【正文】 提升員工的工作效率和工作積極性，引導(dǎo)員工做好本職工作、爭(zhēng)取崗位創(chuàng)優(yōu)， 提升管理水平，進(jìn)出口公司根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，提出如下方案：相應(yīng)部門考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)口部1. 每月采購(gòu)計(jì)劃、資金計(jì)劃指標(biāo)完成情況完成5基本完成3未完成02. 每筆合同相關(guān)單據(jù)是否齊全齊全5基本齊全3不齊全03. 執(zhí)行過(guò)的合同及相關(guān)單據(jù)保存是否完整完整5基本完整3不完整04. 是否能及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系，按合同交貨期到貨按期5基本按期3未按期05. 是否能協(xié)調(diào)海關(guān)及時(shí)完成進(jìn)口報(bào)關(guān)、報(bào)檢的相關(guān)工作及時(shí)5基本及時(shí)3不及時(shí)06. 是否對(duì)供應(yīng)商實(shí)行考核、調(diào)研、比價(jià)及招標(biāo)工作實(shí)行5基本實(shí)行3未實(shí)行0出口部1. 對(duì)執(zhí)行中的合同，是否與公司內(nèi)部及客戶進(jìn)行及時(shí)溝通及時(shí)5基本及時(shí)3不及時(shí)02. 對(duì)已發(fā)貨合同的安裝調(diào)試進(jìn)度是否能及時(shí)掌握及時(shí)5基本及時(shí)3不及時(shí)03. 是否對(duì)未執(zhí)行、已執(zhí)行及執(zhí)行完的合同進(jìn)行分類管理記錄實(shí)行5基本實(shí)行3未實(shí)行04. 是否及時(shí)對(duì)海外信息做收集、整理及反饋工作及時(shí)5基本及時(shí)3不及時(shí)05. 是否定期對(duì)相關(guān)潛在用戶進(jìn)行電話、郵件回訪回訪5基本回訪3未回訪06. 對(duì)于后期機(jī)床出現(xiàn)的問(wèn)題，是否能與公司及用戶協(xié)調(diào)，及時(shí)解決及時(shí)5基本及時(shí)3不及時(shí)0綜合部1. 是否能及時(shí)協(xié)調(diào)進(jìn)出口部門內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)管理事宜及時(shí)5基本及時(shí)3不及時(shí)02. 是否能及時(shí)辦理進(jìn)出口部門內(nèi)部及外部相關(guān)財(cái)務(wù)事務(wù)及時(shí)5基本及時(shí)3不及時(shí)03. 進(jìn)出口部門合同綜合管理、統(tǒng)計(jì)、協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù)完成5基本完成3未完成04. 向相關(guān)科室發(fā)布集團(tuán)財(cái)務(wù)制度及管理要求完成5基本完成3未完成0進(jìn)出口公司將按照上述方案，定期、定項(xiàng)對(duì)員工進(jìn)行考核。并且針對(duì)具體內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)考試，如傾聽與溝通及談判技巧等方面。對(duì)考核合格員工給予鼓勵(lì)，對(duì)考核不合格項(xiàng)目進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高。通過(guò)相關(guān)業(yè)務(wù)考核方案，增強(qiáng)員工的工作自覺性、積極性，提高工作效率，改善工作方法。在競(jìng)爭(zhēng)考核中實(shí)現(xiàn)崗位爭(zhēng)優(yōu)和崗位創(chuàng)新。3 企業(yè)歌詠比賽活動(dòng)的實(shí)施方案園區(qū)各黨支部：為了活躍園區(qū)企業(yè)職工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，發(fā)揮黨團(tuán)員在企業(yè)中的先鋒模范作用，唱紅歌，唱正義之歌，宏揚(yáng)企業(yè)文化。在縣委組織部和縣委宣傳部的指導(dǎo)下，園區(qū)黨工委舉辦以“頌勞動(dòng)風(fēng)采，詠企業(yè)魅力”為主題的歌詠比賽?，F(xiàn)提出如下實(shí)施方案：一、比賽時(shí)間xx年6月14日晚上19:30——21:30二、比賽地點(diǎn)本次歌詠比賽場(chǎng)地設(shè)在紡織服裝行業(yè)聯(lián)合黨支部（在三益服裝公司室外搭舞臺(tái)， m）三、參賽對(duì)象工業(yè)園區(qū)所有企業(yè)員工均可報(bào)名參賽。四、賽程安排下發(fā)通知，張貼海報(bào)：園區(qū)黨工委將在6月9日之前將歌詠比賽實(shí)施方案下發(fā)至各黨支部，由各黨支部通知其相關(guān)企業(yè)，并以公司為單位張貼歌詠比賽海報(bào)。 參賽選手預(yù)選：以企業(yè)為單位自行舉行歌詠比賽預(yù)選，選出12名參賽選手，報(bào)園區(qū)黨工委辦公室（園區(qū)黨工委視報(bào)名情況，確定18個(gè)節(jié)目參加正式比賽，并通知至各相關(guān)企業(yè)）。五、評(píng)獎(jiǎng)辦法獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定：本次歌詠比賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)勝獎(jiǎng)12名，獎(jiǎng)品及榮譽(yù)證書由園區(qū)黨工委負(fù)責(zé)落實(shí)。一等獎(jiǎng)：500元現(xiàn)金及榮譽(yù)證書二等獎(jiǎng)：300元現(xiàn)金及榮譽(yù)證書三等獎(jiǎng)：200元現(xiàn)金及榮譽(yù)證書優(yōu)勝獎(jiǎng)：精美紀(jì)念品同時(shí)開通移動(dòng)短信平臺(tái)，設(shè)最受觀眾歡迎歌手獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金300元；二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金200元；三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金100元，并設(shè)幸運(yùn)觀眾獎(jiǎng)，在現(xiàn)場(chǎng)抽取3名發(fā)短信的幸運(yùn)觀眾發(fā)送精美禮品（由移動(dòng)公司提供）。評(píng)獎(jiǎng)規(guī)則：本次歌詠比賽以10分為滿分，以“頌勞動(dòng)風(fēng)采，詠企業(yè)魅力”為主題的紅歌或正義之歌，并提出以下規(guī)則：①演唱歌曲切合主題：2分；②演唱技巧：2分；③舞臺(tái)表現(xiàn)：1分；④演唱效果：4分；⑤參賽節(jié)目設(shè)計(jì)：1分。主持人及評(píng)委的設(shè)定：本次歌詠比賽設(shè)主持人2名（程海燕（女）、江勝章），主持詞由縣委組織部黨建辦甘云輝負(fù)責(zé)，評(píng)委7名（縣委宣傳部確定），6月10日之前落實(shí)到位。成績(jī)統(tǒng)計(jì)：歌詠比賽時(shí)由園區(qū)黨工委派出2名工作人員做好成績(jī)統(tǒng)計(jì)工作，園區(qū)黨工委在6月10日前落實(shí)好工作人員。六、歌詠比賽經(jīng)費(fèi)籌措，縣委組織部、縣水利局和縣移動(dòng)公司各4000元（包括獎(jiǎng)金和禮品），不足經(jīng)費(fèi)由園區(qū)黨工委另行籌集。七、幾點(diǎn)要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：為了確保歌詠比賽的有序進(jìn)行，成立“頌勞動(dòng)風(fēng)采，詠企業(yè)魅力”歌詠比賽領(lǐng)導(dǎo)小組，由園區(qū)黨工委書記、園區(qū)管委會(huì)主任范后義任組長(zhǎng)，園區(qū)黨工委副書記陳國(guó)榮任副組長(zhǎng)，熊宇昆、何星明、楊中華、陳琳、許金榜等為成員，具體負(fù)責(zé)本次歌詠比賽的籌劃和運(yùn)作工作。落實(shí)音響及燈光設(shè)備：音響燈光設(shè)備由文化館提供（由縣委組織部黨建辦出面銜接），于6月10日前落實(shí)到位。搞好安全保衛(wèi)工作：歌詠比賽期間，由園區(qū)派出所負(fù)責(zé)維持賽場(chǎng)秩序，同時(shí)做好應(yīng)急事件處理預(yù)案。邀請(qǐng)?zhí)丶s嘉賓：4 華泰重工與華凱船舶籃球友誼賽方案一、活動(dòng)目的 1緩解工作壓力。2強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。3樹立配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)。4激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的能力。5樹立良好心態(tài)，快樂(lè)生活，享受工作。二、活動(dòng)主題“成就團(tuán)隊(duì)輝煌 匯聚歡樂(lè)時(shí)光”華泰重工與華凱船舶籃球友誼賽。三、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)時(shí)間： 2011年4月地點(diǎn)： 場(chǎng)地聯(lián)系人： （號(hào)碼：_________________）四、活動(dòng)形式及比賽規(guī)則活動(dòng)形式：籃球比賽，團(tuán)體賽比賽規(guī)則：比賽分上下兩場(chǎng)，每場(chǎng)30分鐘，比分高者勝出216。 其他規(guī)則參照國(guó)際籃球比賽規(guī)則聯(lián)系裁判五、組織方及工作人員安排 總負(fù)責(zé)：人力資源部 協(xié)調(diào)： 具體安排：六、參賽團(tuán)隊(duì)、人員安排參賽團(tuán)隊(duì)（每隊(duì) 人，共 人）216。 ____________隊(duì)員：216。 ____________隊(duì)員：裁判長(zhǎng)： 拉拉隊(duì)：雙方自行組織拉拉隊(duì)助威。七、活動(dòng)行程時(shí)間流程安排集合，清點(diǎn)人數(shù)，出發(fā)到達(dá)籃球場(chǎng)，準(zhǔn)備活動(dòng)主持人（領(lǐng)導(dǎo)）講話，宣布比賽開始比賽結(jié)束，宣布成績(jī)，頒獎(jiǎng)返回負(fù)責(zé)人：八、活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算序號(hào)項(xiàng)目?jī)?nèi)容單價(jià)數(shù)量費(fèi)用小計(jì)1紀(jì)念品（優(yōu)勝隊(duì)）2場(chǎng)地租借費(fèi) 3飲用水4條幅56費(fèi)用合計(jì)九、應(yīng)急處理方案一、我公司定于2011年4月 號(hào)舉行籃球友誼比賽，公司對(duì)比賽安全高度重視，本著“安全第一，預(yù)防為主”的原則，為了快速有效地處置賽事期間可能發(fā)生的各類突發(fā)事件，最大限度地降低損害程度，保障廣大員工的切身利益和安全，確保比賽的正常順利開展，特制定本預(yù)案。二、事故預(yù)防預(yù)案（一）突發(fā)疾病預(yù)防員工根據(jù)自身身體狀況自愿報(bào)名參加比賽，任何人不得強(qiáng)制員工參加比賽；有心臟病、癲癇病等不適宜進(jìn)行比賽的員工，不許其參加比賽。隊(duì)員視自身身體情況可終止自己的比賽，任何人不得阻攔。各參賽領(lǐng)導(dǎo)、裁判應(yīng)密切關(guān)注隊(duì)員身體情況，發(fā)現(xiàn)參賽員工身體出現(xiàn)異常，可強(qiáng)制其停止比賽。（二）意外事故預(yù)防組委會(huì)成員及裁判員應(yīng)在賽前認(rèn)真檢查好比賽器械及場(chǎng)地，保證隊(duì)員比賽安全。隊(duì)員認(rèn)真進(jìn)行準(zhǔn)備活動(dòng)，以防止運(yùn)動(dòng)傷害。各參賽隊(duì)員必須著適合比賽的運(yùn)動(dòng)裝。（三）安全事故預(yù)防1．裁判、協(xié)調(diào)員、記分員必須認(rèn)真工作，公平公正的處理各項(xiàng)事情，不得徇私舞弊，不得與比賽雙方發(fā)生矛盾。2．比賽時(shí)，各部門比賽隊(duì)員必須服從裁判的裁決和指揮，對(duì)比賽成績(jī)有異議的，必須在賽后以書面形式向本次比賽組委會(huì)提出，不得私自找裁判裁決，更不允許尋釁滋事；必須配合組委會(huì)協(xié)調(diào)員和相關(guān)工作人員的安排。3．參與比賽的各部門在比賽場(chǎng)上和場(chǎng)下都要友好相處，不得因分歧或其他矛盾產(chǎn)生糾分。三、突發(fā)事件處置措施安全應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組人員在運(yùn)動(dòng)會(huì)期間必須始終堅(jiān)守崗位，隨時(shí)準(zhǔn)備處理可能發(fā)生的安全事故。（一） 打架事件的應(yīng)急預(yù)案1．若為個(gè)人行為（1）比賽指導(dǎo)和監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)、裁判員暫停比賽。（2）清理打架人員，恢復(fù)比賽繼續(xù)進(jìn)行。（3）若比賽雙方有任何一方，拒絕恢復(fù)比賽，超過(guò)5分鐘，視為罷賽處理。，（1）中止比賽，控制場(chǎng)面，抓住參與人員,上報(bào)公司。（二） 突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案；；，裁判員中止比賽；5 員工爬山競(jìng)賽策劃方案為豐富公司員工文體娛樂(lè)活動(dòng)，提高員工身體素質(zhì)，營(yíng)造健康積極向上的企業(yè)文化氛圍，擬于2011年4月16日組織一次爬山競(jìng)賽活動(dòng)，具體方案如下：一、指導(dǎo)思想和目的以增強(qiáng)公司員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、大局意識(shí)，提高員工身體素質(zhì)，增強(qiáng)體質(zhì)，營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化氛圍為目的，進(jìn)一步加強(qiáng)公司凝聚力，全面促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全面發(fā)展。二、競(jìng)賽內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)（一）內(nèi)容：爬山競(jìng)賽：競(jìng)賽共分3個(gè)組，分別為男女兩組和團(tuán)體組，男女各組以最先到達(dá)終點(diǎn)的人員為各組第一名、第二名，團(tuán)體組以本團(tuán)體人員全部到達(dá)山頂?shù)臑榈谝幻＃ǘ┗顒?dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間：2011年4月16日 8:30地點(diǎn)：南京紫金山三、參加人員全廠非當(dāng)班人員參加人員務(wù)于4月16日8︰10前在白馬公園門口集合,8：30開始登山四、組織領(lǐng)導(dǎo)本次活動(dòng)由 任總指揮。設(shè)競(jìng)賽評(píng)比、管理保障小組。（一）競(jìng)賽評(píng)比、管理保障組組長(zhǎng)：……成員： ……..主要任務(wù)：負(fù)責(zé)參加活動(dòng)人員的行政管理、安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)后勤供給保障，協(xié)調(diào)車輛、安排就餐；評(píng)定競(jìng)賽情況（二）參加活動(dòng)團(tuán)隊(duì)編組：按照?qǐng)?bào)名人員安排編制分組。每組一男一女。五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置活動(dòng)共設(shè)五個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，分別為男子第一名、第二名，女子第一名，第二名，團(tuán)體第一名。六、活動(dòng)流程廠部領(lǐng)導(dǎo)就本次活動(dòng)致詞，作賽前動(dòng)員，宣布比賽正式開始；評(píng)委會(huì)根據(jù)各組到達(dá)時(shí)間，選出各組前2名和團(tuán)體前1名主持人宣布名次，由廠部領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)的選手頒獎(jiǎng)廠部領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)發(fā)言，活動(dòng)結(jié)束。七、準(zhǔn)備工作：協(xié)調(diào)各部門，安排好值班人員；聯(lián)系好白馬公園燒烤處，預(yù)計(jì)支出 元購(gòu)買獎(jiǎng)品：一等獎(jiǎng)二份，各價(jià)值80元；二等獎(jiǎng)二份，各價(jià)值60元；團(tuán)體獎(jiǎng)一份，價(jià)值50元。預(yù)計(jì)支出330元6 辯論賽活動(dòng)方案一、目的：為了考察分支機(jī)構(gòu)人事行政主管綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，促進(jìn)個(gè)人提升。二、活動(dòng)時(shí)間： 2010年5月21日 17:30—19:00三、活動(dòng)地點(diǎn)： 三樓大會(huì)議室四、參賽形式：　　本次辯論賽參訓(xùn)人員分為4組，本部門成員也可自愿報(bào)名參賽，比賽分初賽和決賽兩個(gè)階段進(jìn)行。五、活動(dòng)組織：評(píng)委：XXX xxx xxx xxx xxx工作人員：XXX XXX XXX XXX XXX XXX六、辯題范圍： 正方：先給馬吃一把草，比先在目的地放一把草，馬會(huì)跑的更快；反方：先在目的地放一把草，比先給馬吃一把草，馬會(huì)跑的更快。 正方：高薪是企業(yè)有效的激勵(lì)手段；反方：高薪不是企業(yè)有效的激勵(lì)手段。 正方：在實(shí)際工作中，應(yīng)以內(nèi)部引進(jìn)人才為主；反方：在實(shí)際工作中，應(yīng)以外部引進(jìn)人才為主。 正方：全才更適應(yīng)社會(huì)發(fā)展反方：專才更適應(yīng)社會(huì)發(fā)展 正方：在實(shí)際工作中，采用因崗設(shè)人利大于弊；反方：在實(shí)際工作中，采用引人設(shè)崗利大于弊 正方：獅子帶領(lǐng)的一群羊與養(yǎng)帶領(lǐng)的一群獅子發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)，獅子帶領(lǐng)的一群羊會(huì)贏；反方：獅子帶領(lǐng)的一群羊與養(yǎng)帶領(lǐng)的一群獅子發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)，羊帶領(lǐng)的一群獅子會(huì)贏；選題方式：雙方代表通過(guò)PK。獲勝者選擇選題，并做為正方，決賽選題由評(píng)委選取。七、辯論賽程序：　　主持人宣讀辯論主題；　　介紹參賽代表隊(duì)、參賽隊(duì)員及各方所持立場(chǎng)；　　宣讀比賽程序，介紹評(píng)委及工作人員；宣布辯論賽開始；開展辯論；自由提問(wèn) 評(píng)委點(diǎn)評(píng)；　　評(píng)委評(píng)分；主持人宣布辯論賽結(jié)果。八、辯論程序：陳詞立論環(huán)節(jié)：先由正方一辯和反方一辯陳述本方主要觀點(diǎn)（時(shí)間各為5分）；補(bǔ)充發(fā)言環(huán)節(jié)：由正方二辯、反方二辯補(bǔ)充闡明本方觀點(diǎn)及反駁對(duì)方觀點(diǎn)（時(shí)間各為5分鐘）；自由辯論環(huán)節(jié)：雙方交替進(jìn)行提問(wèn)（每隊(duì)時(shí)間為5分鐘）；最后陳述環(huán)節(jié)：由反方最后一位辯友和正方最后一位辯友進(jìn)行最后陳述，總結(jié)己方觀點(diǎn)，反駁對(duì)方觀點(diǎn)（時(shí)間各為5分鐘）。九、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：　　論點(diǎn)明晰，論據(jù)充足，引證恰當(dāng)，分析透徹；　　迅速抓住對(duì)方觀點(diǎn)及陳詞失誤，駁論精到，切中要害；　　思路敏捷，應(yīng)對(duì)能力強(qiáng)；　　言語(yǔ)清楚達(dá)意、陳述條理性強(qiáng)，措辭造句邏輯嚴(yán)密。十、勝負(fù)裁判　　每場(chǎng)比賽的勝負(fù)，依據(jù)評(píng)委所打的平均分而判定；辯手個(gè)人得分計(jì)算方法與上相同。十一、注意事項(xiàng)：　　所有工作人員和評(píng)委不能作為參賽隊(duì)員參賽；　　比賽前，將公布正式參賽人員及各辯論團(tuán)隊(duì)對(duì)陣表，對(duì)陣表以抽簽形式確定；　　比賽中要尊重主持人、評(píng)委和工作人員的公正意見，注意辯論言詞的健康文明，不得對(duì)對(duì)方進(jìn)行人格傷害；否則，首次由主持人提出警告，再犯則評(píng)委會(huì)有權(quán)取消該辯手的參賽資格，并指令該團(tuán)隊(duì)另?yè)Q辯手；本次辯論賽的具體事項(xiàng)咨詢請(qǐng)與HR聯(lián)系，最終解釋權(quán)人力資源部。十二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：　　所有參加活動(dòng)的成員均可獲得“辯論參與獎(jiǎng)”紀(jì)念品一份；比賽將決出冠軍隊(duì)及最