【正文】 我認(rèn)為學(xué)歷要求高中以上我認(rèn)為上崗人員的條件具有2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)、勤勞責(zé)任心強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1輔料類單價(jià)、質(zhì)量信息收集匯報(bào),輔料類議價(jià)、采購, 輔料使用按BOM表標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行控制,次月3日完成輔料類月報(bào).30%2每月開發(fā)輔料類新供應(yīng)商1~2家, 每月與1~2家潛在供應(yīng)產(chǎn)商聯(lián)絡(luò)，了解市場價(jià)格信息。15%3每一張訂單（送貨單）交期的跟蹤,送貨單（來料）數(shù)量、單價(jià)、金額復(fù)核，確保與采購合同或協(xié)議一致。15%4對紙箱生產(chǎn)類、紙板生產(chǎn)類產(chǎn)品輔料使用數(shù)量的核定(每月三號,并向上級匯報(bào))15%5做出下月輔料采購計(jì)劃(每月30號以前)10%6材料質(zhì)量投訴處理(及時(shí))5%7每月上網(wǎng)收集信息2次，了解產(chǎn)品性能，(及時(shí))5%8協(xié)助上司日常工作(按公司安排)5%工作分析表表一：從事崗位名字采購主管有無兼職無我的上級崗位名字常務(wù)副總我的部門名字采購部下級的崗位采購員我認(rèn)為學(xué)歷要求高中我認(rèn)為上崗人員的條件具有2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，年齡28——40，有一定的溝通能力，電腦知識一般表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1（包括廢紙價(jià)格\原紙價(jià)格\原紙出貨走勢\原紙倉庫存量等）。每周一次每次必須三家以上，及時(shí)向副總匯報(bào)。25%2根據(jù)本廠原紙倉庫存量及客戶訂單量作出原紙需求量的多少和采購分配方案。（定期向副總匯報(bào)，申請批準(zhǔn)）20%3審批通過后二天內(nèi)作出采購計(jì)劃與采購時(shí)間的安排。（及時(shí)）10%4了解供應(yīng)商生產(chǎn)機(jī)臺的情況及根據(jù)偉利質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施采購（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)見文件）10%5每周三早上十點(diǎn)前對輔料采購單的審核5%6采購材料的送檢、報(bào)檢（及時(shí)）5%7協(xié)助副總處理日常工作5%8每十天對下屬進(jìn)行培訓(xùn)及幫助（崗位職業(yè)技能職業(yè)道德等內(nèi)容）5%9與其他部門的溝通了解（及時(shí)）3%10廢品的處理（及時(shí)）2%11參加會議(部門會議、公司周例會\月例會)5%12月末協(xié)助盤點(diǎn)工作5%工作分析表從事崗位名字出納有無兼職無我的上級崗位名字財(cái)務(wù)部經(jīng)理我的部門名字財(cái)務(wù)部下級的崗位無我認(rèn)為學(xué)歷要求專科以上我認(rèn)為上崗人員的條件一年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，有會計(jì)資格證，了解相關(guān)會計(jì)法律法規(guī)，熟悉操作財(cái)務(wù)軟件，原則性強(qiáng)。表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；10%2嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證；10%3及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證 15%4及時(shí)與銀行定期對賬10%5根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報(bào)表15%6配合會計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作20%7管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票15%8完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作5%91011121314工作分析表表一：從事崗位名字醫(yī)藥促銷員有無兼職無我的上級崗位名字產(chǎn)品經(jīng)理我的部門名字下級的崗位無我認(rèn)為學(xué)歷要求職業(yè)中專我認(rèn)為上崗人員的條件有1年以上醫(yī)藥推銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，1923歲，有推銷專業(yè)或醫(yī)藥專業(yè)學(xué)歷，法律學(xué)識一般，語言表達(dá)能力要強(qiáng)，電腦水平可一般。表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1向意向客戶介紹產(chǎn)品性能（禮貌、熱情，成功促銷產(chǎn)品的數(shù)量）30%2學(xué)習(xí)促銷產(chǎn)品的一切性能、賣點(diǎn)等相關(guān)知識及促銷技巧（能熟練的向客戶介紹促銷產(chǎn)品）20%3維護(hù)回訪老客戶，并促銷新產(chǎn)品（新產(chǎn)品的促銷量）10%4解釋顧客對產(chǎn)品提出的所有問題（及時(shí)、準(zhǔn)確、滿意度）10%5盤點(diǎn)產(chǎn)品庫存（準(zhǔn)確、及時(shí)）10%6向總公司提供研發(fā)所需的一切市場調(diào)查信息（準(zhǔn)確、及時(shí)）10%7整理客戶信息，建客戶檔案（準(zhǔn)確、及時(shí)）5%8不定期搞客戶聯(lián)誼活動，促進(jìn)雙方感情（公司忠誠客戶群的圍護(hù)與建設(shè)）5%工作分析表表一： 從事崗位名字導(dǎo)購員有無兼職無我的上級崗位名字店長我的部門名字秀水城店下級的崗位我認(rèn)為學(xué)歷要求高中、中專我認(rèn)為上崗人員的條件18—28周歲，形象、氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、語言表達(dá)流暢，服務(wù)意識強(qiáng)，表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1完成公司每月下達(dá)的銷售目標(biāo)，每周一總結(jié)上周完成情況，上報(bào)店長。10%6每日早晚打掃衛(wèi)生各1次，隨手清潔。5%2熱情大方，三聲服務(wù)（來有迎聲、走有送聲、問有答聲），三米微笑原則，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，滿意度90%以上。35%5負(fù)責(zé)商品陳列，整潔、美觀。5%3售前售中售后服務(wù)，以客戶為中心，滿意度90%以上。35%4每周參加培訓(xùn)1次，考試1次。8%7儀容儀表符合公司要求2%工作分析表 表一：從事崗位名字電工有無兼職無我的上級崗位名字機(jī)電主管我的部門名字生產(chǎn)部下級的崗位無我認(rèn)為學(xué)歷要求高中及以上學(xué)歷我認(rèn)為上崗人員的條件2540歲、男性；有三年以上電工經(jīng)驗(yàn)、有電工證；熟悉國家安全用電法律法規(guī)。熟悉電腦的基本使用。敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。表二：重要性具體工作占用時(shí)間%7參加部門每日的早會（7：508：20）。106生產(chǎn)設(shè)備使用巡視（每2小時(shí)巡視一次，并作好巡視記錄）。154生產(chǎn)、計(jì)量設(shè)備檢驗(yàn)檢修（每半年一次，并寫出報(bào)告，向上級匯報(bào)）105技術(shù)部、品質(zhì)部設(shè)備協(xié)助檢修（接到維修單半小時(shí)內(nèi)）。103食堂、宿舍、辦公室安全用電和突發(fā)問題及時(shí)解決（接到通知單10分鐘內(nèi)到現(xiàn)場）。102公司技改安裝、外聯(lián)設(shè)備加工、制作，參與設(shè)備調(diào)試、驗(yàn)收（按合同要求執(zhí)行，每次做好驗(yàn)收記錄）。201負(fù)責(zé)公司水、電、氣基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)，每天17：00做好維護(hù)記錄，每月30日16：00前做好維護(hù)報(bào)告，向上級匯報(bào)25 工作分析表表一： 從事崗位名字店長有無兼職無我的上級崗位名字銷售管理部經(jīng)理我的部門名字銷售管理部下級的崗位主管我認(rèn)為學(xué)歷要求?？莆艺J(rèn)為上崗人員的條件3年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，25歲以上，市場營銷專業(yè)或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷，熟練操作辦公軟件，對市場營銷有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力，正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1每周一向銷售部經(jīng)理匯報(bào)上周銷售情況，制定本周銷售計(jì)劃；每月1日總結(jié)上月銷售情況，并根據(jù)公司下達(dá)的銷售計(jì)劃制定實(shí)施方案。完成銷售收入指標(biāo)，毛利潤指標(biāo)，包括：手機(jī)、配件服務(wù)收入（備注：指標(biāo)另行制定）；附件銷售毛利占部門總銷售毛利的4%。10%4晨會主持、工作小結(jié)，前廳監(jiān)管，巡察，協(xié)助員工銷售。14%5員工考勤，檢查衛(wèi)生無死角，員工形象著裝符合公司要求5%2洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略； 提出銷售方案，報(bào)經(jīng)銷售部經(jīng)理審批執(zhí)行；15%7組織布置店內(nèi)的商品布局；保持店面的新穎和變化性； 每周1次調(diào)整；10%3協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員，合理安排分工，培養(yǎng)有潛力的員工；每周培訓(xùn)一次，包括業(yè)務(wù)技能、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化5%8建立客戶資源檔案，定期向上級提交客戶狀況分析報(bào)告。監(jiān)督客服部回訪，確保每周1次；5%9加強(qiáng)員工溝通，了解員工實(shí)際情況，解決員工關(guān)心的問題10%6策劃促銷活動，制定書面計(jì)劃，活動結(jié)束后，進(jìn)行書面總結(jié)。每月至少一次亮點(diǎn)促銷活動。15%12店面的突發(fā)事件處理，處理得當(dāng)，無顧客投訴3%11每月5日，上交上月工作總結(jié)3%10庫存商品清理，庫存商品不超過60天5%工作分析表表一： 從事崗位名字店員有無兼職無我的上級崗位名字店長我的部門名字秀水城店下級的崗位我認(rèn)為學(xué)歷要求高中、中專我認(rèn)為上崗人員的條件18—28周歲，形象、氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、語言表達(dá)流暢，服務(wù)意識強(qiáng)表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1完成公司每月下達(dá)的銷售目標(biāo)，每周一總結(jié)上周完成情況，上報(bào)店長。10%7每日早晚打掃衛(wèi)生各1次，隨手清潔。5%2迎賓：熱情大方，三聲服務(wù)（來有迎聲、走有送聲、問有答聲），嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，顧客滿意度90%以上。30%6負(fù)責(zé)商品陳列，整潔、美觀。5%3售前售中售后服務(wù)，以客戶為中心，滿意度90%以上。30%4客戶溝通回訪，維護(hù)老客戶，每周20家。以電話記錄為準(zhǔn)。10%5每周參加培訓(xùn)1次，考試1次。8%8儀容儀表符合公司要求2%董事長工作分析表表一：從事崗位名字董事長有無兼職無我的上級崗位名字股東大會我的部門名字董事會下級的崗位總經(jīng)理我認(rèn)為學(xué)歷要求本科以上我認(rèn)為上崗人員的條件35歲以上，10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)（至少5年高層管理經(jīng)驗(yàn)），熟悉法律法律，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，真誠，公平，公正，公開，敬業(yè)表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1每年度召開股東大會，討論制定企業(yè)年度總體戰(zhàn)略目標(biāo)10%2審查總經(jīng)理提交的企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式、預(yù)算方案50%3審查預(yù)算外開支計(jì)劃、企業(yè)更新改造規(guī)劃方案等20%4維護(hù)政府、銀行、金融等社會關(guān)系10%5視企業(yè)情況不定期召開股東會議，督查董事會決議實(shí)施情況10%工作分析表表一： 填寫人：從事崗位名字車間主任有無兼職無我的上級崗位名字廠長我的部門名字工廠下級的崗位工人,品檢我認(rèn)為學(xué)歷要求◆大專我認(rèn)為上崗人員的條件◆有三年以上管理經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真,有責(zé)任心。 表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1每日17:30安排第二天的生產(chǎn)安排10%2每日巡視車間兩次(10:00,15:00)50%3抽檢QC的品質(zhì)情況，達(dá)到公司要求標(biāo)準(zhǔn)10%4培訓(xùn)工人4S執(zhí)行情況5%5安排每月生產(chǎn)計(jì)劃，并帶領(lǐng)實(shí)施20%6每月開月度會議5% 工作分析表 表一：從事崗位名字廚師有無兼職無我的上級崗位名字人事行政經(jīng)理我的部門名字人事行政部下級的崗位無我認(rèn)為學(xué)歷要求無學(xué)歷要求我認(rèn)為上崗人員的條件有兩年廚師工作經(jīng)驗(yàn)，2540歲，已婚，男性，村鎮(zhèn)戶口，有公立醫(yī)院健康證明熟悉粵菜、川菜、湘菜做法，性格溫和；表二：重要性具體工作占用時(shí)間%3按公司要求制定第二天菜譜，第一天下午7點(diǎn)前交給采購；5%1按公司標(biāo)準(zhǔn)及流程、菜譜要求炒菜(每日)；60%2按國家標(biāo)準(zhǔn)及公司標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)廚房灶臺地面等衛(wèi)生、油氣火的安全工作(每天打掃)；10%4提高菜品質(zhì)量，09年8月15日前提升客戶滿意率達(dá)到90%；10%6控制成本每月不超預(yù)算；5%5開發(fā)新菜品，每周推出一“全新一日菜譜”（每周六之前上報(bào)）10%工作分析表表一：從事崗位名字后勤經(jīng)理有無兼職無我的上級崗位名字行政經(jīng)理我的部門名字行政部下級的崗位門衛(wèi)、清潔、食堂、電工、司機(jī)我認(rèn)為學(xué)歷要求大專我認(rèn)為上崗人員的條件28—35歲，1年以上物料管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)和資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力、具備靈活有序的物料控制能力。表二：重要性具體工作占用時(shí)間%2安排落實(shí)上級要求的各項(xiàng)任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；25%1參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順