【正文】 硬的員工隊伍，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展，結(jié)合本公司實際情況，制訂本管理制度。 第二條 凡公司員工的管理事項，除公司其它規(guī)章制度另有規(guī)定外，均應(yīng)遵守本制度。 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 第三條 員工的權(quán)利 享有法律賦予的公民權(quán)利。 享有公司規(guī)定的工資、福利等待遇 的權(quán)利。 享有對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提出意見的權(quán)利。 參加公司組織的活動和了解公司公布的信息的權(quán)利。 對違法違紀的人或事進行制止和舉報的權(quán)利。 第四條 員工的義務(wù) 自覺遵守國家的法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。 充分發(fā)揮各自的聰明才智，努力鉆研業(yè)務(wù)技能，盡心盡責(zé)地完成自已所承擔(dān)的工作，為公司的發(fā)展貢獻力量。 自覺地維護公司的形象、信譽和利益。遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，忠誠企業(yè)，形成相互尊重，互勉共進的良好氛圍，與公司同發(fā)展共命運。 一、公司基本管理制度 2 自覺遵守保密規(guī)定，不泄露公司的機 密和信息。 發(fā)現(xiàn)事故隱患和發(fā)生意外情況，應(yīng)立即報告，并及時采取必要的措施進行有效防止。 以公司利益為重，要注重節(jié)約，杜絕浪費。 要團結(jié)有愛、和睦相處、相互幫助、密切配合、求同存異、顧全大局，正確處理公司與個人的關(guān)系。 第三章 勞動紀律 第五條 公司員工必須遵守公司的考勤制度，遵守公司規(guī)定的作息時間，嚴禁替班、換班。 第六條 公司員工必須嚴守職業(yè)道德，遵守公司一切規(guī)章制度，服 從指揮。 第七條 所有員工上班時間佩帶上崗證，按規(guī)定穿戴工作服及其它勞動防護用品。 第八條 上班時間不得干私活 ，吃零食 ，班前班中嚴禁喝酒（業(yè)務(wù)接待除外）。 第九條 上班期間不得看與工作無關(guān)的書籍、上網(wǎng) 、聊天、嬉戲、打游戲和玩手機。 第十條 工作時間不準(zhǔn)擅自離開工作崗位和所在區(qū)域，從事與工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)串崗、脫崗、打磕睡、睡崗。 第十一條 上下班時要穿戴整齊、排隊進出公司。 第十二條 工作中要力求切實，不得畏難回避，互相推諉或無故拖 延。 一、公司基本管理制度 3 第十三條 工作時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得接見親友或擅自離開工作崗位。 第十四條 工作時間嚴禁吵鬧斗毆、搬弄是非、或其他擾亂秩序，影響公司形象的行為。 第十五條 尊重公司信譽，凡個人意見涉及公司 方面者，未經(jīng)許可不得對外發(fā)表，除辦理本公司指定任務(wù)外，不得用本公司名義。 第十六條 嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制和工藝操作規(guī)程。 第十七條 公司員工必須服從所屬部門、班組負責(zé)人在其職權(quán)范圍內(nèi)的工作調(diào)動和管理。 第四章 文明生產(chǎn) 、安全環(huán)保、消防保衛(wèi) 第十八條 按公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理要求，搞好文明生產(chǎn)。做到工后場地清，地面無雜物、油漬，保持廠區(qū)車間、班組現(xiàn)場整潔，道路通道暢通無阻。搞好所屬衛(wèi)生責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作。 第十九條 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙。 第二十條 員工不得私自攜帶危險物品、管制刀器、毒品、電 子產(chǎn)品、易燃、易腐、易爆物品和非公司配發(fā)的通訊工具進入生產(chǎn)場所。 第二十一條 員工之間要團結(jié)友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。 第二十二條 自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間，不準(zhǔn)赤腳、赤膊或穿戴不齊等不良行為。 第二十三條 愛護公司財物，不準(zhǔn)將公司的財物據(jù)為已有，嚴禁偷盜、損壞和浪費公司財物。 一、公司基本管理制度 4 第二十四條 嚴格遵守勞動紀律，遵守職業(yè)道德。 第二十五條 嚴禁惹事生非、無理取鬧、起哄、散布謠言、消極怠工、擾亂正常生產(chǎn)工作秩序。 第二十六條 公司內(nèi)嚴禁賭博等違紀行為。 第二十七條進出公司大門的自行車 、助力車和摩托車應(yīng)推行。 第二十八條 公司員工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)管理制度，攜帶各類物資產(chǎn)品出公司時，應(yīng)主動出具出廠證明，不準(zhǔn)帶小孩進入公司生產(chǎn)（工作）場所。 第二十九條 貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴格遵守安全操作規(guī)程，嚴禁違章指揮和違章作業(yè)。 第三十條 新員工及轉(zhuǎn)崗人員，均應(yīng)進行安全培訓(xùn)后上崗，專業(yè)崗位或特殊工種應(yīng)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)和考試合格后憑證上崗。 第三十一條 認真執(zhí)行環(huán)境保護管理規(guī)則，嚴格遵守操作規(guī)程，嚴禁違章指揮和違章作業(yè)。 第三十二條 認真執(zhí)行消防管理規(guī)則，不得私自動用各種消防設(shè)施和器材、器具。禁火 區(qū)（以進入東大門和辦公區(qū)門崗為界）內(nèi)嚴禁攜帶煙火入內(nèi)。 第三十三條 安全用電，非用電人員不準(zhǔn)亂接、拆裝電器、嚴禁使用非生產(chǎn)（工作）性電爐。 第三十四條 未經(jīng)允許，不得私自操作非本崗位管理的設(shè)備、機具。非特種設(shè)備崗位操作人員嚴禁進入特種設(shè)備崗位區(qū)域（公司管理、檢查人員除外）。 一、公司基本管理制度 5 第三十五條 保安在廠區(qū)范圍內(nèi)進行檢查，相關(guān)人員應(yīng)積極協(xié)助，外來人員未經(jīng)辦公室同意不得擅自留宿。 第五章 獎勵 第三十六條 有下列表現(xiàn)和情形之一者予以獎勵： 在改革、改進生產(chǎn)工藝、改善勞動條件，提高產(chǎn)品質(zhì)量等方面有技術(shù)革新或提出合理建 議被采納后成效顯著，一次性獎勵10003000元。 保護公司財產(chǎn)、搶救事故有功，使員工人身安全或公司利益免受重大損失的，一次性獎勵 5003000元。 節(jié)約原輔料、節(jié)能降耗成效顯著，一次性獎勵 5002020 元。 維護公司信譽、抵制歪風(fēng)邪氣，維護正常生產(chǎn)和工作秩序， 事跡突出，一次性獎勵 5001000元。 模范執(zhí)行公司規(guī)章制度、經(jīng)考核評定表現(xiàn)突出，成績顯著，出色完成本職工作，一次性獎勵 500800 元。 第六章 處罰 第三十七條 違反下列情形之一者 ，通報批評，扣款 20元。 不佩帶上 崗證。 上班時間吃零食，非工作上網(wǎng)、聊天、嬉戲、看與工作無關(guān)的書籍。 不按規(guī)定排隊進出公司。 上班和工作時間穿拖鞋、赤腳、赤膊。 工作時間語言粗俗，不注意文明禮貌。 一、公司基本管理制度 6 檢查或監(jiān)督人員未認真履行職責(zé)，情節(jié)輕微。 機關(guān)部室人員及車間管理人員離開工作區(qū)域，不按規(guī)定如實填寫去向板。 工作記錄不整潔，不規(guī)范。 上班遲到、早退 公司組織的集體活動無故不參加。 第三十八條 違反下列情形之一者，給予記過處分，扣款 50 元。 上班時間打游戲、使用崗位電話閑談。 在工作時間內(nèi)打磕睡、 喧嘩、吵鬧，妨礙他人工作。 在工作時間內(nèi)擅離工作崗位而情節(jié)輕微。 不符合門衛(wèi)管理制度，不服從門崗人員勸阻。 辦公室、工作間擅自遮擋門窗；崗位放置睡具、夜間熄燈。 參加會議使用通訊工具，隨意走動 ,沒有會議記錄，不按要求傳達。 違反衛(wèi)生管理制度，崗位環(huán)境衛(wèi)生差。下班前不整理內(nèi)務(wù)，桌面不整潔，椅子不歸位；室內(nèi)有雜物，桶內(nèi)有臟水。 穿釘鞋、高跟鞋或不帶安全帽進入生產(chǎn)區(qū)域、工地或裝置現(xiàn)場，生產(chǎn)崗位的女工披長發(fā)。 接班前不準(zhǔn)時參加交接班會，不到崗位現(xiàn)場巡檢確定；接班后不及時填寫接班記錄和履行 交接班簽字手續(xù)。 不按規(guī)定巡檢和及時填寫操作記錄。 1上班時間不按公司規(guī)定穿戴勞保用品。 一、公司基本管理制度 7 第三十九條 有下列情形之一者，視情節(jié)給予扣款 200 元、降級、降職、撤職、留用察看處分。并處兩個月不得綜合獎。 上班時間串崗、脫崗、睡崗。 代人或委托他人登記考勤記錄。 檢查或監(jiān)督人員未認真履行職責(zé)，予以姑息并不予呈報。 私自攜帶危險品進公司或工作場所尚未造成傷害。 造謠生事或散播謠言未造成影響。 相互打架斗毆吵罵未造成嚴重后果者。