【總結(jié)】說(shuō)明:1、請(qǐng)部門總經(jīng)理按照本模版將本部門各崗位的績(jī)效指標(biāo)和定義初稿編寫(xiě)完成;2、本模版中淺黃色部分暫時(shí)不用填寫(xiě)。財(cái)務(wù)管理部績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)部門:財(cái)務(wù)管理部編號(hào)崗位名稱指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重(%)考核使用人備注1.副總經(jīng)理1.計(jì)劃完成率2.2.融資計(jì)劃完成率3.3
2025-06-26 19:21
【總結(jié)】第一篇:公司及行業(yè)對(duì)比--財(cái)務(wù)指標(biāo)說(shuō)明 指標(biāo)說(shuō)明 一、償債能力分析1償債能力分析 流動(dòng)比率是流動(dòng)資產(chǎn)對(duì)流動(dòng)負(fù)債的比率,用來(lái)衡量企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)在短期債務(wù)到期以前,可以變?yōu)楝F(xiàn)金用于償還負(fù)債的能力。 ...
2025-11-06 02:03
【總結(jié)】9/10制度名財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況分析報(bào)告電子文件編碼GLWA073頁(yè)碼5-1××公司一至三季度財(cái)務(wù)三項(xiàng)指標(biāo)完成情況分析報(bào)告財(cái)務(wù)科2001年1~9月份財(cái)務(wù)3項(xiàng)指標(biāo)完成情況表期別 金額項(xiàng)目計(jì)劃與實(shí)際本期與上年同期計(jì)劃實(shí)際增減本期上期增減利潤(rùn)100萬(wàn)
2025-07-21 17:26
【總結(jié)】15/15考核指標(biāo)定義(總裝車間)編號(hào):0001指標(biāo)名稱差錯(cuò)率指標(biāo)定義指工時(shí)錄入時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)數(shù)量和錄入數(shù)量的比率。計(jì)算公式差錯(cuò)率=錯(cuò)誤錄入信息÷總錄入量×100%數(shù)據(jù)采集總裝車間數(shù)據(jù)來(lái)源總裝車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)和趨勢(shì)圖考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說(shuō)明考核等級(jí):S、
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】19/19**公司指標(biāo)定義手冊(cè)版本號(hào):(第0次修改)發(fā)放編號(hào):批準(zhǔn):受控狀態(tài):2003年5月20批準(zhǔn)2003年6月1日實(shí)施介紹**有限公司主要指標(biāo)手冊(cè)是公司下屬各個(gè)部門共同努力的結(jié)果。此手冊(cè)的出版目的是為各部門提供一個(gè)培訓(xùn)工具,并在部門之間進(jìn)行一致的績(jī)效衡量。本手冊(cè)適用于公司所
2025-06-25 11:56
【總結(jié)】制度名財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況分析報(bào)告電子文件編碼頁(yè)碼5-1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632××公司一至三季度財(cái)務(wù)三項(xiàng)指標(biāo)完成情況分析報(bào)告財(cái)務(wù)科2001年1~9月份財(cái)務(wù)3項(xiàng)指標(biāo)完成情況表期別 金額項(xiàng)目計(jì)劃與實(shí)際本期與上年同期計(jì)劃實(shí)際增減本期
2025-03-23 12:24
【總結(jié)】1/158經(jīng)營(yíng)分析系統(tǒng)指標(biāo)說(shuō)明(討論稿)二○○二年十二月目錄2/1581.文檔編制說(shuō)明.................................................................................................................................19.
2025-06-26 11:35
【總結(jié)】變現(xiàn)能力是企業(yè)產(chǎn)生現(xiàn)金的能力。反映企業(yè)變現(xiàn)能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)有流動(dòng)比率和速動(dòng)比率。 ?。?)流動(dòng)比率。它是反映企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)總額和流動(dòng)負(fù)債總額比例關(guān)系的指標(biāo)。其計(jì)算公式為: 企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)大于流動(dòng)負(fù)債,一般表明企業(yè)償還短期債務(wù)的能力強(qiáng)。同時(shí),還要用流動(dòng)比率去衡量企業(yè)資產(chǎn)流動(dòng)性如何。一般要求企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)在清償流動(dòng)負(fù)債后,應(yīng)能基本滿足日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的資金需要,但并不是流動(dòng)比率越大越好。因?yàn)椋?/span>
2025-08-04 13:58
【總結(jié)】制度名財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況分析報(bào)告電子文件編碼GLWA073頁(yè)碼5-1××公司一至三季度財(cái)務(wù)三項(xiàng)指標(biāo)完成情況分析報(bào)告財(cái)務(wù)科2001年1~9月份財(cái)務(wù)3項(xiàng)指標(biāo)完成情況表期別 金額項(xiàng)目計(jì)劃與實(shí)際本期與上年同期計(jì)劃實(shí)際增減本期上期增減利潤(rùn)100萬(wàn)+
2025-08-14 23:52
【總結(jié)】國(guó)家稅務(wù)總局揚(yáng)州稅務(wù)進(jìn)修學(xué)院講稿分行業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)特征分析邵凌云(教研一部稅收管理教研室)0514—8780663815952782658郵箱jasmintee2003@財(cái)務(wù)分析對(duì)信貸人員、投資分析家,投資者、貸款人和稅務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。從事財(cái)務(wù)分析工作的雇員在公司中地位重要、待遇優(yōu)厚,這種現(xiàn)象遍及美國(guó),甚至整個(gè)世界。因?yàn)閷?duì)于任何企
2025-06-22 17:40
【總結(jié)】企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析要點(diǎn) 指標(biāo)計(jì)算公式指標(biāo)說(shuō)明盈利能力1凈資產(chǎn)收益率凈資產(chǎn)收益率=(凈利潤(rùn)÷平均凈資產(chǎn))×100%其中:平均凈資產(chǎn)=(所有者權(quán)益年初數(shù)+所有者權(quán)益年末數(shù))÷2凈資產(chǎn)收益率是評(píng)價(jià)企業(yè)自有資本及其積累獲取報(bào)酬水平的最具綜合性與代表性的指標(biāo),反映企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)的綜合性收益。通過(guò)對(duì)該指標(biāo)的綜合對(duì)比分析,可
2025-06-25 04:14
【總結(jié)】9/10制度名財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況分析報(bào)告電子文件編碼頁(yè)碼5-1××公司一至三季度財(cái)務(wù)三項(xiàng)指標(biāo)完成情況分析報(bào)告財(cái)務(wù)科2001年1~9月份財(cái)務(wù)3項(xiàng)指標(biāo)完成情況表期別 金額項(xiàng)目計(jì)劃與實(shí)際本期與上年同期計(jì)劃實(shí)際增減本期上期增減利潤(rùn)100萬(wàn)+
2025-08-03 06:49
【總結(jié)】分行業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)特征分析主講:邵凌云教研一部稅收管理教研室注冊(cè)稅務(wù)師例舉典型行業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)特征財(cái)務(wù)比率分析主要財(cái)務(wù)報(bào)表分析期初投資籌資經(jīng)營(yíng)投資籌資發(fā)展戰(zhàn)略(萬(wàn)科、長(zhǎng)虹)時(shí)間財(cái)務(wù)報(bào)表一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債及
2025-12-30 18:00
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-07-13 19:35
【總結(jié)】考核指標(biāo)定義編號(hào):0001指標(biāo)名稱招聘完成率指標(biāo)定義指招聘計(jì)劃完成數(shù)量與招聘計(jì)劃數(shù)量的比率。計(jì)算公式招聘完成率=招聘完成數(shù)量÷招聘計(jì)劃數(shù)量×100%數(shù)據(jù)采集人力資源部數(shù)據(jù)來(lái)源人力資源部數(shù)據(jù)核對(duì)人力資源部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)和趨勢(shì)圖考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說(shuō)明考核等級(jí):S、A、B、C、
2025-04-07 20:34