工程建筑裝飾公司章程-文庫吧
2025-06-12 00:06 本頁面
【正文】 質(zhì)取勝。第三章 組織機(jī)構(gòu)及職權(quán)第九條：公司實(shí)行經(jīng)理責(zé)任制，設(shè)立總經(jīng)理一名?？偨?jīng)理經(jīng)市工 商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記為法人代表，總經(jīng)理不在時(shí)由 總經(jīng)理委托總經(jīng)理助理以上職務(wù)人員代理行駛職權(quán)。第十條：公司按照精簡(jiǎn)高效的原則，設(shè)立：總經(jīng)理室、人力資源 部，工程部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部、質(zhì)安部、設(shè)計(jì)部，其具 體職責(zé)范圍由公司制訂，公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)置 變更內(nèi)部經(jīng)營管理科室部。第十一條：公司總經(jīng)理行駛以下職權(quán)： 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和市場(chǎng)狀況，決定或報(bào)請(qǐng)審查批準(zhǔn)企 業(yè)各項(xiàng)計(jì)劃； 決定企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置任免中層領(lǐng)導(dǎo)干部； 提出工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案和重要規(guī)章制度 以及福利基金使用方法和其他有關(guān)職工生活福利等 重大事項(xiàng)； 依法獎(jiǎng)懲職工，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的職工給予精神鼓勵(lì) 與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違法亂紀(jì)的職工給予行政處分。 第四章 勞動(dòng)人事制度第十二條：公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在政府勞動(dòng)人事部門有關(guān) 規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，并全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)工 資管理和人事管理，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)人事合同。
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