人力資源部員工關(guān)系專員崗位描述-文庫吧

2025-06-11 10:51 本頁面

【正文】（該職位名稱）（同僚職位名稱）員工關(guān)系專員直接下屬職位名稱和人數(shù)（人）培訓(xùn)專員（人）薪酬專員招聘專員（人）工作關(guān)系（外部）：地方勞動局、地方社會保障局，地方人事局工作關(guān)系（職位范圍）：（請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項目。）所在部門總?cè)藬?shù)：5該職位直接下屬人數(shù)

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【總結(jié)】人力資源管理手冊主講：朱大兵目錄?本手冊的目的?人力資源部的工作職責(zé)?考勤管理?招聘工作及相關(guān)?績效管理?薪酬福利?培訓(xùn)與發(fā)展?員工關(guān)系管理?職業(yè)生涯規(guī)劃?人事檔案管理本手冊的目的?一.公司在人力資源管理方面致力于達(dá)成以下目標(biāo)：?

2025-01-05 16:48

某公司人力資源部員工手冊[001]-資料下載頁

【總結(jié)】窗體頂端窗體頂端北京首創(chuàng)順馳有限公司員工手冊???????????????目錄第一篇????順馳企業(yè)的核心價

2025-06-21 17:22

lg公司人力資源部員工管理手冊-資料下載頁

【總結(jié)】LG人力資源管理手冊目錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員工離職 19第八章勞動合同 21第九章薪資制度 24第十章

2025-04-14 11:18

某酒店人力資源部員工管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】目錄人力資源部概述及組織結(jié)構(gòu)圖**人力資源部概述**人力資源部的重要性**功能和作用**基本任務(wù)崗位職責(zé)及素質(zhì)要求**人力資源部經(jīng)理**勞資福利主管**人事外勤主管**工資員兼文員**員工更衣間清潔工**培訓(xùn)質(zhì)檢主管**培訓(xùn)教師**員工宿舍主管**員工宿舍管理員**員工宿舍維修工**醫(yī)務(wù)室醫(yī)生**醫(yī)務(wù)室診病程序及標(biāo)準(zhǔn)

2025-04-16 05:05

某寬帶人力資源部員工手冊-資料下載頁

【總結(jié)】FounderBroadbandEmployeeManual××寬帶員工手冊FounderBroadbandHR.Dept.××寬帶人力資源部2002年7月目錄引言 2入職第一

2025-06-27 03:57

人力資源部員工工作流程分析-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第一章前言 2第二章人力資源部的工作職責(zé) 3第三章招聘工作 5第四章新員工入司工作流程 10第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 12第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 15第七章員工離職 17第八章獎勵制度 19第九章培訓(xùn)與發(fā)展 20第十章職業(yè)生涯發(fā)展 23第十一章人事檔案管理 24第一章前言一.公司

2025-06-22 23:31

人力資源部保險福利管理崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】/保險福利管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：保險福利管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：具體承辦公司員工各類保險、住房公積金的辦理、繳費(fèi)基數(shù)及比例的確定、調(diào)整；員工福利的確定與發(fā)放等有關(guān)工作,規(guī)范人力資源管理。工作關(guān)系：直接上級：人力資源部經(jīng)理同

2025-04-08 11:02

某公司人力資源部經(jīng)理崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】3/3人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級總經(jīng)理直接下級薪酬考核員、招聘培訓(xùn)員崗位定員1所轄人員2一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定人力資源長期規(guī)劃、年度、月度計劃和相關(guān)制度占全部工作時間的百分比：30%工作任務(wù)組織收集上年度計劃的執(zhí)行情況及意見反饋并形成

2025-06-23 17:14

華彩海通項目—人力資源部崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部職能⑴負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求（職務(wù)說明書）的制定、實施及檢討、改善、修訂。⑵根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)計劃并組織實施。⑶組織督促各部門編制工作計劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序制度和落實辦公例會、總經(jīng)理交辦工作，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查、監(jiān)督、考核。⑷辦理

2025-06-29 21:43

人力資源部崗位設(shè)計崗位定編和崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部崗位設(shè)計、崗位定編和崗位描述一、人力資源部崗位設(shè)計人事部長（人力資源規(guī)劃）人事經(jīng)理（績效考核、勞動關(guān)系）人事助理（檔案管理）人事助理（招聘配置）人事助理（薪酬管理）二、人力資源部崗位定編1、人事部長1名2、人事經(jīng)理1名3、人事助理3名三、人力

2025-06-29 21:14

人力資源部考核專員崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書——考核專員基本情況職位名稱考核專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的組織實施員工績效考核，實現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.建立和完善公司績效考核管理體系2.提高員工滿意度和凝聚力3.幫助下屬公司提高人力資源管理水平4.5.6.

2025-04-08 11:03

人力資源部勞資專員崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】3/3勞資專員崗位說明書崗位名稱勞資專員崗位分析日期所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司的薪酬福利工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司薪酬制度的建立和完善工作任務(wù)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，建立適合公司的薪酬制度不斷改進(jìn)和完善公司薪酬制度

2025-04-15 22:25

人力資源部招聘專員崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】3/3 招聘專員職位說明書基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制招聘方案，規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計劃，提高招聘效率。3.組織實施招聘，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項社保基金。5.辦理員工退休手續(xù)。

2025-04-08 11:03

某公司人力資源部員工行為手冊-資料下載頁

2025-06-24 13:10

人力資源部培訓(xùn)專員崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 人力資源部培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 直屬上級：人力資源部主管工作概述：全面負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)工作、新員工入職培訓(xùn)工作。具體職責(zé)：一、編寫年度、月度培訓(xùn)計劃。二、根據(jù)培...

2025-10-18 13:18