新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作分析-文庫(kù)吧
2025-06-14 01:30 本頁(yè)面
【正文】 新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在著諸多問(wèn)題?！ ∪狈γ鞔_的與企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)的法律依據(jù) 目前在鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，深化國(guó)企改革的進(jìn)程中，雖然對(duì)國(guó)企各項(xiàng)工作必須納入法制化的要求更進(jìn)了一層，但國(guó)家頒布的《公司法》《行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)中，均沒(méi)有對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察組織在企業(yè)中的地位、作用和工作方式做出明確規(guī)定，使得紀(jì)檢工作缺乏明確的法律依據(jù)以及科學(xué)的理論指導(dǎo)，進(jìn)而影響工作的正常開(kāi)展?！ ?部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致監(jiān)督作用難以有效發(fā)揮2/8 部分國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員只重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，片面強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督能力太強(qiáng)會(huì)打擊企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的積極性，影響企業(yè)的發(fā)展，從而對(duì)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作不太熱心。部分國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)配置不全，人員設(shè)置不合理，工作受到嚴(yán)重的制約和限制。部分企業(yè)的紀(jì)檢人員大部分為兼職紀(jì)檢員，工作上以其他黨政工作為主，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作多為應(yīng)付檢查，實(shí)際主動(dòng)開(kāi)展的工作很少。有的企業(yè)紀(jì)檢工作沒(méi)有相關(guān)的考核機(jī)制，監(jiān)督檢查工作停留在書(shū)面、內(nèi)頁(yè)資料等方面，甚至以宣傳教育工作為主，監(jiān)督檢查工作為輔，喪失了其最根本的功能作用。 國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度不夠完善，執(zhí)行不到位 改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)有企業(yè)在建立健全內(nèi)部管理制度方面做了大量工作，但是大部分為財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)流程等方面的制度，針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作的實(shí)際制定的，真正能發(fā)揮監(jiān)督檢查作用的制度少之又少。僅存的紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)的制度大部分操作性不強(qiáng)，有些只重形式不重實(shí)際內(nèi)容，有些該有的沒(méi)有、該具體的不具體、該量化的沒(méi)量化，部分制度只是針對(duì)某一項(xiàng)問(wèn)題漏洞，沒(méi)能具體化系統(tǒng)化等。諸多問(wèn)題導(dǎo)致監(jiān)督機(jī)制無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，紀(jì)檢監(jiān)察的需要也流于形式，在制度的監(jiān)督和執(zhí)行上存在嚴(yán)重的缺位，僅存的制度得不到有效執(zhí)行，因此，導(dǎo)致很多相關(guān)問(wèn)題的產(chǎn)生?！ ?、實(shí)效性 國(guó)企現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)督方式與政府部門(mén)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)相比，缺乏必要的專(zhuān)業(yè)支持，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員專(zhuān)業(yè)性不行，查處腐敗案件能力不強(qiáng)。另外監(jiān)督大多為發(fā)生舉報(bào)或者出現(xiàn)問(wèn)題后的監(jiān)察，基本為事后監(jiān)督，時(shí)效性滯后。部分國(guó)企紀(jì)檢部門(mén)存在對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子不敢監(jiān)督，對(duì)同級(jí)不愿監(jiān)督，對(duì)下級(jí)不真監(jiān)督的情況，紀(jì)檢監(jiān)察效能疲軟，不能有效防范企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中的違法違紀(jì)行為，監(jiān)督作用不大?！ ?guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，工作能力有待進(jìn)一步提高3/8 客觀地說(shuō)，部分國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，主要表現(xiàn)在立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，素質(zhì)不夠全面，作風(fēng)不夠過(guò)硬等方面，法律意識(shí)、紀(jì)檢監(jiān)察工作水平、個(gè)人素質(zhì)、辦案能力等有待進(jìn)一步提高。有些企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部是有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等崗位轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察板塊業(yè)務(wù)不夠熟
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