【正文】 實(shí)施過程監(jiān)察，對(duì) 監(jiān)察范圍內(nèi)的 相關(guān)事件進(jìn)行處理。 1 負(fù)責(zé)監(jiān)察工資、獎(jiǎng)金、提成的計(jì)算和發(fā)放。 1 負(fù)責(zé)對(duì)管理人員作為不作為的監(jiān)察，提出晉升、降級(jí)、解聘的決策意見。 1 負(fù)責(zé)對(duì)各部門、 項(xiàng)目處 、分公司的組織變更和設(shè)立提出決策意見。 1 負(fù)責(zé)總裁辦工作年終總結(jié)報(bào)告。 1 負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用開支的審核。 1 負(fù)責(zé) 監(jiān)察 文件的簽發(fā)。 1 負(fù)責(zé) 匯總公司年度綜合性資料， 編寫 公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃等綜合性文稿。 1 負(fù) 責(zé) 對(duì)本部門員工進(jìn)行 監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、 業(yè)績(jī)考評(píng) 。 1 負(fù)責(zé)定期組織召開 公司 例會(huì)。 協(xié)助總裁開展經(jīng)營管理工作。 2 負(fù)責(zé)對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件的處理提出監(jiān)察意見。 2 督促各部門 、 項(xiàng)目處 、分公司 加強(qiáng)文化建設(shè)， 督促公司形象宣傳活動(dòng) 。 2 督促公司網(wǎng)站對(duì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì)議風(fēng)采、項(xiàng)目風(fēng)采、業(yè)績(jī)風(fēng)采、公司新聞、獲獎(jiǎng)信息、公益活動(dòng)等信息的錄入。 2 學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確保“ 創(chuàng)新機(jī)制是根本 ， 科學(xué)發(fā)展是核心 ，員工得實(shí)惠 是 目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。 2 完成公司交辦的其它工作。 編制 /日期 審核 /日期 批準(zhǔn) /日期 修改人 集體 修改處數(shù) 全文 修改 /日期 10 標(biāo) 題 總裁辦 考評(píng) 監(jiān)察 員崗位職責(zé) 編 號(hào) 頁 碼 共 1 頁 修 改 第 1 次 負(fù)責(zé) 制定公司考評(píng)年度“ 工作計(jì)劃 ” 和 “ 工作目標(biāo) ”。 參與考評(píng)制度的制定、修改。 負(fù)責(zé)對(duì)考評(píng)的過程進(jìn)行監(jiān)察，確保公正、公平的完成績(jī)效考評(píng)。 負(fù)責(zé)處理考評(píng)申訴。 對(duì)考評(píng)中的主體進(jìn)行評(píng)定，對(duì)作為不作為的人員提出獎(jiǎng)懲和解聘意見。 對(duì)日?？荚u(píng)進(jìn)行抽查，確保日?？荚u(píng)的公正、公平。 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目、部門、團(tuán)體考評(píng)過程進(jìn)行監(jiān)察。 根據(jù)監(jiān)察的結(jié)果對(duì)員工的工資、晉升、降級(jí)、解聘、調(diào)配提供建議。 學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確?！?創(chuàng)新機(jī)制是根本 ， 科學(xué)發(fā)展是核心 ，員工得實(shí)惠 是 目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。 完成上級(jí)交辦的其它工作。 編制 /日期 審核 /日期 批準(zhǔn) /日期 修改人 集體 修改處數(shù) 全文 修改 /日期 11 標(biāo) 題 總裁辦 職責(zé)監(jiān)察員崗位職責(zé) 編 號(hào) 頁 碼 共 1 頁 修 改 第 1 次 負(fù)責(zé) 制定公司職責(zé)監(jiān)察年度“ 工作計(jì)劃 ” 和 “ 工作目標(biāo) ”。 參與部門、崗位職責(zé)的制定、修改。 負(fù)責(zé)對(duì)各部門、 項(xiàng)目處 、分公司已通過的年度 “ 工作計(jì)劃 ” 和 “ 工作目標(biāo) ”進(jìn)行整理和匯總，并監(jiān)督行政人事部存檔。 負(fù)責(zé)對(duì)部門職責(zé)、崗位職責(zé)履行過程進(jìn)行監(jiān)察。 監(jiān)察各部門工作情況，監(jiān)察不作為的各部門、 項(xiàng)目處 、分公司的懲罰和解散。 監(jiān)察崗位人員工作情況，監(jiān)察崗位人員作為不作為的獎(jiǎng)懲和解聘。 監(jiān)察公司高管的作為不作為，對(duì)高管的不良工作狀態(tài)向公司提出獎(jiǎng)懲建議。 負(fù)責(zé)處理各部門、崗位人員的申訴。 根據(jù)監(jiān)察情況對(duì)部門的評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)、員工的 年終獎(jiǎng)提供決策建議。 學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確?！?創(chuàng)新機(jī)制是根本 ， 科學(xué)發(fā)展是核心 ，員工得實(shí)惠 是 目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。 1 完成上級(jí)交辦的其它工作。 編制 /日期 審核 /日期 批準(zhǔn) /日期 修改人 集體 修改處數(shù) 全文 修改 /日期 12 標(biāo) 題 行政人事部 總經(jīng)理崗位職責(zé) 編 號(hào) 頁 碼 共 1 頁 修 改 第 1 次 負(fù)責(zé) 組織 本部門年度 行政人事“ 工作計(jì)劃 ” 和 “ 工作目標(biāo) ”的編制。 負(fù)責(zé)組織 編制 公 司的 規(guī)章 制度 、員工手冊(cè)，協(xié)助總裁進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。 根據(jù)國家有關(guān)財(cái)政、財(cái)經(jīng)法規(guī)，監(jiān)督財(cái)務(wù)工作。 監(jiān)督人員考勤、績(jī)效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。 負(fù)責(zé)建立員工綜合考評(píng)體系，對(duì)員工的轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)和晉升進(jìn)行審核。 負(fù)責(zé)組織對(duì)員工進(jìn)行公司制度的培訓(xùn)、教育。 督導(dǎo)公司制度在各部門的執(zhí)行。 領(lǐng)導(dǎo)公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)、年審、管理。 領(lǐng)導(dǎo)公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼的年審。 領(lǐng)導(dǎo)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼、公安、勞 保 、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào)。 1 負(fù)責(zé) 政府主管部門、協(xié)會(huì)、兄弟單位的 關(guān)系維護(hù)和 工作配合。 1 負(fù)責(zé)組織 編寫 公司品牌推廣宣傳計(jì)劃和組織執(zhí)行。 1 負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：提出獎(jiǎng)懲方案，核準(zhǔn)各部門獎(jiǎng)懲 方案 的實(shí)施，執(zhí)行 各項(xiàng) 獎(jiǎng)懲決定。 1 負(fù)責(zé)本部門工作年終總結(jié)。 1 負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用開支的審核。 1 定期組織檢查 各部門崗位規(guī)范化開展 工作。 1 負(fù)責(zé) 公司文件的簽發(fā)，負(fù)責(zé)公司用章的審核。 1 負(fù)責(zé) 對(duì)本部門員工進(jìn)行 監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、 業(yè)績(jī)考評(píng) 。 1 負(fù)責(zé)定期組織例會(huì)。 負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理 。 2 負(fù)責(zé)組織公司資金的收取。 2 完成上級(jí)交辦的其它工作。 編制 /日期 審核 /日期 批準(zhǔn) /日期 修改人 集體 修改處數(shù) 全文 修改 /日期 13 標(biāo) 題 行政人事部 副總經(jīng)理崗位職責(zé) 編 號(hào) 頁 碼 共 1 頁 修 改 第 1 次 協(xié)助總經(jīng)理的工作。 協(xié)助 制訂公司的 規(guī)章 制度 、員工手冊(cè)，協(xié)助總裁進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。 根據(jù)國家有關(guān)財(cái)政、財(cái)經(jīng)法規(guī)，參與 編制財(cái)務(wù)計(jì)劃、 財(cái)務(wù)分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)工作。 監(jiān)督人員考勤、績(jī)效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。 協(xié)助建立員工綜合考評(píng)體系。 協(xié)助對(duì)員工進(jìn)行公司制度的培訓(xùn)、教育。 參與政府主管部門 、協(xié)會(huì)、兄弟單位的關(guān)系維護(hù)和 工作配合。 協(xié)助 檢查 各部門崗位規(guī)范化開展 工作。 負(fù)責(zé)公司品牌推廣宣傳計(jì)劃和執(zhí)行。 負(fù)責(zé)引導(dǎo)各 項(xiàng)目處、分公司 開展人員考評(píng)工作，對(duì) 項(xiàng)目處、分公司 的考評(píng)進(jìn)行抽查核實(shí)。 1 負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理 。 1 負(fù)責(zé)組織公司資金的收取。 1 監(jiān)督公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)、年審、管理。 1 監(jiān)督公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼的年審。 1 監(jiān)督工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼、公安、勞 保 、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào)。 1 對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報(bào)，及時(shí)提出處理方案。 1 依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，加強(qiáng)部 門文化建設(shè)，負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng)，樹立公司良好的社會(huì)形象和口碑。 1 審查公司網(wǎng)站對(duì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì)議風(fēng)采、項(xiàng)目風(fēng)采、業(yè)績(jī)風(fēng)采、公司新聞、獲獎(jiǎng)信息、公益活動(dòng)等信息的錄入。 1 完成上級(jí)交辦的其它工作。 編制 /日期 審核 /日期 批準(zhǔn) /日期 修改人 集體 修改處數(shù) 全文 修改 /日期 14 標(biāo) 題 行政人事部 人事經(jīng)理崗位職責(zé) 編 號(hào) 頁 碼 共 1 頁 修 改 第 1 次 負(fù)責(zé)制定人才招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、戶 外團(tuán)隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃、制度編制規(guī)劃。 制定人才儲(chǔ)備庫規(guī)劃，制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。 負(fù)責(zé)組織年度考核工作及獎(jiǎng)懲工作。 負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門完成業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 根據(jù)人事計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核。 負(fù)責(zé)組織人員晉升考評(píng)小組。 按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際制定本公司工資、獎(jiǎng)金、提成、勞保、社保福利標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、提成、勞保、社保、福利及各種津貼報(bào)表的審核，協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)工資的計(jì)算和發(fā) 放。 負(fù)責(zé)宣傳和解釋公司人事管理制度，并處理人事管理方面的質(zhì)疑。 負(fù)責(zé)公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、編寫工作和修改工作。 負(fù)責(zé)對(duì)管理制度執(zhí)行中的意見收集及合理性、科學(xué)性的調(diào)研與論證工作。 1 根據(jù)企業(yè)發(fā)展不同階段，定期進(jìn)行制度診斷，找出制度的弊端及誤區(qū)，并提出整改方案使制度不斷完善。 1 監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)助公司各部門制定與總公司相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度。 1 負(fù)責(zé)定期組織召開例會(huì)。 1 負(fù)責(zé) 對(duì)本部門員工進(jìn)行 監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、 任務(wù)分配、 業(yè)績(jī)考評(píng) 。 1 負(fù)責(zé)公司專家顧問關(guān)系的維護(hù)。 1 負(fù)責(zé)管理專家顧問團(tuán)隊(duì)。 1 學(xué)習(xí)國家政府的相關(guān)法律法規(guī)， 國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司實(shí)踐，及時(shí)以書面形式上報(bào)，對(duì)公司管理制度不斷進(jìn)行再造和創(chuàng)新。 1 完成上級(jí)交辦的其它工作。 編制 /日期 審核 /日期 批準(zhǔn) /日期 修改人 集體 修改處數(shù) 全文 修改 /日期 15 標(biāo) 題 行政人事部 人事助理崗位職責(zé) 編