成都51個(gè)職位納入公選11個(gè)職位首次全省公選-文庫吧
2025-06-12 15:08 本頁面
【正文】 實(shí)現(xiàn)人才跨行業(yè)、跨系統(tǒng)、跨地域甚至跨體制流動(dòng)。省委組織部研究室曾做過一項(xiàng)調(diào)查，2000年以來4次集中公選的88名廳官中，63人具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層一線工作經(jīng)歷，%；56人擁有碩士研究生及以上學(xué)歷，%；12人曾在海外留學(xué)或培訓(xùn)，%；10人來自省外，%；67人具備較強(qiáng)專業(yè)特長，%?！ 〖偃缭俜治鲞@88名廳官的年齡結(jié)構(gòu)就會發(fā)現(xiàn)，%，其中最年輕者僅32歲；40~45歲的34人，%。省委組織部研究室就此總結(jié)，公選突破了干部選拔任用中的“臺階、層級、論資排輩”等慣有條件和保守思想，拓展了選人視野，讓一大批年輕優(yōu)秀干部和專業(yè)型干部脫穎而出，“這是用常規(guī)選人方式是難以發(fā)現(xiàn)和聚集的”?！ 〕啥忌虉?bào)記者了解到，來自省委組織部的一項(xiàng)跟蹤調(diào)查顯示，%，超過一半的干部掌管重要崗位，%的鄉(xiāng)科級干部被提拔為縣處級，24人被提拔到市廳級領(lǐng)導(dǎo)崗位?！ 〕啥忌虉?bào)記者 鄭銳 成都市面向全省公選的11個(gè)副處級職位 成都市委政研室經(jīng)濟(jì)處副處長 1個(gè)（下同） 成都市財(cái)政局經(jīng)濟(jì)建設(shè)處副處長 1 成都市規(guī)劃局金牛分局副分局長（參照管理） 1 成都市金融辦政策法規(guī)處副處長 1 成都市民政局人事處副處長 1 成都市民政局執(zhí)法支隊(duì)副支隊(duì)長（參照管理）1 共青團(tuán)成都市委宣傳與研究部副部長1 成都市文聯(lián)事業(yè)發(fā)展處副處長（參照管理）1 成都經(jīng)開區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)局副局長1 成都經(jīng)開區(qū)現(xiàn)代工業(yè)投資服務(wù)局副局長1 成都經(jīng)開區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)局副局長1 四川公選大事記 （1995~1998年） 1995年3月，四川出臺《關(guān)于公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的試行意見》。同年8月，省委公開選拔省高院副院長等10名副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部。各地公選工作陸續(xù)展開，全省共組織公選264批次，公選科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部1800多名。 該階段公選主要有三特點(diǎn)：公選職位主要定位在黨委、政府工作部門及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職；公選范圍基本集中在體制內(nèi)人才；公選方法主要采取“筆試+面試+考察”等三個(gè)環(huán)節(jié)。 ?。?999~2004年） 公選進(jìn)入普遍推行階段，各地進(jìn)行了大量實(shí)踐探索和改革創(chuàng)新。首先，公選范圍拓寬，職位實(shí)現(xiàn)由副職向正職拓展，由黨委、政府工作部門干部向黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員拓展，由委任制干部向選任制干部拓展等。 二是公選力度加大。1999~2004年，省委組織部集中開展公選3批次，選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部49名，占空缺職位的1/3。各市州開展公選202批次，選拔縣處級和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部3000多名。 第三，公選程序細(xì)化。按照干部管理權(quán)限，對公選職位、標(biāo)準(zhǔn)條件，以及公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、討論決定和試用期等各環(huán)節(jié)，都制定了規(guī)章制度，初步實(shí)現(xiàn)公選制度化、規(guī)范化。 ?。?005年至今） 以“統(tǒng)籌公選”為標(biāo)志，并于2010年出臺《四川省統(tǒng)籌公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法》。公選工作在關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)改革上取得了突破，一是實(shí)施“統(tǒng)籌公選”，省市聯(lián)動(dòng)公選縣處級，市縣聯(lián)動(dòng)選拔鄉(xiāng)科級，實(shí)行統(tǒng)一公告、命題、程序和公布結(jié)果等，有效降低公選成本。二是構(gòu)建“X+N”測評模式，力圖解決“高分低能”問題。三是試行“結(jié)構(gòu)化面試”和“大評委制”，將視聽傳達(dá)、領(lǐng)導(dǎo)能力測試等現(xiàn)代手段引入面試，同時(shí)聘請“兩代表一委員”和群眾代表擔(dān)任面試考官，增強(qiáng)其科學(xué)性和民意基礎(chǔ)?！ 〈送?，公選還突破了政策壁壘和體制障礙，不僅向全省、全國乃至全球人才開放，并由過去從體制內(nèi)選人，轉(zhuǎn)向在多個(gè)領(lǐng)域、層面和群體匯總選人，包括非公有制企業(yè)、海外留學(xué)回國優(yōu)秀人才等。 四川省公選副廳級干部最年輕的34歲2011年06月09日09:33四川在線華西都市報(bào)姚長壽我要評論(5) 字號：T|T 四川省統(tǒng)籌公選的16名副廳級干部全部到任 ●36名考察對象中，最大52歲，最小31歲 ●自1995年以來，我省開展了7次公選副廳工作，已有117人通過公選走上副廳崗位 華西都市報(bào)訊（記者姚長壽）昨日，省統(tǒng)籌公選領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布了《四川省統(tǒng)籌公選副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部任職公告》。16名公選副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部中，有15名年齡在40－50歲之間，年齡最大的48歲。年齡最小的副廳級干部是團(tuán)省委副書記張榮34歲?！ ?月22日，南充(微博)職業(yè)技術(shù)學(xué)院召開干部大會，會上宣布任命44歲的馬恒東為院長。之前，已有部分公選的副廳級干部已陸續(xù)到新崗位任職。5月16日，原四川理工學(xué)院人事處長魯飛就任宜賓學(xué)院副院長。至此，參加2010年四川省公選副廳的16名擬任人選，全部到任。昨日，《四川日報(bào)(微博)》刊登《四川省統(tǒng)籌公選副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部任職公告》,宣告四川省2010年統(tǒng)籌公選副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部工作圓滿結(jié)束?！ 娜ツ?月9日開始，全省統(tǒng)籌公選領(lǐng)導(dǎo)干部開始報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，全省共有345人報(bào)名。8月21日，參加副廳級干部公選的報(bào)名者開始筆試，筆試科目為綜合素質(zhì)測試、領(lǐng)導(dǎo)能力測試。8月底，筆試入圍的85人進(jìn)行了面試，面試由專家、組織部門和群眾代表現(xiàn)場打分，按照筆試成績40%，面試成績60%，依次取前兩名參加體檢。經(jīng)過層層公選，確定36名同志為四川省2010年統(tǒng)籌公選副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部考察對象。36名考察對象中，研究生及碩士以上學(xué)位29人，其中博士14人；，最大52歲，最小31歲?！ 〗衲?月2日，四川省委組織部發(fā)布2010年公選副廳的擬任名單，4月3日在《四川日報(bào)》公示。4月下旬，公選的副廳級干部陸續(xù)到新崗位赴任。自1995年以來，我省開展了7次公選副廳工作，省內(nèi)外已有117人通過公選走上副廳崗位?！ ?4歲副廳級：年輕干部要多向同事學(xué)習(xí) 本次公選任職的副廳級干部中，出生于1976年10月的張榮最年輕。張榮
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1