【總結(jié)】第一篇:中小企業(yè)的融資論文:中小企業(yè)的籌資現(xiàn)狀和對(duì)策研究 中小企業(yè)的融資論文 中小企業(yè)的籌資現(xiàn)狀和對(duì)策研究 摘要:最近我國(guó)為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)平等競(jìng)爭(zhēng)、激活市場(chǎng),出臺(tái)了一系列的相關(guān)法律法規(guī),為中...
2024-10-28 18:27
【總結(jié)】第一篇:中小企業(yè)內(nèi)部控制探討 中小企業(yè)內(nèi)部控制探討 摘要:中小企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中起著重要作用,而內(nèi)部控制制度是規(guī)范中小企業(yè)內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要保證。因此,對(duì)當(dāng)前中小企業(yè)內(nèi)部控制存在的一些...
2024-10-21 06:18
【總結(jié)】第一篇:中小企業(yè)內(nèi)部控制研究 中小企業(yè)內(nèi)部控制研究 內(nèi)部控制制度的重要性:內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代管理的一個(gè)重要組成部分,是單位內(nèi)部各種形式控制的總稱。內(nèi)部控制的根本目的在于加強(qiáng)企業(yè)管理、合理分權(quán);保證...
2024-10-17 21:06
【總結(jié)】第一篇:中小企業(yè)融資 中小企業(yè)融資:還有哪些渠道可以拓寬 一份由中國(guó)工業(yè)和信息化部提供的材料顯示,目前我國(guó)中小企業(yè)的融資渠道主要有:政府扶持、銀行貸款、上市融資、創(chuàng)業(yè)投資、產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)、集合發(fā)債、...
2024-11-09 13:23
【總結(jié)】一套近乎完美的公司財(cái)務(wù)流程(包括崗位設(shè)置......)一、出納崗工作流程……………………………………………………………………3-5二、銷售費(fèi)用崗工作流程………………………………………………………………5-8三、管理費(fèi)用崗工作流程…………………………………………………………….9-12四、固定資產(chǎn)崗工作流程…………………………………………………………….12-15五、材
2025-08-01 18:29
【總結(jié)】15/15雖說(shuō)企業(yè)的成功有著太多相似的地方,但失敗卻有著各自不同的原因(表象),在這些原因背后的真相又是什么呢?常說(shuō):“有因就有果,有果必有因”,在這樣一個(gè)循環(huán)的認(rèn)識(shí)系統(tǒng)中我們又該如何來(lái)尋根探源呢?又該怎樣的來(lái)去偽存真呢?古有陰陽(yáng)五行,今有辨證唯物。這些就在某種程度上構(gòu)成了我們的思維模
2025-06-28 23:31
【總結(jié)】汪勝軍:中小企業(yè)員工培訓(xùn)淺談中小企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問(wèn)題及對(duì)策摘要:隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)的要求也日益提高。如何提高員工素質(zhì),培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍成為困擾企業(yè)的難題。了解中小企業(yè)員工培訓(xùn)中存在的問(wèn)題并提出相應(yīng)對(duì)策具有重要現(xiàn)實(shí)意義。關(guān)鍵詞:員工培訓(xùn)對(duì)策 中小企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)要提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,最終實(shí)
2025-04-01 23:13
【總結(jié)】中文題目:現(xiàn)中小型加工企業(yè)的成本控制副標(biāo)題:玩具加工企業(yè)成本控制問(wèn)題及對(duì)策外文題目:COSTCONTROLOFSMALLANDMEDIUMSIZEDPROCESSINGENTERPRISES—COSTCONTROLPROBLEMSANDCOUNTERMEASURESOFTOYPROCESSINGENTERPRISES畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)共10
2025-07-30 00:14
【總結(jié)】河南省----實(shí)業(yè)有限公司員工手冊(cè)二零一二年一月一日第一章總則第一條適用范圍本員工手冊(cè)適用于公司的全體員工,所有員工必須嚴(yán)格遵守本手冊(cè)的規(guī)定。第二條目的為樹(shù)立組織和管理的良好秩序,增強(qiáng)企業(yè)員工的高度責(zé)任感,建立完善的管理體制,維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)和工作秩序,特根據(jù)有關(guān)法律及公司章程制定本手冊(cè)。
2025-06-25 16:31
【總結(jié)】中小企業(yè)私募股權(quán)融資的策略與操作實(shí)務(wù)前提:中小企業(yè)的定義:非國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)。―資產(chǎn)2000萬(wàn)以下,年銷售5000萬(wàn)以下。……1.股權(quán)融資介紹1.1股權(quán)融資股權(quán)融資是指非上市公司通過(guò)非公共渠道(市場(chǎng))的手段定向引入具有戰(zhàn)略價(jià)值的股權(quán)投資人,即引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)投資者或戰(zhàn)略投資者,股權(quán)融資是除銀行貸款和公開(kāi)上市(包括買殼上市后的再融資)之外的另外一種主要的融資方式,是直
2025-06-28 23:32
【總結(jié)】中小企業(yè)薪酬管理是“薪酬”,還是“心愁”?中小企業(yè)正遭受薪酬問(wèn)題的困擾。如何解決這些困擾?如何運(yùn)籌你手中的資金,是否需要建立科學(xué)的薪酬體系,怎樣發(fā)揮薪酬的最佳激勵(lì)效果,則是肩重任的薪酬管理人員不斷探索的目標(biāo)與面臨的巨大挑戰(zhàn)。薪酬管理作為一種職能管理活動(dòng),它必須服從于組織戰(zhàn)略管理的需要。戰(zhàn)略薪酬的設(shè)計(jì)應(yīng)有利于強(qiáng)化組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),有利于組織宗旨的實(shí)現(xiàn)。同時(shí),戰(zhàn)略薪酬的設(shè)計(jì)又受到宏觀環(huán)境、行
2025-04-15 02:54
【總結(jié)】中小企業(yè)組網(wǎng)方案企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化能夠?yàn)槠髽I(yè)提高辦公效率,加速企業(yè)內(nèi)部員工間的溝通,滿足移動(dòng)辦公的需要。另外,互聯(lián)網(wǎng)可以作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)外宣傳、信息發(fā)布平臺(tái),跨越空間和時(shí)間的界限,快速實(shí)現(xiàn)客戶信息反饋和客戶跟蹤。SOHO級(jí)企業(yè)網(wǎng)SOHO是SmallOfficeHomeOffice的簡(jiǎn)稱,這類網(wǎng)絡(luò)用戶數(shù)量較少且相對(duì)集中,網(wǎng)絡(luò)布線采用雙絞線即可。一般而言,S
2024-10-30 22:34
【總結(jié)】信譽(yù)的和效應(yīng):中小企業(yè)融資策略企業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)世界里的基本元素,按其規(guī)模可分為大型企業(yè)和中小型企業(yè)兩類,它們各自都具有存在的價(jià)值和機(jī)會(huì),在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中有自己的位置。中小企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一支活躍力量。至2001年末,中小企業(yè)在數(shù)量上已占全部企業(yè)總數(shù)的99%,為社會(huì)提供了75%的就業(yè)機(jī)會(huì),為國(guó)家創(chuàng)造了60%的國(guó)民收入和40%的利稅。然而現(xiàn)在我國(guó)各地區(qū)的中
2025-06-28 22:55
【總結(jié)】13/14中小企業(yè)理論演變探析 把發(fā)展中小企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的亮點(diǎn),無(wú)疑會(huì)加速我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但筆者認(rèn)為,我國(guó)在中小企業(yè)理論上的研究同國(guó)外比較還很落后,對(duì)中小企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的地位和作用的認(rèn)識(shí)還很模糊,因而在發(fā)展中小企業(yè)的政策措施上尚存在許多問(wèn)題,影響了中小企業(yè)的健康發(fā)展。故本文試對(duì)中小企業(yè)理論(主要是國(guó)外中小企業(yè)理論)的演變,結(jié)合經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作一簡(jiǎn)要回顧與分析,以期
2025-05-27 22:57
【總結(jié)】中小企業(yè)的員工激勵(lì)一、引言中小企業(yè)的背景改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)中小企業(yè)得到了飛速的發(fā)展,在黨的政策指引下,已經(jīng)發(fā)展成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中不可或缺的一個(gè)重要部分。截至2004年,在工商管理部門注冊(cè)的中小企業(yè)已經(jīng)超過(guò)800多萬(wàn)家,占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%,成為我國(guó)企業(yè)的主要構(gòu)成部分,也成為拉動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量。隨著我國(guó)加入WTO,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大時(shí)代背景下,我國(guó)中小企業(yè)面臨著前
2025-08-04 13:01