崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-商品儲(chǔ)運(yùn)員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：商品儲(chǔ)運(yùn)員工作內(nèi)容：編制商品運(yùn)輸計(jì)劃；填制商品運(yùn)輸單證，辦理商品托運(yùn)手續(xù)；進(jìn)行商品組配；監(jiān)督承運(yùn)人員裝卸商品全過程；接受和中轉(zhuǎn)商品；填寫商品運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)表和運(yùn)輸事故查詢書?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至月

2025-07-22 16:26

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-統(tǒng)計(jì)員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：統(tǒng)計(jì)員工作內(nèi)容：編制銷售月報(bào)，為公司制定正確的銷售策略提供及時(shí)、準(zhǔn)確的決策依據(jù)；編制并修改市場(chǎng)部有關(guān)文件，以保證銷售市場(chǎng)部按照公司的管理模式及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作；與其他部門協(xié)調(diào)客戶有關(guān)技術(shù)方面的需求，以保證及時(shí)滿足客戶要求，從而保持和擴(kuò)大公司的市場(chǎng)份額；迅速而準(zhǔn)確地將訂單錄入，為公司的運(yùn)行提供及時(shí)和可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；隨時(shí)了解客戶的變化，配合銷售人員的業(yè)務(wù)工作，保

2025-07-22 10:04

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-培訓(xùn)師-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：培訓(xùn)師工作內(nèi)容：協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃；制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法；設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：

2025-07-22 09:57

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-安全員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：安全員工作內(nèi)容：制定、健全公司安全管理制度并監(jiān)督實(shí)施，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作，按時(shí)完成安全報(bào)表；監(jiān)督勞防用品的合理使用；管理特殊工種人員，建立各類臺(tái)賬，聯(lián)系、安排復(fù)審；執(zhí)行國(guó)家、地方政府的各項(xiàng)安全管理規(guī)定；建立項(xiàng)目的安全保證體系和各項(xiàng)安全制度、編制安全生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核?？己酥笜?biāo)：

2025-07-22 10:15

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-投資分析專員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：投資分析專員工作內(nèi)容：在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下,具體承攬開發(fā)部門項(xiàng)目并設(shè)計(jì)方案，組織實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃，定期匯報(bào)工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行；作為項(xiàng)目小組成員，按照業(yè)務(wù)分工實(shí)施項(xiàng)目工作；對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)查、財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析；及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)生重大影響的事件或變動(dòng)信息；在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，收繳項(xiàng)目收益；參加部門的有關(guān)管理會(huì)議，參與重大業(yè)務(wù)及管理決策

2025-06-25 18:01

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-理貨員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：理貨員工作內(nèi)容：核對(duì)貨物品種、數(shù)量、規(guī)格、等級(jí)、型號(hào)等；按照憑單提取貨物，并進(jìn)行復(fù)核；檢驗(yàn)貨物包裝、標(biāo)志，對(duì)出庫(kù)待運(yùn)貨物進(jìn)行包裝、拼裝、改裝或加固包裝，對(duì)經(jīng)拼裝、改裝和換裝的貨物填寫裝箱單，并在出庫(kù)貨物外包裝上寫好收貨人；按貨物的運(yùn)輸方式、流向和收貨地點(diǎn)將出庫(kù)貨物分類集中，填寫貨物啟運(yùn)單，通知運(yùn)輸部門提貨發(fā)運(yùn)；搬運(yùn)、整理、堆碼貨物；鑒定貨運(yùn)質(zhì)量，分析

2025-07-22 16:25

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-總經(jīng)理秘書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：總經(jīng)理秘書工作內(nèi)容：起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料；作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來(lái)賓的接待工作；接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；收發(fā)傳真，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理；完成總經(jīng)理

2025-07-22 10:00

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-物流規(guī)劃員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：物流規(guī)劃員工作內(nèi)容：建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程；對(duì)公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)；制定配送渠道建設(shè)和考評(píng)的指導(dǎo)政策；根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，組織評(píng)審、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計(jì)劃并對(duì)其監(jiān)控實(shí)施；組織制定產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的整體物料預(yù)算，監(jiān)控實(shí)際開發(fā)過程中的物料使用，并進(jìn)行物料預(yù)算符合度分析；承擔(dān)新老產(chǎn)品版本切換的預(yù)

2025-07-22 10:30

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-收銀員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：收銀員工作內(nèi)容：及時(shí)準(zhǔn)確向客戶收取現(xiàn)金；及時(shí)登記收銀金額；每天盤點(diǎn)收款，做到日清日結(jié)考核指標(biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：100—90優(yōu)秀；89—80良；79—70中69—60合格；

2025-07-22 10:03

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-行政助理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：行政助理工作內(nèi)容：協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)；協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)；參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；會(huì)務(wù)安排?？己?/span>

2025-07-22 10:00

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-商品護(hù)運(yùn)員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：商品護(hù)運(yùn)員工作內(nèi)容：保管、護(hù)送、飼喂、交接所運(yùn)輸商品；指導(dǎo)并協(xié)助裝卸人員搬運(yùn)、堆碼、裝載待運(yùn)商品；辦理商品交接手續(xù)；對(duì)護(hù)運(yùn)途中出現(xiàn)的商品損壞進(jìn)行可行性修復(fù)；簽發(fā)護(hù)運(yùn)票，做護(hù)運(yùn)記錄?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至

2025-07-22 16:25

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-質(zhì)檢員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：質(zhì)檢員工作內(nèi)容：參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱，填寫檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)量主管；匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；

2025-07-22 10:15

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-簿記員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：簿記員工作內(nèi)容：在上級(jí)指導(dǎo)下記錄組織交易，并做好各種會(huì)計(jì)憑證的保存工作；核實(shí)、整理、調(diào)整各種應(yīng)收、應(yīng)付、工資、費(fèi)用分類明細(xì)賬目；準(zhǔn)備發(fā)票以及憑單；做好財(cái)務(wù)報(bào)告?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

2024-08-12 04:01

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-產(chǎn)品規(guī)劃主管-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：產(chǎn)品規(guī)劃主管工作內(nèi)容：與產(chǎn)品的供應(yīng)商進(jìn)行溝通，了解該行業(yè)的發(fā)展方向，建立供應(yīng)商職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)；在公司研發(fā)中心以及外部資源的支持下向生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)提供新產(chǎn)品；制定解決方案，進(jìn)行成本分析和資源分析，并配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)確定供應(yīng)商；配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)定義產(chǎn)品發(fā)展方向，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃和概念，并在生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)、研發(fā)中心的支持下提出該產(chǎn)品的實(shí)施方

2024-08-12 03:54

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-行政主管-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：行政主管工作內(nèi)容：組織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng)；協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作；管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等資料；做好辦公室人員考勤和處理各種假期；管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；購(gòu)買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。

2024-08-12 03:43

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-成本控制主管(留存版)

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崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-成本控制主管(已修改)