期項目名稱計算方式[(+-×÷=≥≤∑)]項目界定最高目標考核目標最低目標1工作計劃完成情況由上
2025-08-21 12:56
【總結】業(yè)務單位·公司職員的人事考績表格(B)?姓名決定評價分數(shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調整總經(jīng)理·判定基準?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴守紀律積極地完成
2025-06-30 19:27
【總結】業(yè)務人員考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差成果計劃實際完成完成計劃%14121086業(yè)務成績(萬)14121086(萬)14121086
2025-06-30 19:18
【總結】部門員工考核表中層領導年度工作考核表??????????經(jīng)理人員綜合素質考核表??????????業(yè)務人員考核表????
2025-07-01 01:14
【總結】本方案是為了考核我公司新員工在見習期間所展現(xiàn)出來的學習能力、工作能力以及工作態(tài)度等方面的綜合素養(yǎng),對新員工試用期間的工作情況做一個具體反饋,幫助新員工主動思考過去這一段時間所學到的經(jīng)驗教訓,明確轉正之后的工作目標及前進方向;考核結果將作為定崗定編的重要參考之一。2考核意義新員工見習期考核的意義不在于淘汰,而在于檢驗和反饋,讓每位新入職的員工在經(jīng)過與企業(yè)磨合后能借助績效考核這一手
2025-08-05 07:49
【總結】員工年中∕終考績表部門單位職稱姓名到職日年月日年資項目因素評分工作學識品行1敏捷職別分類交辦之任務能提前完成速度很
2025-06-30 19:12
【總結】TEL:400-666-8958-1-文化成就時尚·創(chuàng)意引領未來員工晉升考核表(管理層)序號:文件編號:A、個人部分姓名學歷年
2025-01-12 02:45
【總結】呼叫中心運營管理員考核表考察要素呼叫中心經(jīng)理評分70分團隊協(xié)作(10分)資源調配能力(10分)執(zhí)行能力(10分)工作洞察力(10分)質量控制能力(10分)主動性(20分)優(yōu)9-109-109-109-109-1016-20良6-86-86-86-86-8
2025-07-18 00:23
【總結】......員工轉正考核表一、員工資料姓名入職日期部門職位考核期間自年月日至年月日二、考核結果(考核標準請參考背面)□提前轉正□按期轉正□延長試用期()個月□辭退現(xiàn)薪資
2025-06-30 19:37
【總結】第一篇:員工考核表 考核表范例 成績與效率評估 行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員 姓名:工作職稱: 部門:考核期間自: 自: 工作說明書□附件□正修訂中,隨后檢送 Ⅰ.前一年達成的...
2025-10-04 11:52
【總結】第一篇:員工考核表 考核表范例 成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員 姓名:工作職稱: 部門:考核期間自: 自: 工作說明書□附件□正修訂中,隨后檢送ⅰ.前一年達成的成果 ...
2025-10-05 00:20
【總結】第一篇:員工考核表 公司員工考核制度 第一章總論 第一條目的 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循,特制定本制度。 第二條考核的作用 員工考核的作用,是為了把握并評定員工的能力。具體來說...
2025-11-06 23:57
【總結】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱車輛管理員考核者考核者職位保衛(wèi)處處長考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績業(yè)績評價25車輛管理工作極到位,從不發(fā)生問題91-100車輛管理工作較到位極少發(fā)生
2025-06-30 16:57