【總結(jié)】薪酬福利制度總則為加強(qiáng)公司對(duì)工資報(bào)酬的管理，完善公司的薪資管理體系，便于工資報(bào)酬趨于合理分配和財(cái)務(wù)部門(mén)編制員工的薪酬福利表冊(cè)，保障員工的生活，增強(qiáng)公司的凝聚力，建立穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，吸引高素質(zhì)的人才，激發(fā)員工的工作積極性，特制訂本制度。第一節(jié)薪酬制度一、適用范圍適用于中閩全體員工。二、薪資構(gòu)成工資=基本工資+職務(wù)津貼+加班工資+獎(jiǎng)金+年功工資
2025-04-09 00:40
【總結(jié)】XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，本著按勞分配，多勞多得原則，合理分配員工勞動(dòng)報(bào)酬，特制定本制度。薪資的制定原則。激勵(lì)性在公司內(nèi)各類、各級(jí)職務(wù)的薪酬基準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)拉開(kāi)差距，體現(xiàn)其激勵(lì)效果。競(jìng)爭(zhēng)性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力，著眼戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。吸引公司所需人才，同時(shí)留住人才。經(jīng)濟(jì)性以公司的實(shí)際承受能力為依據(jù)。
2025-04-16 02:31
【總結(jié)】人力資源部《薪資與福利手冊(cè)》發(fā)布日期：總經(jīng)理：人力資源部經(jīng)理：金光紙業(yè)（中國(guó)）投資有限公司人力資源部薪資福利組目錄第一章：勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)合同制1．勞動(dòng)關(guān)系的確立2．員工簽訂勞動(dòng)合同被錄用流程圖3．外地籍員工《引進(jìn)人才工作證》的申辦二、勞務(wù)制
【總結(jié)】目錄第一章總則.............................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu).....................................................................2第三章基礎(chǔ)工資.............
【總結(jié)】重慶市。。。（集團(tuán)）有限責(zé)任公司員工薪酬福利方案（初稿）薪酬體系設(shè)計(jì)原則、目的和思路原則：公平性、合理性、滿足公司的發(fā)展戰(zhàn)略目的：1.解決內(nèi)部橫向公平2.解決內(nèi)部縱向公平3.解決外部公平4.促進(jìn)員工自我公平思路：1.通過(guò)崗位評(píng)價(jià)，平衡內(nèi)部公平2.參照外部企業(yè)薪資水平制定關(guān)鍵崗位工資3.在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐步提高工資水平，一步到位4.收入水
2025-04-25 02:25
【總結(jié)】關(guān)于嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶等事宜的規(guī)定與關(guān)于為夢(mèng)想而奮斗演講稿范文匯編 第5頁(yè)共5頁(yè) 關(guān)于嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶等事宜的規(guī)定 等事宜的規(guī)定 第一條為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，端正黨風(fēng)、政風(fēng)和社...
2024-11-22 02:43
【總結(jié)】 公司薪酬福利管理規(guī)定 第一章總則 第一條公司實(shí)行以崗位績(jī)效工資制為主，多種分配形式及中短期激勵(lì)機(jī)制并存的薪資體系，并在逐步完善符合司情的薪酬與激勵(lì)政策。 第二條公司根據(jù)崗位職...
2024-12-03 22:22
【總結(jié)】3/3√√□行政□生產(chǎn)□服務(wù)□營(yíng)銷遠(yuǎn)大城秩序管理規(guī)定文件號(hào)Y98101222版次C□通用□部門(mén)□銜接□暫行編制費(fèi)邑峰審核顏利宇批準(zhǔn)張躍共2頁(yè)第1頁(yè)日期日期日期生效日期√√閱文范圍遠(yuǎn)大
2025-04-18 05:08
【總結(jié)】新鄉(xiāng)新奧燃?xì)庥邢薰緯?huì)議管理規(guī)定1.總則目的為發(fā)揮會(huì)議的有效性，使公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理民主化、科學(xué)化和規(guī)范化，提高領(lǐng)導(dǎo)決策能力和工作效率，為對(duì)其進(jìn)行規(guī)范管理，特制定本管理規(guī)定。制定原則（1）講究精減。公司召開(kāi)會(huì)議都要堅(jiān)持少而精的原則?？砷_(kāi)可不開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決不開(kāi)，必須召開(kāi)的會(huì)議，要精而簡(jiǎn)，講究效率，盡量縮短會(huì)議時(shí)間，防止拖拉扯皮現(xiàn)象。（2）充分準(zhǔn)備。會(huì)
2025-06-25 02:07
【總結(jié)】培訓(xùn)管理規(guī)定萬(wàn)科集團(tuán)培訓(xùn)架構(gòu)及職能………………………………………………………………………………培訓(xùn)師資管理規(guī)定………………………………………………………………………………………新職員NEO培訓(xùn)規(guī)定……………………………………………………………………………………在新成立公司開(kāi)展萬(wàn)科化培訓(xùn)的辦法…………………………………………………………………公司派遣外出學(xué)習(xí)管理規(guī)定…………
2025-04-18 13:20
【總結(jié)】某公司采購(gòu)管理規(guī)定修訂日期修訂單號(hào)修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/06/12/首次發(fā)行4A/0
2025-04-12 13:34
【總結(jié)】31/32文書(shū)管理制度文件收發(fā)規(guī)定? (一)公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)起草和審核，公司總經(jīng)理簽發(fā)；黨支部的文件由辦公室負(fù)責(zé)起草和審核，黨支部書(shū)記簽發(fā)；公司本部各部門(mén)的文件由各部門(mén)負(fù)責(zé)起草辦公室審核，總經(jīng)理簽發(fā)?！ ?二)文件簽發(fā)后，送辦公室統(tǒng)一安排打字，打印后送回起草部門(mén)校對(duì)，校對(duì)無(wú)誤方能復(fù)印、蓋章。 (三)文件和原稿，由辦公室分類歸檔，保存?zhèn)洳椤?/span>
2025-04-18 03:34
【總結(jié)】公司法規(guī)管理章程合同管理規(guī)定 第一章總則第一條為了加強(qiáng)合同管理工作，建立、健全合同管理責(zé)任制度，規(guī)范簽訂、履行、變更、解除和終止合同的行為，及時(shí)解決合同糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于中國(guó)11發(fā)展總公司各部門(mén)、各專業(yè)公司、駐外分支機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱業(yè)務(wù)單位），其他所屬
2025-05-27 18:51
【總結(jié)】采購(gòu)驗(yàn)收規(guī)定文件編號(hào)：NW607104生效日期：受控編號(hào)：密級(jí)：秘密版次：Ver修改狀態(tài)：總頁(yè)數(shù)9正文8附錄1編制：曹博審核：韓冬梅批準(zhǔn)：孟莉沈陽(yáng)
2025-04-12 13:35
【總結(jié)】提案制度規(guī)定目錄第一章總則第二章推進(jìn)組織與組織職能第三章提案登記與提案接受第四章提案審查與事后管理第五章提案的獎(jiǎng)賞附則
2025-05-29 21:14
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