【正文】 之間取平衡。在進行判斷和決策時，傾向于注重邏輯性和客觀性。懷疑性喜歡探究他人表面言行舉止之后的動機傾向。有一種字人傾向，認為他人的言行背后隱藏著某種動機，而不是將他人的言行按其表面意義理解。傾向于認為他人是值得信任的和真誠的?？赡軙χ档镁徱鄣哪康妮^為警覺，但當完全了解他人之后，會樂于接受他們。通常樂于信任他人所做的是真誠的，并對他人給予無懷疑的信任。想象性：個體在關(guān)注外在環(huán)境因素與關(guān)注內(nèi)在思維過程兩者之間尋求平衡的水平。勤于思考，并不拘泥事情本身的細節(jié)，而傾向于思索有限事實之外的東西。在關(guān)注某一件事時，即關(guān)注事件的事實和細節(jié)，又會從更廣闊的思路去考慮。是一個現(xiàn)實主義和腳踏實地的人，更傾向于直接去做某件事情，而不是花時間去論證其可行性。隱秘性將個人信息私人化的傾向。不愿輕易透露個人信息。似乎是一位愛保守的個人秘密的人。對多數(shù)人都較為公開地展示自我。喜歡待人公開、直率。較之大多數(shù)人來說，更樂于解釋有關(guān)自己的各種信息。自慮性自我批判的程度。覺得自己有很大的困惑，或者覺得自己比別人或得更艱難。自我批判意識較強，對現(xiàn)實中的失誤傾向于承擔太多的個人責任。對自己的長處或缺陷似乎有較現(xiàn)實的認識，能為自己的失誤承擔責任，能夠從這些失誤中吸取教訓。和大多數(shù)人相比，很少自我懷疑。變革性對新觀念與經(jīng)驗的開放性。對新觀念與經(jīng)驗有強烈的興趣，似乎對變革有很高的開放性。對新觀念與經(jīng)驗的開放程度和絕大多數(shù)人一樣。強調(diào)按既定方法行事的重要性。和大多數(shù)相比，很少傾向于冒險嘗試新的做法與觀念。獨立性融合于周圍群體幾及參與集體活動的傾向性。傾向于獨立解決問題和做出自己的選擇和決定。力求在融合于群體及獨立于群體在這兩個極端中尋找平衡。希望成為組織中的一員，并熱愛組織活動。自律性認為以清晰的個人標準及良好的組織性對行為進行規(guī)劃的重要性程度。通過對事情的事先計劃和準備來對事情進行控制。有十分清晰的個人標準，并認為以此來規(guī)劃自己的行為很重要。對事情進行事先計劃和組織的傾向同于多數(shù)人。不象大多數(shù)人一樣去對事情進行控制和進行事先的計劃和組織。更樂于任由事情變化，并可以容忍某種程度上的無組織性。緊張性在和他人的交往中的不穩(wěn)定性、不耐心以及由此所表現(xiàn)的軀體緊張水平。和絕大多數(shù)相比，體驗到高度的緊張，經(jīng)常感受到不滿和厭惡。通常所體驗到的軀體緊張水平和大多數(shù)人差不多。和大多數(shù)人相比，軀體緊張水平較低，很少感到對別人不耐煩和不滿。氣質(zhì)類型包括：氣質(zhì)特征工作多血質(zhì)(活潑型)膽汁質(zhì)(不可抑制型)黏液質(zhì)(安靜型)抑郁型(弱型)神經(jīng)過程特點感受性低而耐受性高；感受性低而耐受性高；感受性低而耐受性高；感受性高而耐受性低；不隨意的反應(yīng)性強；不隨意的反應(yīng)性強，反應(yīng)的隨意性占優(yōu)勢；不隨意反應(yīng)性低；不隨意反應(yīng)性低；具有可塑性和外傾性；外傾性明顯；情緒興奮性傾向明顯，外部表現(xiàn)少；嚴重內(nèi)傾；情緒興奮性高；情緒興奮性高，抑制能力差；反應(yīng)速度慢而不靈活；情緒興奮性高；外部表現(xiàn)明顯，反應(yīng)速度快而靈活。反應(yīng)速度快，但不靈活。具有明顯的穩(wěn)定性，可塑性小。反應(yīng)速度慢，刻板，不靈活。心理活動特點活潑好動，不甘寂寞，善于交際，思維敏捷，易于接受新事物，但印象不深；直率熱情，精力旺盛，易沖動，脾氣急躁，思維敏捷，但準確性差；安靜穩(wěn)重，沉默寡言，善于克制自己，善于忍耐，不尚空談，情緒不易外露；好靜，體驗方式少，但體驗深刻、持久；情緒不易外露；感情易產(chǎn)生也易變化并外露，但體驗不深刻。情感明顯外露，但持續(xù)時間不長。注意力穩(wěn)定不易轉(zhuǎn)移，外部動作少而慢。動作遲緩，但準確性高。適合工作外交工作，管理工作，駕駛員，紡織工人，服務(wù)人員，醫(yī)生，律師，運動員，冒險家，新聞記者，演員，檢票員，軍人，公安干警等。出色的導演，推銷員，節(jié)目主持人，演講者，外事接待人員，演員，監(jiān)督員等。外科醫(yī)生，法官，管理人員，出納員，會計，播音員，話務(wù)員，調(diào)解員等。雕刻工作者，書法家，編輯，機要秘書，統(tǒng)計、排版、打字、校對、登錄員，檢查員，化驗員，刺繡工作者，保管員，服務(wù)設(shè)計人員等。職業(yè)適應(yīng)性主要包括：職業(yè)價值觀：類型表述Ⅰ獨立經(jīng)營型也稱非工資生活者型。這種類型的人不受別人指使，憑自己的能力擁有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本領(lǐng)。Ⅱ經(jīng)濟型也稱經(jīng)理型。這種類型的人確信世界上的所有幸福都可以用金錢買到；他們斷然認為人與人之間的關(guān)系是金錢關(guān)系，連父母與子女的愛也帶有金錢的烙印。Ⅲ支配型也稱獨斷專行型。這種類型的人想當上組織的一把手，飛揚跋扈，無視他人的想法，為所欲為，且視此為無比快樂。Ⅳ自尊型這種類型的人受尊敬欲望很強，追求虛榮、優(yōu)越感也很強。他很渴望能有社會地位和名譽，希望常常受到眾人尊敬，欲望得不到滿足時，由于過于強烈的自我意識。有時反而很自卑。Ⅴ自我實現(xiàn)型這種類型的人對諸如平常的幸福、一般的慣例等毫不關(guān)心，一心一意想發(fā)揮個性，追求真理。不考慮收入、地位及他人對自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領(lǐng)，并視此為有意義的生活。Ⅵ志愿型這種類型的人富于同情心，他們把他人的痛苦視為自己的痛苦，不愿干表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視作無比快樂。Ⅶ家庭中心型這種類型的人過著十分平凡但又安定的生活，珍重同家人的團聚。為人踏實，生活態(tài)度保守，不敢冒險。Ⅷ才能型這種類型的人單純，愛戴高帽子，把深受周圍人的歡迎視為樂趣，以不凡的談吐、新穎的服裝博得眾人好感，以滑稽的表情使周圍氣氛活躍。Ⅸ自由型這種類型的人一開始做事無目的和計劃，但能適時地使自己的行動適應(yīng)于當時的氣氛，常被周圍人認為無責任感，但他能承擔有限的責任，不麻煩他人，無拘無束，生活隨便職業(yè)需求：生理需求、安全需求、歸屬和愛的需求、自尊的需求、自我實現(xiàn)的需求。青年人貧困者知識階層生理安全社會尊重自我實現(xiàn)自我實現(xiàn)尊重社會安全生理自我實現(xiàn)尊重社會安全生理自我實現(xiàn)尊重社會安全生理需要層次示意圖 不同的人各層次需要的強度不同職業(yè)興趣：類型共同特點適合職業(yè)社會型：（S）l 共同特征：喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導別人。關(guān)心社會問題、渴望發(fā)揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關(guān)系，比較看重社會義務(wù)和社會道德。喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結(jié)交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發(fā)或治療等事務(wù)，并具備相應(yīng)能力.如: 教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員、）。企業(yè)型：（Ｅ）追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財富，具有領(lǐng)導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心/抱負。為人務(wù)實，習慣以利益得失，權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導才能，以實現(xiàn)機構(gòu)、政治／社會及經(jīng)濟目標的工作，并具備相應(yīng)的能力。如：項目經(jīng)理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導、法官、律師常規(guī)型：（Ｃ）共同特點：尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領(lǐng)導，自己不謀求領(lǐng)導職務(wù)。喜歡關(guān)注實際和細節(jié)情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。 喜歡要求注意細節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具備相應(yīng)能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員實際型（Ｒ）共同特點：愿意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協(xié)調(diào)。偏好于具體任務(wù)，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。喜歡使用工