【正文】 安全生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高安全生 產(chǎn)管理水平，特制定本制度。 一、安全管理人員教育培育制度 （ 一 ） 、安全教育培訓(xùn)目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。 （ 二 ） 、安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，崗位操作規(guī)范，安全生產(chǎn)意識(shí)教育等。 （ 三 ） 、安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參加上級(jí)主管部門組織的培訓(xùn)。 （ 四 ） 、安全教育培訓(xùn)時(shí)間：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑時(shí)間，總計(jì)時(shí)間不少于一周；駕駛員安全會(huì)議每月不少于一次；行車班組安全教育活動(dòng)每月不少于一次。 （ 五 ） 、按時(shí)按要求參加交 通和安監(jiān)等上級(jí)主管部門組織的安全培訓(xùn)。 （ 六 ） 、安全培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、崗位工作規(guī)范及其它安全生產(chǎn)知識(shí)。 （ 七 ） 、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核：對(duì)安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行年度考核，對(duì)成績(jī)低于 90 分的實(shí)行懲罰。 （ 八 ） 、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室。 二、安全生產(chǎn)人員教育培育制度 （ 一 ） 、為確保道路旅客運(yùn)輸安全，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理措施，堅(jiān)持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主”的原則，預(yù)防和減少重特大交通責(zé)任事故發(fā)生，最大限度地減少旅客傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，公司決定從加強(qiáng)道路運(yùn)輸從業(yè)人員安全教育和職業(yè)教育入手， 制定本安全生產(chǎn)人員教育培育制度 （ 二 ） 、培訓(xùn)時(shí)間：由公司組織全體道路運(yùn)輸從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時(shí)間：東片區(qū)每月 29 號(hào)全天，西片區(qū)每月 30 號(hào)全天為定期培訓(xùn)時(shí)間。如有特殊情況，由公司另行通知，保證每月不少于 1 次 1 天的安全培訓(xùn)時(shí)間。 （ 三 ） 、具體培訓(xùn)由公司安全科長(zhǎng)親自帶領(lǐng)專職安全技術(shù)人員組織道路運(yùn)輸從業(yè)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。 （ 四 ） 、實(shí)行嚴(yán)格的培訓(xùn)簽到制度、請(qǐng)假制度和警告制度，以嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律：凡無(wú)故不參加安全培訓(xùn)者，公司將對(duì)其停班整頓，并每缺席一次處罰款 30 元，納入安全培訓(xùn)基金管理，用于安全生產(chǎn)培訓(xùn)。 （ 五 ） 、安全培訓(xùn)內(nèi)容：對(duì)客運(yùn)安全生產(chǎn)方面的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章，公司安全管理制度，司乘人員業(yè)務(wù)知識(shí)、技能和職業(yè)道德教育，其它安全生產(chǎn)知識(shí)。 （ 六 ） 、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核：對(duì)安全教育培訓(xùn)的內(nèi) 容進(jìn)行年度考核，對(duì)成績(jī)低于 85 分的實(shí)行懲罰。 （ 七 ） 、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室。 第七章 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度（隱患排查整改制度） 一、公司第一、二責(zé)任人每月 1~5 日定期召集安全生產(chǎn)委員會(huì)成員檢查監(jiān)督各二級(jí)部門、第三產(chǎn)業(yè)及駕駛員對(duì)公司的安全管理制度的落實(shí)情況，查出隱患及時(shí)下發(fā)整改通知書(shū)并督促整改到位。檢查的內(nèi)容 包括：二級(jí)部門的制度制定及落實(shí)情況，駕駛員的資格審查，車輛的審驗(yàn)、維護(hù)和技術(shù)狀況審查，三防器具配備情況，途中行車是否有“三超”等違章行為，車輛行駛前是否機(jī)檢等項(xiàng)目，做到檢查有記錄、有內(nèi)容、有簽字。 二、安全科根據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的內(nèi)容，嚴(yán)格加強(qiáng)車輛和駕駛員的管理，在工作中認(rèn)真開(kāi)展自檢自查，每月進(jìn)行一次安全隱患排查工作，按時(shí)上報(bào)區(qū)運(yùn)管所和區(qū)安監(jiān)局。對(duì)當(dāng)月新增車輛、更換駕駛員作重點(diǎn)檢查，以防安全隱患。每月不低于一次上路檢查和工作自查，主要查車輛審驗(yàn)、駕駛員資格、車輛保險(xiǎn)、二級(jí)維護(hù)和機(jī)檢情況。 三、對(duì)交通主管部門、行業(yè)主管機(jī)構(gòu)、公安交警部門在檢查中查出的安全隱患，必須根據(jù)整改通知書(shū)的內(nèi)容迅速提出整改意見(jiàn)和方案，將整改結(jié)果上報(bào)檢查部門要求再檢再查，達(dá)到排除隱患的目的。 四、對(duì)在復(fù)查中查出的隱患，定專人、專班盡快盡早地整改，并在公司內(nèi)部開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，達(dá)到邊教育，邊整改，直至合格的目的。 五、對(duì)在檢查中查出的隱患，經(jīng)整改達(dá)到預(yù)期效果后，必須監(jiān)督執(zhí)行，必須時(shí)跟蹤檢查。 六、對(duì)累教不改的安全管理干部、工作員和駕駛員，在 安全例會(huì)上給予通報(bào)批評(píng)，并處以 500 元罰款，造成嚴(yán)重后果的，將 嚴(yán)格按照安全責(zé)任追究制對(duì)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追查。 第八章 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 為更好地落實(shí)安全生產(chǎn)，各項(xiàng)職責(zé)進(jìn)一步促進(jìn)管理的規(guī)范化，保證各項(xiàng)安全規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，保障員工人身和公司財(cái)產(chǎn)安全，減少經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。 一、對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。 二、本制度適于公司全體員工。 三、公司安監(jiān)部門負(fù)責(zé)本制度的貫徹實(shí)施。 四、本制度適用于未注明條款的各項(xiàng)規(guī)章制度。 五、對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)： （一）遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出； （二）一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)、廉潔奉公、全年無(wú)出現(xiàn)交通安全事故、安全行駛 10 萬(wàn)公里； （三）完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好； （四）員工提出合理化建設(shè)、安全隱患舉報(bào)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)； （五）維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)取榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功； （六）領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)； （七）其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)； 六、員工有下列行為之一，經(jīng)批評(píng)教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、開(kāi)除等處分： （一）違反國(guó)家交通法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，造成 經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的； （二）違反交通法律、法規(guī)，未完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的； （三）拒不執(zhí)行公司決定、干擾工作的； （四）玩忽職守、酒后駕車，造成交通事故或經(jīng)濟(jì)損失的； （五）濫用職權(quán)、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)、造成經(jīng)濟(jì)損失的； （六）財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度，喪失原則、造成經(jīng)濟(jì)損失的； （七）挑動(dòng)是非、破壞團(tuán)結(jié)、損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信、影響惡劣的； （八）散布謠言、損害公司聲譽(yù)或影響股價(jià)穩(wěn)定的，員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重， 觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。 七、員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上述規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按以下規(guī)定賠償公司損失： （一）造成經(jīng)濟(jì)損失 5 萬(wàn)元以下（含 5 萬(wàn)元），責(zé)任人賠償 10%50%。 （二）造成經(jīng)濟(jì)損失 5 萬(wàn)元以上的，由公司董事會(huì)決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~。 八、確保安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度落實(shí)措施 （一） 對(duì)全體員工層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，公司與各科室、班組簽訂，每一輛單車業(yè)主與公司簽訂 ,不留空白 ,使人人承擔(dān)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，事事處處有人員管理安全。 （二） 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)明確標(biāo)注：具 體時(shí)段 、負(fù)責(zé)內(nèi)容 、責(zé)任目標(biāo)、獎(jiǎng)懲辦法 、監(jiān)督人員 、責(zé)任人。 （三）堅(jiān)持以規(guī)章制度為依據(jù)，以具體工作崗位為基礎(chǔ)，以崗位操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn)，以安全標(biāo)準(zhǔn)化管理為指導(dǎo)，明確責(zé) 任，確定目標(biāo)。根據(jù)責(zé)任目標(biāo)的完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 （四）調(diào)整工作崗位時(shí)“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)”隨時(shí)改簽。 （五）安全生產(chǎn)管理部門按照《安全檢查和隱患整改制度》定期檢查，并對(duì)隱患整改進(jìn)行監(jiān)督。依據(jù)獎(jiǎng)懲方案，結(jié)合整改情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 （六） 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員根據(jù)《事故管理制度》明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過(guò)”的原 則處理。對(duì)責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處罰。 （七）各部門、各級(jí)人員的日常管理按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，按月份匯總。 （八） 堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)事求是的進(jìn)行年度、季度、月度獎(jiǎng)懲。各項(xiàng)獎(jiǎng)懲決定均須公示接受全員監(jiān)督。 （九）給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過(guò)一定會(huì)以討論，征求有關(guān)部門意見(jiàn)，并允許受處分人進(jìn)行申辯。 （十）對(duì)員工進(jìn)行處分，應(yīng)書(shū)面通知本人，并計(jì)入檔案。 （十一）員工對(duì)處分決定不服的，允許按監(jiān)察制度規(guī)定提請(qǐng)復(fù)議；對(duì)復(fù)議不服的，允許向上級(jí)主管機(jī)關(guān)申訴 。 （十二）受處分的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司（公司宣布辭退、開(kāi)除的除外）。 （十三）受處分的員工，能改正錯(cuò)誤，積極工作，在 1年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤(rùn)指標(biāo)的，經(jīng)公司董事會(huì)研究的，可酌情減輕或免除處分。 九、本制度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施。 第九章 駕駛員安全管理制度 一、行車中駕駛員要嚴(yán)格按照《道路交通安全》中的規(guī)定控制車速，嚴(yán)禁超速行駛，并始終保持注意力高度集中。 二、駕駛員必須按核載人數(shù)載客，自覺(jué)杜絕超員，對(duì)嚴(yán)重超員的駕駛員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消駕駛我司車輛 資格。 三、駕駛員在出車前、行駛中不準(zhǔn)飲酒，飲酒后不準(zhǔn)駕駛我司車輛。途中飲酒，一旦查獲處罰款 500 元，并停止駕駛工作 60 天。 四、出車前駕駛員必須保證有 8— 10 小時(shí)的休息時(shí)間，不能因娛樂(lè)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)影響到休息，休息不好的不準(zhǔn)駕駛車輛。 五、駕駛員因病或吃有鎮(zhèn)靜等影響到行車安全的藥物，不準(zhǔn)駕駛車輛。 六、駕駛員發(fā)班前，情緒不穩(wěn)定或精神狀況不好時(shí)不準(zhǔn)發(fā)班。 七、駕駛員行車過(guò)程中，不準(zhǔn)與他人閑談，不準(zhǔn)邊行車邊使用手機(jī)、不準(zhǔn)吃零食、不準(zhǔn)穿拖鞋等妨礙安全行車的行為。 八、每年對(duì)全司駕駛員進(jìn)行一次清理，對(duì)技術(shù)狀況、思想素質(zhì) 、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德差的駕駛員進(jìn)行清退。 第十章 車輛安全管理制度 一、營(yíng)運(yùn)車輛上戶辦證前，按規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)檢測(cè)《免檢車除外），九座及九座以上客車必須安裝行車記錄儀。行駛前，正確懸掛號(hào)牌，前擋右上角張貼檢驗(yàn)合格證和保險(xiǎn)標(biāo)志。 二、營(yíng)運(yùn)車輛按照注冊(cè)登記日期進(jìn)行安全技術(shù)檢測(cè)，對(duì)車輛進(jìn)行年度審驗(yàn)，車輛年檢之前必須按規(guī)定投保交強(qiáng)險(xiǎn)、 車身險(xiǎn)、商業(yè)三者險(xiǎn)、車上人員責(zé)任險(xiǎn)、道路旅客承運(yùn)人責(zé)任保險(xiǎn)；《道路運(yùn)輸證》在審驗(yàn)前，必須進(jìn)行技術(shù)性能檢測(cè)，達(dá)不到規(guī)定技術(shù)等級(jí)不得驗(yàn)證，并每行駛?cè)齻€(gè)月或每行駛10000km 進(jìn)行一次二級(jí)維護(hù)（備齊出廠合格證和檢測(cè)報(bào)告單備查）。 三、客運(yùn)班線車輛統(tǒng)一安裝使用營(yíng)運(yùn)車輛 GPS 車載設(shè)備，實(shí)施安全動(dòng)態(tài)跟蹤管理，提高企業(yè)的科技興安水平。 四、車輛應(yīng)班前，在安全檢測(cè)臺(tái)對(duì)車輛的方向、制動(dòng)、傳動(dòng)、燈光、手剎、雨刮、輪胎、電瓶、降溫水等部位進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)維修，排除故障，嚴(yán)禁病車上路。 五、車輛必須備齊防滑鏈、三角木、滅火器等“三防”器具，禁止安全設(shè)施不齊或失效的客車載客營(yíng)運(yùn)。 六、車輛不得裝載易燃、易爆、有毒物品和危險(xiǎn)化學(xué)品，不得客貨混裝。 七、車輛在行駛時(shí)，不得超過(guò)行車證核定載客人數(shù)，不得超速行駛和違背限速規(guī)定。 八、嚴(yán)格按照《行車許可決定書(shū)》所批準(zhǔn)的線路運(yùn)行，嚴(yán)禁擅自縮短、延伸或變更經(jīng)營(yíng)線路。 九、嚴(yán)格履行車輛維修保養(yǎng)制度，禁止使用“假冒偽劣”配件，在修理過(guò)程中必須支墊穩(wěn)靠，并避開(kāi)火源。 十、在冬運(yùn)、春運(yùn)、學(xué)生考試，搶險(xiǎn)救災(zāi)，應(yīng)急運(yùn)輸和疫情等政治性運(yùn)輸任務(wù)時(shí)，必須安全、有序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 十一、各車輛按照合同約定，按規(guī)定向公司繳納安全生產(chǎn)抵押金，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，提高事故賠付率。 十二、車輛在行駛中發(fā)生 的突發(fā)事件，必須按預(yù)案內(nèi)容和應(yīng)急程序，緊急救援，防止事態(tài)擴(kuò)大。 十三、保持車容整潔，做到收班后清洗，車內(nèi)的座套必須清洗更換，防止傳染疾病發(fā)生。 十四、無(wú)違章記錄的客車，公司方可提供審驗(yàn)簽證辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 第十一章 車輛安全技術(shù)管理制度