【正文】 打字、復(fù)印和信息電傳工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)來訪人員的接待工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)接待公司、項目部及個人關(guān)于生產(chǎn)、管理及其他方面來訪，并按領(lǐng)導(dǎo)意見進行落實和答復(fù)受保安公司領(lǐng)導(dǎo)指派，參加各項外事活動職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保安公司會議管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，落實會議室的使用安排好保安公司辦公會議，準(zhǔn)備議題和會議材料做好會議記錄，并提交會議報告會議報告直接上級職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保安公司辦公用品和保安設(shè)施的管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)辦公用品和保安設(shè)施的領(lǐng)取、保管、發(fā)放建立保安公司管理的資產(chǎn)和低值易耗品臺帳職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交辦的其它材料工作任務(wù)權(quán)力：權(quán)限一：對保安公司布置的行政工作和任務(wù)，有權(quán)進行檢查與督促權(quán)限二：有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的印信使用要求權(quán)限三：有權(quán)檢查保安公司在文件處理過程中存在的問題，并提出處理意見工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司、項目部相關(guān)部門或員工，保安公司內(nèi)部員工外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平中?；蚓哂谐跫壱陨下毞Q專業(yè)行政管理、企業(yè)管理、文秘類相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷上崗培訓(xùn)、文秘培訓(xùn)經(jīng)驗從事相關(guān)工作1年以上知識計算機、網(wǎng)絡(luò)、文字寫作、具備保安專業(yè)相關(guān)知識技能技巧文字表達能力、辦公軟件應(yīng)用能力其它：使用工具/設(shè)備計算機、網(wǎng)絡(luò)、電話、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境非獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔計劃、總結(jié)、記錄等備注14 / 42金屬實驗室組織機構(gòu)設(shè)置建議第一章 金屬實驗室崗位設(shè)置建議金屬實驗室主任副主任專責(zé)工程師管理組安全管理員勞資兼會計綜合管理員工程組技術(shù)員金屬實驗室的機構(gòu)設(shè)置本著精干高效的原則，忽略組織形式，降低管理層次，不設(shè)管理部門，而是以工程組和管理組的形式存在。在實際運作中充分發(fā)揮各崗位的職能，一切圍繞施工工程來進行。建議金屬實驗室設(shè)立主任、副主任、專責(zé)工程師、勞資兼會計、綜合管理員、安全管理員、技術(shù)員共7個崗位。副主任兼黨支部書記，副主任不是黨員則由主任兼任。第二章 金屬實驗室崗位職務(wù)說明書 金屬實驗室主任崗位說明書崗位名稱主任崗位編號所在部門金屬實驗室崗位定員1直接上級總公司經(jīng)理工資等級直接下級副主任、專責(zé)工程師、勞資兼會計、綜合管理員、安全管理員、技術(shù)員崗位分析日期本職： 全面主持金屬實驗室各項工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定金屬實驗室的工作制度和發(fā)展規(guī)劃工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)以建立國家級實驗室為長遠目標(biāo)，制定金屬實驗室的各項工作制度和發(fā)展規(guī)劃，并上報審批工作制度、發(fā)展規(guī)劃主管經(jīng)理組織下屬人員實施工作制度和發(fā)展規(guī)劃撰寫年度工作總結(jié)并上報職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實驗室與項目部服務(wù)協(xié)議管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)與項目部談判并簽訂服務(wù)協(xié)議組織本專業(yè)公司履行協(xié)議職責(zé)三職責(zé)表述：按照協(xié)議要求，組織實驗室檢測作業(yè)管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織編寫各種檢測工作計劃組織檢查、督促各項計劃的實施情況對檢測作業(yè)中出現(xiàn)的重要問題，組織及時追查原因，明確責(zé)任主體，提供解決方案，并提交處理報告處理報告項目部，主管經(jīng)理職責(zé)四職責(zé)表述： 根據(jù)公司規(guī)定，負(fù)責(zé)組織實驗室的對外業(yè)務(wù)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織建立與客戶的良好關(guān)系，建立客戶檔案組織承攬對外作業(yè)任務(wù)業(yè)務(wù)合同經(jīng)營開發(fā)部，檔案負(fù)責(zé)分配內(nèi)部人員工作任務(wù)，負(fù)責(zé)合理分配對外業(yè)務(wù)所得撰寫并提交對外業(yè)務(wù)工作總結(jié)工作總結(jié)主管經(jīng)理職責(zé)五職責(zé)表述：主持實驗室的成本控制和財會工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)擬定實驗室財務(wù)預(yù)算計劃，控制實際費用支出組織加強內(nèi)部成本核算工作組織研究降低成本的方式方法職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實驗室內(nèi)部管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)選拔、配備、評價下屬人員指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配職責(zé)七職責(zé)表述：其它日常工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)處理好與上級主管部門、內(nèi)部單位的工作關(guān)系主持召開實驗室的重要會議職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項權(quán)力： 權(quán)限一：有權(quán)對金屬實驗、檢驗、分析方法、工作標(biāo)準(zhǔn)進行審核權(quán)限二：有權(quán)根據(jù)項目需要，對本專業(yè)公司人員、設(shè)備材料進行調(diào)整平衡權(quán)限三：對本專業(yè)公司員工晉級、提升、任免、獎懲權(quán)權(quán)限四：有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，對違紀(jì)員工提出處理意見權(quán)限五：有權(quán)對實驗室資金合理使用進行決策權(quán)限六：有對下級發(fā)生爭議的裁決權(quán)權(quán)限七：有權(quán)按照公司規(guī)定承攬外部業(yè)務(wù)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各個部門、單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)蒙古電力集團上級部門，包頭市公安、勞動部門，內(nèi)蒙古電科院 ，各種資質(zhì)考核單位，業(yè)主等所需記錄文文件：匯報文件或報告、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結(jié)任職資格：教育水平大專或有中級以上職稱專業(yè)金屬檢驗、焊接類專業(yè)經(jīng)驗5年以上金屬檢驗工作經(jīng)驗和3年以上專業(yè)管理工作經(jīng)驗知識掌握金屬學(xué)、電工學(xué)、焊接和材料力學(xué)基礎(chǔ)知識以及各種金屬檢驗專業(yè)知識；熟悉國家和電力系統(tǒng)相關(guān)法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；熟悉常用實驗儀器設(shè)備的工作原理和維修知識；了解火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程，機、爐熱力系統(tǒng)主要設(shè)備的性能、運行參數(shù)及高溫金屬運行知識；了解一般管理原理與方法；具備計算機辦公軟件應(yīng)用知識技能技巧決策技能、人際關(guān)系協(xié)調(diào)技能；分析判斷和領(lǐng)導(dǎo)技能。 培訓(xùn)經(jīng)歷法規(guī)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機、打印機、電話以及一般辦公用品工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征經(jīng)常加班備注 金屬實驗室副主任崗位說明書崗位名稱副主任崗位編號所在部門金屬實驗室崗位定員1直接上級主任工資等級直接下級崗位分析日期本職：主要負(fù)責(zé)檢測工作組織、管理，勞資管理、材料、進度控制管理等方面工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任進行實驗室與項目部服務(wù)協(xié)議管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)協(xié)助經(jīng)理與項目部談判并簽訂服務(wù)協(xié)議組織協(xié)議的實施職責(zé)二職責(zé)表述：按照合同要求，制定實驗室檢測作業(yè)計劃和準(zhǔn)備措施工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織制定檢測作業(yè)各種工作計劃工作計劃主任督促落實檢測作業(yè)準(zhǔn)備措施職責(zé)三職責(zé)表述：按照協(xié)議要求，負(fù)責(zé)實驗室檢測作業(yè)管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)協(xié)調(diào)實驗室各個專業(yè)之間的工作，合理配置人員和儀器設(shè)備建立正常的檢測作業(yè)次序嚴(yán)格按照檢測工作計劃，檢查、督促員工實際作業(yè)情況對作業(yè)中出現(xiàn)的重要問題，及時報告經(jīng)理，負(fù)責(zé)追查原因，明確責(zé)任主體，提供解決方案，并提交處理報告處理報告主任負(fù)責(zé)開展文明施工活動檢測結(jié)束后提交工作總結(jié)職責(zé)四職責(zé)表述： 現(xiàn)場施工作業(yè)人員管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)選拔、配備、評價現(xiàn)場檢測工作人員，組織內(nèi)部人員的現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配 職 責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)黨群工作（如果副主任不是黨員，這一職責(zé)由主任完成）工作任務(wù)負(fù)責(zé)實驗室黨風(fēng)建設(shè)、思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)工作負(fù)責(zé)實驗室黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)分工會、共青團支部按照《工會法》和《團章》自主開展工作撰寫黨群工作總結(jié)工作總結(jié)黨委書記職責(zé)六職責(zé)表述：其他日常性工作 工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)協(xié)助主任組織制定和落實實驗室各項管理規(guī)章制度和工作計劃協(xié)助主任開展實驗室全面質(zhì)量管理和行政管理工作協(xié)助專責(zé)工程師進行實驗室安全、質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、培訓(xùn)取證等工作職 責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項權(quán)力： 權(quán)限一：有權(quán)根據(jù)項目需要，對實驗室現(xiàn)場人員、設(shè)備、材料進行調(diào)整平衡權(quán)限二：在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)對現(xiàn)場的緊急情況果斷處理權(quán)限三：對實驗室作業(yè)管理有指揮權(quán)、決策權(quán)權(quán)限四：有權(quán)對現(xiàn)場實驗室人員的獎金進行合理分配權(quán)限五：對本專業(yè)公司現(xiàn)場施工作業(yè)人員晉級、提升、任免、獎懲有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司、項目部、專業(yè)公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級部門，包頭市公安、勞動部門，內(nèi)蒙古電科院 ，各種資質(zhì)考核單位，業(yè)主等所需記錄文文件：匯報文件或報告、工作計劃、工作總結(jié)任職資格：教育水平大專或有中級職稱專業(yè)金屬檢驗、焊接類專業(yè)經(jīng)驗3年以上金屬檢驗工作經(jīng)驗和1年以上專業(yè)管理工作經(jīng)驗知識掌握金屬學(xué)、電工學(xué)、焊接和材料力學(xué)基礎(chǔ)知識以及各種金屬檢驗專業(yè)知識；熟悉國家和電力系統(tǒng)相關(guān)法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；熟悉常用實驗儀器設(shè)備的工作原理；了解火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程；了解一般管理原理與方法技能技巧決策技能、人際關(guān)系協(xié)調(diào)技能，分析判斷和領(lǐng)導(dǎo)技能， 計算機辦公軟件應(yīng)用 培訓(xùn)經(jīng)歷法規(guī)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機、打印機、電話、傳真機、辦公軟件、檔案柜等工作環(huán)境一般辦公室 工作時間特征經(jīng)常加班備注： 專責(zé)工程師崗位說明書崗位名稱專責(zé)工程師崗位編號所在部門金屬實驗室崗位定員1直接上級主任工資等級直接下級技術(shù)員崗位分析日期本職： 在實驗室主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)金屬實驗室的技術(shù)、安全、質(zhì)量、培訓(xùn)取證管理工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述： 根據(jù)相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和項目部的要求，組織完成專業(yè)檢測工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)編寫專業(yè)檢驗作業(yè)指導(dǎo)書、關(guān)鍵項目檢驗工藝卡作業(yè)指導(dǎo)書、工藝卡項目部、檔案室負(fù)責(zé)開工前專業(yè)檢驗儀