【總結(jié)】章莊衛(wèi)生院績效工資考核與分配方案為深化醫(yī)院分配制度改革,確保醫(yī)改工作到位,以服務效率、服務質(zhì)量、群眾滿意度為主要內(nèi)容的綜合目標管理責任制度考核體系,充分調(diào)動全院職工的積極性與創(chuàng)造性。經(jīng)研究制定以下分配方案:一、基本原則、(一)績效優(yōu)先原則:堅持按功分配,績效優(yōu)先,向臨床一線和技術風險高的科室傾斜,重技術、重實績、重責任、重貢獻,向關鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜,適
2025-04-25 03:06
【總結(jié)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法一、基本原則???(一)效率優(yōu)先原則:堅持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬;???(二)公平公正原則:堅持工作總量與服務質(zhì)量相結(jié)合、崗位風險與分配系數(shù)相統(tǒng)一,實行因事設崗、以崗定責、以責定分、以分取酬;???(三)合理分配
2025-04-07 22:56
【總結(jié)】第一篇:小召衛(wèi)生院績效工資考核分配方案 小召衛(wèi)生院績效工資考核分配方案 績效工資考核分配原則 堅持公益性的辦院原則,實行績效考核與社會效益相掛鉤,堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量...
2024-10-21 00:13
【總結(jié)】1、看病貴問題,進一步做好醫(yī)院人員管理、增強醫(yī)院運行活力、規(guī)范財務管理和收益分配。按照“有利于調(diào)動衛(wèi)生人員工作積極性,有利于農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,有利于解決群眾看病難、看病貴”的思路,改變衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務所得收入與醫(yī)務人員個人收入掛鉤的做法,真正切斷醫(yī)務人員個人經(jīng)濟利益與業(yè)務收入之間的聯(lián)系,實施以工作數(shù)量和工作質(zhì)量取酬的激勵性分配機制,促進衛(wèi)生院的工作重點由重
2024-10-14 17:08
【總結(jié)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法一、基本原則???(一)效率優(yōu)先原則:堅持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬;???(二)公平公正原則:堅持工作總量與服務質(zhì)量相結(jié)合、崗位風險與分配系數(shù)相統(tǒng)一,實行因事設崗、以崗定責、以責定分、以分取酬;???(三)合理分配原則:堅持成本核算、
【總結(jié)】第一篇:XX衛(wèi)生院績效工資分配方案 XXXXXXXXX衛(wèi)生院績效工資考核分配方案 為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,完善基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資考核分配機制,充分調(diào)動工作人員的工作積極性,根據(jù)《廣西壯族...
2024-10-20 21:13
【總結(jié)】1彌勒縣東山衛(wèi)生院獎勵性績效工資分配方案(試行)為進一步推進我鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資制度改革順利實施,充分調(diào)動我院職工的工作積極性和主動性,不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生衛(wèi)生服務水平及基本公共衛(wèi)生服務水平,根據(jù)《云南省規(guī)范公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實施意見的通知》、《紅河州基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革精神實施意見(試行)》及《彌勒
2024-10-19 10:25
【總結(jié)】桂平市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核分配方案(試行)為貫徹落實《自治區(qū)衛(wèi)生廳關于印發(fā)〈廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核分配指導意見(試行)〉的通知》(桂衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)〔2020〕51號),建立比較完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核分配機制,充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員的工作積極性,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務質(zhì)量和效率,使其公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療服務能力明顯增強,醫(yī)
2024-10-21 19:58
【總結(jié)】第一篇:績效工資方案 冶南小學績效工資實施方案 為激勵、督促教師提高政治業(yè)務素質(zhì),認真履行工作職責充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,真正打破干與不干、干多干少、干好干壞一個樣,激勵職工愛崗敬業(yè),扎實工作...
2024-10-15 12:22
【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生院獎勵性績效工資分配方案 山陽衛(wèi)生院獎勵性績效工資分配意見 (試行) 為調(diào)動本院職工的工作積極性,建立公平合理、公開透明、有效激勵的內(nèi)部分配機制,結(jié)合我院的實際情況,特制定本分配意見...
2024-10-15 22:52
【總結(jié)】第一篇:馬壩中心衛(wèi)生院績效工資分配方案 馬壩中心衛(wèi)生院績效工資分配方案 為深入貫徹醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神,促進我院管理體制和運行機制改革,提高基本醫(yī)療服務能力和公共衛(wèi)生服務水平,滿足人民群眾基本醫(yī)療...
2024-10-21 04:25
【總結(jié)】磐石市紅旗嶺鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核標準(試行)紅旗嶺鎮(zhèn)衛(wèi)生院各科室:為貫徹落實《吉林省人民政關于加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)改革的實施意見》文件精神,為充分調(diào)動我院職工的工作積極性,提高服務質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制,圍繞“以病人為中心”開展各項工作,加強勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風的管理,努力提高服務水平和工作效率,結(jié)合我院人員崗位情況,經(jīng)院委
2025-05-10 22:00
【總結(jié)】第一篇:隆興鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效工資討論稿 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資改革實施方案細則 《討論稿》 宜賓縣隆興鄉(xiāng)衛(wèi)生院 毛祝永 根據(jù)《四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳、四川省衛(wèi)生廳、四川省人口和計劃...
2024-10-13 18:11
【總結(jié)】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法 一、基本原則 (一)效率優(yōu)先原則:堅持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬; (二)公平公正原則:堅持工作總量與服務質(zhì)量...
2024-10-20 21:44
【總結(jié)】第一篇:XXX衛(wèi)生院績效工資考核辦法 XXX衛(wèi)生院績效工資考核辦法 各村衛(wèi)生室、衛(wèi)生院各科室: 為貫徹落實省衛(wèi)生廳魯衛(wèi)人發(fā)【2011】5號《關于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員績效考核的指導意見》文件精...
2024-10-20 21:05