人社局年度人才工作總結(jié)-文庫吧
2025-06-10 03:24 本頁面
【正文】 省人事廳等八部門《關(guān)于進(jìn)一步做好“三支一扶”計(jì)劃志愿服務(wù)者管理和考核工作的通知》（川人辦發(fā)〔2006〕 384號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，對在我區(qū)服務(wù)的7名“三支一扶”計(jì)劃志愿者20XX～今年度的工作情況進(jìn)行了考核，并為考核為稱職以上等次的人員發(fā)放了1000元的一次性生活補(bǔ)助。三是認(rèn)真辦理解除協(xié)議手續(xù)。根據(jù)四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施方案的有關(guān)規(guī)定和個(gè)人申請，經(jīng)研究，與3名“三支一扶”計(jì)劃志愿者解除了《四川省高校畢業(yè)生志愿服務(wù)“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書》?！耙淮澹ㄉ鐓^(qū)）一名大學(xué)生干部”管理。一是組織開展年度考核工作。根據(jù)省委、省政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實(shí)施意見》（川委辦〔2007〕24號）精神和《XX市大學(xué)生村（社區(qū)）干部管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，會同區(qū)委組織部印發(fā)了《關(guān)于開展“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”今年年度考核的通知》（攀西人社〔20XX〕130號），對我區(qū)今年9月在崗的10名 “一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”20XX～今年度的工作情況進(jìn)行考核，下一步將為考核為稱職以上等次的人員發(fā)放了1個(gè)月的一次性生活補(bǔ)助。二是認(rèn)真辦理解除聘用合同手續(xù)。根據(jù)《四川省“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聘用合同書》的有關(guān)約定和個(gè)人申請。經(jīng)研究，與3名“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”解除了《四川省“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聘用合同書》。按照專業(yè)技術(shù)人員職稱條件、程序和管理權(quán)限，認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員職稱評審申報(bào)工作。其中：推薦申報(bào)評審初級職稱6人、中級職稱1人，確認(rèn)初級職稱6人、中級職稱3人。一是根據(jù)市人社局《關(guān)于下達(dá)今年度專家示范基地建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃的通知》要求，及時(shí)與市第十八小學(xué)校專家示范基地溝通聯(lián)系，擬定了《XX市第十八小學(xué)校今年度專家示范基地工作計(jì)劃表》報(bào)市人社局備案。二是及時(shí)向區(qū)級各有關(guān)部門（單位）轉(zhuǎn)發(fā)了XX市教育局、XX市科學(xué)技術(shù)和
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