新 員工 心態(tài) 培訓 教程-文庫吧
2025-06-11 22:49 本頁面
【正文】 作室 [案例 ]父親如何改善父女關(guān)系？ 父親與女兒的關(guān)系非常緊張。父親經(jīng)常指責女 兒，女兒則反詰父親。父女倆爭吵不止。 父親非?？鄲?，并去請教一位人際關(guān)系專家 ,專 家告訴父親：不要一味指責女兒，想法贊美她。 父親遵從了專家的勸告。當女兒開車很穩(wěn)時 ,父 親適時贊美了女兒一句： “ 開得很穩(wěn)，我很喜歡。 ” 聽了父親的贊美，女兒受寵若驚，開車更加小 心。父親又贊美了她一番。 由于不斷聽到父親的贊美，女兒也不再抱怨父 親，父女關(guān)系從此改善。 zhenzhou 17 新員工職業(yè)化訓練教程之一 枯舟夜航工作室 思維的差異決定了人生的差異 人與人的差別只是一點點，但這小小的差別卻有極大的不同。 小小的差別是思維方式，極大的不同是這思維方式究竟是積極的還是消極的。 zhenzhou 18 新員工職業(yè)化訓練教程之一 枯舟夜航工作室 [案例 ]愛迪生怎樣對待試驗。 1877年，愛迪生主持燈泡試驗。試驗過去 了 100多天，試用的燈絲材料已逾 1000種。 每當一種材料不行時，別人都說 “ 又失敗 了 ” 。而愛迪生卻說：我們起碼知道又有一 種材料不適合做燈絲，這難道不是一種成功 嗎？ 信念終于支持愛迪生發(fā)明了燈泡。 zhenzhou 19 新員工職業(yè)化訓練教程之一 枯舟夜航工作室 小小的差異大大的不同 拿破侖 希爾： 人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！ 很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。 zhenzhou 20 新員工職業(yè)化訓練教程之一 枯舟夜航工作室 [案例 ]是屢戰(zhàn)屢敗還是屢敗屢戰(zhàn)？ 曾國藩與太平軍作戰(zhàn)時多次失手，手下 文書起草給清廷的奏折時把這種情況寫 成 “ 屢戰(zhàn)屢敗 ” ，曾國藩見后大筆一揮， 把屢戰(zhàn)屢敗改成屢敗屢戰(zhàn)。 一字之差，意思截然相反。正像拿破侖 所言： “ 人生之光榮，不在永不失敗，而 在能屢仆屢起。 ” zhenzhou 21 新員工職業(yè)化訓練教程之一 枯舟夜航工作室 思維的態(tài)度決定人生的高度 成功人士與失敗者之間的差別是：成功人士始終用最積極的思考，最樂觀的精神和最輝煌的經(jīng)驗支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導和支配的。 zhenzhou 22 新員工職業(yè)化訓練教程之一 枯舟夜航工作室 [案例 ]她敗給了自己。 一位蘇聯(lián)運動員和一位美國運動員同時參加鉛球比 賽。論實力，蘇聯(lián)運動員要超過美國運動員。 比賽的前一天晚上，兩人先后到場地練球。美國運 動員不管怎樣也撇不了蘇聯(lián)運動員那樣遠，她干脆 拿鉛球在蘇聯(lián)運動員的最遠球痕前砸了兩個坑，然 后就去睡覺。蘇聯(lián)運動員看到美國運動員的 “ 記錄 ” 后，大吃一驚，由于心理壓力太大，整個晚上沒有 睡好。 第二天正式比賽時，蘇聯(lián)運動員的正常水平?jīng)]有發(fā) 揮出來，敗給了美國運動員。 zhenzhou 23 新員工職業(yè)化訓練教程之一 枯舟夜航工作室 態(tài)度決定人生成敗 我們的態(tài)度在很大程度上決定了我們?nèi)松某蓴。? 1） 我們怎樣對待生活，生活就怎樣對待我們； 2）我們怎樣對待別人，別人就怎樣對待我們； 3）我們在一項任務(wù)剛開始時的態(tài)度決定了最后有 多大的成功，這比任何其他因素都重要； 4）人們在任何組織中地位越高，就越能找到最佳 的態(tài)度。 zhenzhou 24 新員工職業(yè)化訓練教程之一 枯舟夜航工作室 相信就是強大 相信就是強大。懷疑只會抑制能力，而信仰卻是力量。 只要你認準了，就要堅持到底，信心會轉(zhuǎn)化成力量，會 創(chuàng)造人間奇跡。如果你對你從事的事情半信半疑，你會 一事無成。 [練習 ]你必須相信三點： 1）你一定要相信你所推銷的產(chǎn)品； 2）你必須相信你所代表的公司； 3）你必須相信你自己。 zhenzhou 25 新員工職業(yè)化訓練教程之一 枯舟夜航工作室 你是對的，則世界就是對的 一個人永遠活在他自己的思想 .信仰 .理想與哲學創(chuàng)造出來的環(huán)境中。如果你的思維方式是積極的，那么你的生活環(huán)境也會是積極的。 你的思想決定你的行動。 zhenzhou 26 新員工職業(yè)化訓練教程之一 枯舟夜航工作室 [案
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