【總結(jié)】重要干部的人事考績(jī)表格（A）?職稱部課組姓名分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的立案、實(shí)施是否有萬(wàn)全的準(zhǔn)備5????2是否以長(zhǎng)期的展望探索公司的未來(lái)15????3
2025-07-01 01:00
【總結(jié)】/技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（B）姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)秀
2025-06-30 21:02
【總結(jié)】/技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（B）姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)
2025-06-30 22:19
【總結(jié)】技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（A）?職稱部課組姓名分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真10????2細(xì)心地達(dá)成任務(wù)5????3做事敏捷、效率高
2025-06-30 18:42
【總結(jié)】技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（B）姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)秀B&
【總結(jié)】重要干部的人事考績(jī)表格（B）?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員
2025-07-01 00:27
【總結(jié)】打印業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績(jī)表格職稱 部 課 組 姓 名分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真5????2工作不偷懶
2025-06-30 21:37
【總結(jié)】打印技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（二）姓名決 定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核 主任或組長(zhǎng) 判斷 董監(jiān)事會(huì)議第二次考核 課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào) 整 總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn) 嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員忠于職務(wù)有效率可信賴，但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本上再教育滿分15分15分
2025-06-30 20:59
【總結(jié)】技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（B）?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員
2025-06-30 20:43
【總結(jié)】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事表格（A）?職稱部課組姓名分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真5????2工作不偷懶、不倦怠5????3
2025-06-30 20:52
【總結(jié)】技術(shù)單位的人事考績(jī)表格職稱部課組姓名分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真10????2細(xì)心地達(dá)成任務(wù)5????3做事敏捷、效率高5
2025-06-30 19:40
【總結(jié)】第一篇：人事管理人員考核 人事管理人員考核 被考核者：日期： 考核指標(biāo) 考核者（評(píng)價(jià)系數(shù)：自評(píng)30%，主管評(píng)70%） 自評(píng) 主管評(píng)估 能力態(tài)度結(jié)果綜合評(píng)價(jià) 忠于職守，堅(jiān)守崗位 工作成...
2025-10-19 17:28
【總結(jié)】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績(jī)表格（B）?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成
2025-06-30 17:17
【總結(jié)】機(jī)密管理人員升遷計(jì)劃表由何職晉升或選擇職別第一優(yōu)先第二優(yōu)先第三優(yōu)先第四優(yōu)先晉升計(jì)點(diǎn)服務(wù)期限考績(jī)具備經(jīng)歷其他必要能力總經(jīng)理董監(jiān)事副總經(jīng)理15點(diǎn)以上5年以上甲等以上10年以上財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理廠長(zhǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理總工程師其他部門
2025-07-23 00:31
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