【摘要】企業(yè)綜合績效評價(jià)系統(tǒng)?暨南大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系?胡玉明博士PROFESSORANDMANAGER?一、從企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)到企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表?企業(yè)的經(jīng)營管理人員負(fù)責(zé)從企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境獲得物質(zhì)資源和財(cái)務(wù)資源并利用它們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)管理人員為此制定經(jīng)營戰(zhàn)
2025-01-18 17:36
【摘要】5/5××集團(tuán)的業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)業(yè)績評價(jià)是企業(yè)整個(gè)管理控制系統(tǒng)中的一個(gè)環(huán)節(jié),合理可行的業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)對調(diào)動(dòng)員工積極性、提高企業(yè)效益具有積極作用 ××集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)考核制度的基本要點(diǎn)有:考核對象、考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、考核辦法的實(shí)施。? ?考核對象? ?在
2025-06-28 10:19
【摘要】1第六章業(yè)績評價(jià)與價(jià)值管理1、了解業(yè)績評價(jià)和價(jià)值管理的作用;2、理解和掌握業(yè)績評價(jià)和價(jià)值管理的方法;3、能夠?qū)?shí)務(wù)中改進(jìn)價(jià)值管理的效果與改進(jìn)價(jià)值管理途徑的合理性作出客觀判斷。2第一節(jié)業(yè)績評價(jià)與價(jià)值管理的作用第二節(jié)業(yè)績評價(jià)與價(jià)值管理的方法第三節(jié)改進(jìn)價(jià)值管理的效果與途徑3第一節(jié)業(yè)績評價(jià)與價(jià)值
2025-01-15 03:47
【摘要】第九章戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)業(yè)績評價(jià)的理論與方法第一節(jié)業(yè)績評價(jià)的基本理論管理會(huì)計(jì)一直把業(yè)績評價(jià)問題作為內(nèi)部管理控制研究的重要組成部分,但在傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)中,只有責(zé)任會(huì)計(jì)在責(zé)任預(yù)算的編制和責(zé)任報(bào)告中才對此有一些說明,卻不清晰和系統(tǒng)。隨著管理理論(如委托代理理論、戰(zhàn)略管理理論等)的發(fā)展,管理會(huì)計(jì)必須將業(yè)績評價(jià)的理論研究和實(shí)務(wù)推進(jìn)作為一個(gè)重要的方面
2025-02-12 20:53
【摘要】2主要內(nèi)容一、業(yè)績評價(jià)概念及理論二、西方業(yè)績評價(jià)的發(fā)展歷程三、我國企業(yè)業(yè)績評價(jià)理論與實(shí)踐四、業(yè)績評價(jià)中評價(jià)指標(biāo)的選擇五、我國企業(yè)效績評價(jià)體系六、經(jīng)濟(jì)增加值評價(jià)3一、業(yè)績評價(jià)概念及理論?―業(yè)績”這個(gè)詞,如果單從語音學(xué)的角度來說,它的含意為作業(yè)和成績?理論界對業(yè)績評價(jià)認(rèn)識(shí)方面仍存在差異,主要在于
2025-05-14 23:04
【摘要】工作業(yè)績自我評價(jià)第一篇:工作業(yè)績自我評價(jià)工作業(yè)績自我評價(jià)工作業(yè)績自我評價(jià)范文一:作上,本人自xx-xx年工作以來,先后在某某部門、某某科室、會(huì)計(jì)科等科室工作過,不管走到哪里,都嚴(yán)格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務(wù),爭當(dāng)行家里手。就是憑著這樣一種堅(jiān)定的信念,我已熟練掌握儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)、計(jì)劃、信用卡、個(gè)貸等業(yè)務(wù),成為xx
2025-04-16 04:41