先學(xué)伯樂才識千里馬-文庫吧
2025-06-07 16:09 本頁面
【正文】 擅，而舍棄人選，取用名牌高學(xué)歷熟練英語的人選，實操業(yè)績證明MBA≠高層，文武兼?zhèn)鋵嵅贅I(yè)績價值遠高于非市場出身名牌背景。1998年我們曾找到一位時任創(chuàng)維集團直屬事業(yè)部華北區(qū)總經(jīng)理葛霖松先生，交流中他談到令他心甘情愿跟隨的上級一定具有明智、謙遜、公正的秉性。我們經(jīng)多方對葛先生進行了背景調(diào)查（包括他母校山東大學(xué)、媒體文章），獲得公認(rèn)看法，即他獨特的工作能力、認(rèn)真的做事精神、守信公正的做人表現(xiàn)。我們認(rèn)為葛先生有山東人的正直、認(rèn)真、守信，又不失靈活，是善跑市場的實干人才，以他的思維頭腦、個性、經(jīng)歷是擅長全國品牌營銷策劃、統(tǒng)領(lǐng)全國市場的復(fù)合型高端人才。后經(jīng)董事長復(fù)試也認(rèn)可其綜合素質(zhì)，當(dāng)問及是否做過筆記本電腦時，他坦城的講沒有，在最后同另一位以業(yè)內(nèi)經(jīng)驗見長的候選人作取舍時，我偏向了后者。之后，葛先生接受贈股加盟山東一家中外合作經(jīng)貿(mào)公司，統(tǒng)率公司全國市場，負(fù)責(zé)也未做過的電子商務(wù)、高端通信、數(shù)碼影像等產(chǎn)品，為公司樹立起優(yōu)良口碑的公司形象（包括公司文化），將營業(yè)額從1999年的7000萬元，遞增到2004年超過5億元。結(jié)果證明，我當(dāng)初的想當(dāng)然判斷是錯了，與這樣一位營銷將才失之交臂，深感遺憾。很多行業(yè)專家和高管，看他們大學(xué)所學(xué)專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷，不少與日后成功事業(yè)不對口。倡導(dǎo)“不添加甲醛釀造”躍居行業(yè)銷售第一的金威啤酒，就是業(yè)外新加盟總經(jīng)理葉旭全先生創(chuàng)新。同樣來自業(yè)外的祁玉民總經(jīng)理力挽華晨汽車勝出。創(chuàng)新皆來自豐富的聯(lián)想和跨領(lǐng)域的經(jīng)驗知識共享。不少HR經(jīng)理在實際初選、面試中，不自覺又回到過去的慣性思維模式中，對總監(jiān)以上高層任職資格又重蹈同業(yè)經(jīng)歷為先的窠臼。相當(dāng)多的主試官沒有分配好高層職位的權(quán)重比例，我們借圖說明：高層 50％ 25％ 25％ 做1
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