轉(zhuǎn)正面談[參考]-文庫吧
2025-06-10 03:58 本頁面
【正文】 問題的渠道，盡量圓滿妥善的解決問題。而通過轉(zhuǎn)正面談以后，我往往發(fā)現(xiàn)在后面的工作中，他們會更信任人事部，并且發(fā)生問題的時候愿意積極主動的尋求人事部門的幫助，在人事部的各項日常工作、活動組織中，他們會是很有力的支持者，公司的氣氛、文化氛圍也因此有了一個良好的開端。員工面談之轉(zhuǎn)正面談（轉(zhuǎn)）面談員工面談之轉(zhuǎn)正面談（轉(zhuǎn)）3 R9 Q8 p) s! Damp。 L, Jamp。 A. u) | y. A5 Z7 V 昨天研發(fā)中心測試部經(jīng)理來問我轉(zhuǎn)正面談怎么談的問題。我們一起探討了一下到底轉(zhuǎn)正面談談什么。我認為該談什么，怎么談最應該站轉(zhuǎn)正同事的角度去考慮。7 V1 _ B: m2 b z7 B3 M2 l 想想，轉(zhuǎn)正申請書提交后，心里是多么的忐忑不安啊！心里有多少疑問：我能不能轉(zhuǎn)正啊？公司對我的評價怎么樣?。课业陌l(fā)展空間如何？轉(zhuǎn)正后公司給予我的待遇如何??？* @3 Y4 \3 j D) a* |! w, m 所以談什么就明確了，我想到了幾個：8 x* h i5 M: O0 k/ C 一、試用期表現(xiàn)和能力評價^4 M0 Y, R( P。 T* H9 F% @ 由于我們有轉(zhuǎn)正申請表，雙方都有就試用期的表現(xiàn)進行評價，所以我認為首先基于我們的轉(zhuǎn)正申請表中的評價進行溝通，雙方達成共識，在哪些方面表現(xiàn)不錯要繼續(xù)發(fā)揚，哪些方面還需要加把勁提高。+ m$ k4 lamp。 k% h9 ^. V 二、轉(zhuǎn)正后工作安排溝通, R)
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