【總結(jié)】附件1:2011年度廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營機構(gòu)業(yè)績審核表機構(gòu)名稱及蓋章國家廣播電影電視總局二O一一年十一月機構(gòu)名稱河北岳森影視動畫制作有限公司業(yè)務(wù)主管部門社管處法定代表(負責)人電話手機機構(gòu)性
2025-06-30 23:51
【總結(jié)】京江學院JINGJIANGCOLLEGEOFJIANGSUUNIVERSITY企業(yè)業(yè)績評價課程論文企業(yè)業(yè)績評價實證研究——以中石化為例學生學號:學生姓名:專業(yè)班級:J會計(財務(wù)會計管理)2014年12企業(yè)業(yè)績評價實證研究———以中石化為
2025-01-16 10:24
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼廠所屬部門煉鋼廠職位名稱設(shè)備副廠長考核者廠長考核期考核指標指標定義權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間所屬分廠業(yè)績評價結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標60%參見煉鋼廠業(yè)績評價標準
2025-08-23 08:56
【總結(jié)】德龍鋼鐵公司煉鋼廠工資等級及薪點表部門職位名稱職位編號工資等級中值工資等級數(shù)目工資等級基本工資比例基本薪點績效薪點辦公室主任3010138337-3968102副主任3010243342-44綜合考核員3010349348-50辦事員3010450
2025-06-30 23:59
【總結(jié)】?1利潤中心責任中心投資中心收入中心成本費用中心責任中心的考核南京大學會計學院2023/3/23南京大學會計學院2責任中心的考核成本中心成本發(fā)生的區(qū)域,區(qū)域內(nèi)只能控制成本,對成本的高低負責企業(yè)內(nèi)每一個分公司、分廠、車間、部
2025-03-05 15:07
【總結(jié)】業(yè)績評價系統(tǒng)本章內(nèi)容摘要:?業(yè)績評價系統(tǒng)的構(gòu)成要素。?業(yè)績評價主體與評價目的對業(yè)績評價系統(tǒng)的影響。?業(yè)績評價方法。?部門責任業(yè)績評價。?企業(yè)整體業(yè)績評價。第一節(jié)業(yè)績評價系統(tǒng)概述?業(yè)績評價系統(tǒng)體現(xiàn)了這樣一個廣為接受的信念:如果想激勵人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織目標而努力,就必須按照他們達到的業(yè)績水平給予獎勵。因此,正
2025-01-21 20:55
【總結(jié)】經(jīng)濟與管理學院財務(wù)管理專業(yè)本科課程高級財務(wù)管理高級財務(wù)管理第三章企業(yè)業(yè)績評價本章內(nèi)容第一節(jié)企業(yè)業(yè)績評價概述第二節(jié)責任中心業(yè)績評價第三節(jié)基于EVA的業(yè)績評價模式第四節(jié)基于戰(zhàn)略的業(yè)績評價模式第一節(jié)企業(yè)業(yè)績評價概述一、企業(yè)業(yè)績評價的概念業(yè)績,也可以稱為績效、
2025-01-18 18:47
【總結(jié)】第十章業(yè)績評價本章學習綱要?業(yè)績評價概述?典型業(yè)績評價系統(tǒng)?業(yè)績評價標準?業(yè)績評價方法第一節(jié)業(yè)績評價概述?業(yè)績評價的概念?業(yè)績評價的分類?業(yè)績評價的原則?業(yè)績評價系統(tǒng)的要素?業(yè)績評價的歷史演進業(yè)績評價的概念?企業(yè)業(yè)績是指一定經(jīng)營期間的企業(yè)經(jīng)濟效益和經(jīng)營
2025-05-05 18:41
【總結(jié)】企業(yè)績效評價指標一、我國企業(yè)績效評價現(xiàn)狀及在問題企業(yè)的經(jīng)營績效評價,指的是對企業(yè)一定經(jīng)營期間的資產(chǎn)運營、財務(wù)效益、資本保值增值等經(jīng)營成果,進行真實、客觀、公正的綜合評判。評價一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,可以從不同的角度出發(fā),例如考核資本的保值增值情況、比較企業(yè)的經(jīng)濟效益等等。我國的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價系統(tǒng)多年來一直是一種以根據(jù)現(xiàn)行會計準則和會計制度計算的凈利潤指標為主,包括總資產(chǎn)
2025-04-08 11:45
【總結(jié)】第十章業(yè)績評價回顧國內(nèi)外學術(shù)界有關(guān)業(yè)績評價問題的研究成果,可稱是“汗牛充棟”。這個問題之所以受到如此的關(guān)注,不僅因為業(yè)績評價的結(jié)果將作為分配的依據(jù),而且因為有效的業(yè)績評價過程本身就是促進效率提高的過程。在本章中,首先將介紹業(yè)績評價的理論基礎(chǔ),在開發(fā)具體的業(yè)績評價工具時,這些理論基礎(chǔ)能夠幫助開發(fā)者明確應(yīng)當考慮的各方面因素。在此基礎(chǔ)上,介紹幾種較為先進的業(yè)績評價工具的具
2025-06-28 02:43
【總結(jié)】---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------工作業(yè)績與自我評價工作業(yè)績與自我評價一:光陰似箭,日月如梭,緊張、充實的xx-x年即將過去
2025-08-03 03:57
【總結(jié)】第十四章 業(yè)績評價從考試來說,近幾年分數(shù)較少,一般不超過5分。從題型來看本章的題型主要是客觀題,有時也有可能出小的計算題,計算題的考點主要在責任中心的考核指標上。本章從內(nèi)容上看與2004年相比的變化主要是刪除了現(xiàn)金回收率和剩余現(xiàn)金流量這兩個計算指標。 第一節(jié) 成本中心的業(yè)績評價 一、成本中心的定義、類型和考核指標 ?。ㄒ唬┒x 一個責任中心,如果不形成或者不
2025-08-03 09:59
【總結(jié)】第七篇 戰(zhàn)略導向業(yè)績評價第三十一章 業(yè)績評價概述及其與戰(zhàn)略的關(guān)系 -1-第一節(jié) 受托責任及其分析 -2-一、會計學家對受托責任關(guān)系的分析 -2-二、經(jīng)濟學家對委托代理關(guān)系的分析 -6-三、本書的幾點認識 -11-第二節(jié)?關(guān)于業(yè)績的各種觀點及其評述 -14-一、關(guān)于企業(yè)業(yè)績組成內(nèi)容的各種觀點及其評述 -14-二、關(guān)于公共部
2025-06-29 01:50
【總結(jié)】AdvancedFinancialManagement1/21/20231第12章、業(yè)績評價引導性案例:真是績效主義毀了索尼嗎?2023年1月,索尼公司前常務(wù)董事天外伺朗撰寫了一篇《績效主義毀了索尼》的文章。天外伺朗在文中指出,索尼失敗的根源是從1995年左右開始實現(xiàn)績效管理開始,成立了專門機構(gòu),制定非常
2025-01-22 04:33