崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-績效考核主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：績效考核主管工作內(nèi)容：協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標準的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；調(diào)查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；建立公司職位流動和晉升體系；協(xié)助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持；改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；指導各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關制度性問題；根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；組織實施

2025-08-03 04:23

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-培訓師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：培訓師工作內(nèi)容：協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃；制定與實施專項培訓計劃；開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；設計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程；設計培訓形式和方法；設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍?/span>

2025-07-22 09:57

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-安全員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：安全員工作內(nèi)容：制定、健全公司安全管理制度并監(jiān)督實施，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作，按時完成安全報表；監(jiān)督勞防用品的合理使用；管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯(lián)系、安排復審；執(zhí)行國家、地方政府的各項安全管理規(guī)定；建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行；組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核?？己酥笜耍?/span>

2025-07-22 10:15

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-成本控制主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：成本控制主管工作內(nèi)容：在各種預算基礎上提出成本控制計劃；行項目清算；根據(jù)月度、季度、年度財務狀況主持各項財務分析，并對所得分析結(jié)果做出解釋；向上級提出有關改進財務系統(tǒng)和財務運轉(zhuǎn)的建議；向上級提交財務報告?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍嚎己巳掌冢?/span>

2025-08-03 04:05

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-員工關系主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：員工關系主管工作內(nèi)容：創(chuàng)建并維護公司員工記錄；對所屬員工進行任務分配，并指導其進行員工績效評價和檔案維護；與人力資源經(jīng)理及其他部門經(jīng)理就有關員工績效問題進行協(xié)商，并制定相關政策，規(guī)章；協(xié)助新項目的人力資源開發(fā)與管理工作；向各部門管理人員提供有關人員信息準備及處理的建議和幫助。調(diào)解、處理員工關系?？己酥笜耍簫徫唬?/span>

2025-08-03 03:43

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-投資分析專員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：投資分析專員工作內(nèi)容：在上級的領導下,具體承攬開發(fā)部門項目并設計方案，組織實施項目計劃，定期匯報工作進度，確保項目的順利進行；作為項目小組成員，按照業(yè)務分工實施項目工作；對投資項目進行財務調(diào)查、財務測算、成本分析、敏感性分析；及時向上級匯報對項目進行產(chǎn)生重大影響的事件或變動信息；在上級的領導下，收繳項目收益；參加部門的有關管理會議，參與重大業(yè)務及管理決策

2025-06-25 18:01

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-薪酬福利主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：薪酬福利主管工作內(nèi)容：起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃；參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實施辦法；按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫；制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金；考勤、

2025-08-03 03:43

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-理貨員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：理貨員工作內(nèi)容：核對貨物品種、數(shù)量、規(guī)格、等級、型號等；按照憑單提取貨物，并進行復核；檢驗貨物包裝、標志，對出庫待運貨物進行包裝、拼裝、改裝或加固包裝，對經(jīng)拼裝、改裝和換裝的貨物填寫裝箱單，并在出庫貨物外包裝上寫好收貨人；按貨物的運輸方式、流向和收貨地點將出庫貨物分類集中，填寫貨物啟運單，通知運輸部門提貨發(fā)運；搬運、整理、堆碼貨物；鑒定貨運質(zhì)量，分析

2025-07-22 16:25

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-總經(jīng)理秘書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：總經(jīng)理秘書工作內(nèi)容：起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；起草公司股東會和董事會的會議材料；作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理；起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作；接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄；掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預約工作；收發(fā)傳真，并及時交給總經(jīng)理處理；完成總經(jīng)理

2025-07-22 10:00

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-收銀員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：收銀員工作內(nèi)容：及時準確向客戶收取現(xiàn)金；及時登記收銀金額；每天盤點收款，做到日清日結(jié)考核指標：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評分標準：100—90優(yōu)秀；89—80良；79—70中69—60合格；

2025-07-22 10:03

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-行政助理-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：行政助理工作內(nèi)容：協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；考核和指導行政部工作人員的工作并給予業(yè)務指導；協(xié)助承辦公司相關法律事務；參與公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作；會務安排。考核

2025-07-22 10:00

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-員工培訓和發(fā)展主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：員工培訓和發(fā)展主管工作內(nèi)容：制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系；建立和實施群組培訓體系，并指導各部門的落實；按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，并指導在各部門的落實；掌握需接受培訓的人數(shù)和培訓種類；

2025-06-25 18:07

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-薪酬分析師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：薪酬分析師工作內(nèi)容：協(xié)助制定和指導公司的薪酬計劃；準備并進行薪資研究，進而確定員工薪酬標準；研究薪酬市場上薪資的變動情況，參與薪資市場調(diào)研工作；對薪酬市場趨勢做出評價，并對公司薪酬計劃提出修改建議；評價職位描述，作出最佳薪酬標準評定。考核指標：崗位：被考核人：考核日期

2025-06-25 18:14

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-布線工程師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：布線工程師工作內(nèi)容：主持設計綜合布線網(wǎng)絡工程方案；組織管理布線實際施工操作，進行現(xiàn)場技術(shù)指導；對網(wǎng)絡線路、電纜系統(tǒng)進行日常維護管理工作；開通調(diào)試網(wǎng)絡設備、寬帶接入設備；建設中樞電纜、水平分布電纜和光纖電纜及其內(nèi)部設備；記錄所有站點的維護數(shù)據(jù)及配線結(jié)構(gòu)的備案；為相關部門和人員提供技術(shù)支持和維護服務?？己酥笜耍簫徫唬?/span>

2025-06-25 18:14

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-材料工程師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：材料工程師工作內(nèi)容：分析研究原料、半成品、成品的組成、性能及質(zhì)量；研究設計特定材料的采掘、開采、生產(chǎn)工藝和流程；研究提高材料、產(chǎn)品質(zhì)量和降低能耗的方法并予以實施；研究特定材料生產(chǎn)的信息和新技術(shù)，開發(fā)新型材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝；研究制定特定材料工業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)程及質(zhì)量標準等；研究分析產(chǎn)品的生產(chǎn)故障、質(zhì)量問題、技術(shù)問題，并提出處理意見；組織進

2025-07-22 10:24

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-市場研究員-文庫吧在線文庫

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