崗位職責(zé)修改版-文庫(kù)吧
2025-06-10 18:55 本頁(yè)面
【正文】 檢驗(yàn)，在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗，減少返工浪費(fèi)，降低成本。3. 經(jīng)常巡回到倉(cāng)庫(kù)，及時(shí)了解生產(chǎn)加工過(guò)程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行處理和分析，并針對(duì)較大質(zhì)量問(wèn)題做好反饋，提出改善方案。4. 負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的執(zhí)行和實(shí)施，起草有關(guān)的檢驗(yàn)規(guī)程草案，提高生產(chǎn)和倉(cāng)庫(kù)工作人員的中藥專業(yè)知識(shí)與中藥的養(yǎng)護(hù)。5. 負(fù)責(zé)全面了解每個(gè)流程的質(zhì)量狀況，發(fā)現(xiàn)不符合公司要求的應(yīng)通知倉(cāng)庫(kù)主管，切實(shí)做好每個(gè)流程的各級(jí)檢驗(yàn)制度。6. 對(duì)客戶投訴做好應(yīng)急對(duì)策及防止再發(fā)生處理。7. 配合企業(yè)生產(chǎn)廠做好新產(chǎn)品、新材料的開(kāi)發(fā)和試驗(yàn)，以及工藝改良的檢驗(yàn)和反饋。8. 針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行處理和跟蹤驗(yàn)證。9. 每月針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的檢驗(yàn)結(jié)果和質(zhì)量狀況進(jìn)行匯總，并運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行分析。10. 針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的檢驗(yàn)結(jié)果做記錄，并上報(bào)。11. 完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。五 人事主管職責(zé)：1. 協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。2. 就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。3. 負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。4. 根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績(jī)、懲罰意見(jiàn)，并提交公司決定，存檔，并在公司信息平臺(tái)上發(fā)布公告。5. 負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)情況。6. 起草培訓(xùn)手冊(cè)和負(fù)責(zé)的培訓(xùn)工作。7. 完成公司臨時(shí)交辦的工作。市場(chǎng)銷售部四、區(qū)域經(jīng)理職責(zé)：1. 帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)2. 督導(dǎo)各店的日常工作，促進(jìn)各部門(mén)的合作交流，加強(qiáng)營(yíng)銷部門(mén)與各部門(mén)的溝通。3. 負(fù)責(zé)制定本區(qū)域的各項(xiàng)規(guī)章管理制度和實(shí)施細(xì)則、規(guī)范、更新標(biāo)準(zhǔn)：合理建立各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，擬定并完善對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)業(yè)務(wù)文本文書(shū)，使其得以規(guī)范、統(tǒng)一，以便各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有據(jù)可查，有理可依。4. 上傳下達(dá)：及時(shí)傳達(dá)公司各項(xiàng)方針、策略、精神、文件、工作任務(wù)等，加強(qiáng)執(zhí)行力，做到聯(lián)通無(wú)限，溝通無(wú)限。5. 充分利用公司信息資源，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。6. 拓展：配合公司進(jìn)行所屬區(qū)域新店的開(kāi)拓，了解該鋪位的詳細(xì)資料，租賃合同的談判，并配合拓展部簽署合同等工作事宜，積極跟進(jìn)行政事務(wù)服務(wù)中心做好新店的裝修工作以及跟進(jìn)所轄區(qū)域各店租賃合約到期后的續(xù)約工作。7. 在銷售總監(jiān)的工作部署下，制定本區(qū)域的年度計(jì)劃和月度計(jì)劃，將其分解部署給各店，并帶領(lǐng)各店工作和定期評(píng)估。制定年度銷售可行性報(bào)告，年終寫(xiě)出總結(jié)報(bào)告。8. 做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養(yǎng)提高員工忠誠(chéng)度，指導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并及時(shí)和他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于調(diào)動(dòng)下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣；善于處理和下屬的關(guān)系，既有威嚴(yán)又能使下屬信服。處事公正，促使員工團(tuán)結(jié)工作，創(chuàng)造一個(gè)愉快的工作環(huán)境，減少員工的流動(dòng)量。9. 負(fù)責(zé)組織根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司產(chǎn)品庫(kù)存狀態(tài)提出合理經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，強(qiáng)化有效銷售措施。10. 負(fù)責(zé)對(duì)公司總倉(cāng)庫(kù)發(fā)來(lái)的貨清點(diǎn)，對(duì)來(lái)貨采取“多貨補(bǔ)單，少貨改單”原則，并協(xié)調(diào)合作商的審核入庫(kù)工作，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷后退回退庫(kù)工作，即時(shí)通知銷售人員停止銷售
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