酒店打造高績(jī)效工資實(shí)施方案-文庫(kù)吧
2024-10-18 04:07 本頁(yè)面
【正文】 ，因崗設(shè)人，以崗定薪， 破除平均主義和論資排輩的現(xiàn)象；以崗位定 工資，充分體現(xiàn)同崗位同薪，多勞多得，實(shí)行一崗一薪、易崗易薪的工資分配辦法。 工資分配要向知識(shí)和創(chuàng)造價(jià)值傾斜，向科技和銷(xiāo)售崗位傾斜，向責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)大的 崗位傾斜。 建立企業(yè)實(shí)際的雙重崗位劃分標(biāo)準(zhǔn)，具體分為：管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、 后勤服務(wù)類(lèi)。 三、經(jīng)理級(jí)工資構(gòu)成 ： 組成部分 當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)額 (萬(wàn)元 ) 比例分配 100%工資 80%崗位工資 + 20%績(jī)效工資 75 80%+20% 7075 80%+18% 6570 80%+15% 6065 80%+11% 5560 80%+8% 5055 80%+4% 50 以下 80% 7580 80%+20%+25%(績(jī)效工資的 25%) 8085 80%+20%+35%(績(jī)效工資的 35%) 8590 80%+20%+50%(績(jī)效工資的 50%) 四 、 各級(jí)人員工 資 標(biāo)準(zhǔn) ： 總經(jīng)理： 10000 元 副總： 8000 元 大埻經(jīng)理： 3500 元 主管： 2500 元 領(lǐng) 班： 1800 元 總臺(tái)員工： 1500 元 文秘兼人事： 2020 元
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