【正文】 夾、檔案柜工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征無明顯節(jié)假日，經(jīng)常出差和加班備注： 黨委副書記兼工會主席崗位說明書崗位名稱黨委副書記兼紀委書記、工會主席崗位編號71010103所在部門所辦公室崗位定員1直接上級黨委書記工資等級直接下級紀委書記、工會副主席、紀檢審處處長、離退處長、各黨支部（總支）書記薪酬類型所轄人員中層干部26人，機關管理人員7人崗位分析日期本職： 職責與工作任務: 職責一職責表述：協(xié)助黨委書記抓黨建、思想政治和精神文明建設 工作時間百分比：15%工作任務開展黨員教育；組織職工政治學習頻次： 進行形式教育和宣傳動員，做職工的思想工作頻次： 抓文明創(chuàng)建工作等頻次：職責二職責表述：主持紀委工作 工作時間百分比：30%工作任務負責紀委年度計劃的制定和年度工作總結頻次： 抓反腐倡廉及黨風廉政建設頻次： 開展效能監(jiān)察頻次： 調(diào)查辦理案件，處理日常信訪，進行財務審計頻次： 職責三職責表述：主持所工會工作 工作時間百分比：20%工作任務組織職工參政議政，開展民主管理和民主監(jiān)督頻次： 維護職工的合法權益和正當權益頻次：開展職工教育，引導職工以主人翁態(tài)度對待工作頻次：圍繞科研生產(chǎn)中心任務開展工會工作，推動所的發(fā)展頻次：關心職工生活，為困難職工提供幫助頻次：組織開展文件活動，活躍職工文化生活頻次：職責四職責表述：分管離退休方面的工作工作時間百分比：20%工作任務對離退處的工作實施領導頻次： 定期向離休老干部通報所的工作情況，并聽意見和建議頻次： 對離退休人員中生病住院者進行看望頻次：為離退休人員中去世的職工辦理善后事宜職責五職責表述：其他日常工作工作時間百分比：15%工作任務參加主觀上級及宜昌市、西陵區(qū)的有關會議頻次：接待上級機關的工作檢查及來所視察、調(diào)研頻次：參加所內(nèi)的有關會議，參與有關問題的討論、決策頻次：撰寫有關會議的講話稿，起草、修改有關文件、報告等頻次：接待職工群眾的來訪頻次：權力： 權限一：能夠參加所的一些重要會議，參與一些重要問題的決策權 權限二：對所行政、黨委等方面的工作的建議權 權限三：對分管的工作所屬職權范圍內(nèi)的事項有決定權 權限四：對紀委、工會的發(fā)文，工會的經(jīng)費的使用有審批權權限五：對分管的工作、干部的行為有監(jiān)督檢查的權力權限六：對分管的部門及有關工作的指揮權權限七：對職代會提案的辦理及職工意見、建議的落實督辦權工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系協(xié)調(diào)工會同行政的關系，協(xié)調(diào)黨群部門之間的關系以及分管部門之間的關系外部協(xié)調(diào)關系協(xié)調(diào)同上級機關、地方有關部門、有關單位的關系所需記錄文檔： 任職資格：教育水平本科專業(yè)思想政治或專業(yè)技術等相關專業(yè)經(jīng)驗經(jīng)過基層和機關領導崗位的鍛煉，具有黨務或行政工作經(jīng)驗知識相關的專業(yè)知識、政治理論、黨建理論、歷史、哲學及市場經(jīng)濟知識技能技巧組織管理能力、語言表達能力、寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力培訓經(jīng)歷工商管理培訓、工會主席崗位培訓、工會法學習培訓、政治理論培訓工作條件及其它使用工具設備計算機、電話、手機工作環(huán)境單獨辦公室工作時間特征正常上班時間，經(jīng)常加班備注： 條件保障副所長崗位說明書崗位名稱條件保障副所長崗位編號71010104所在部門崗位定員1直接上級所長工資等級直接下級基建辦、保衛(wèi)處薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 分管基本建設、保密保衛(wèi)、固定資產(chǎn)管理等職責與工作任務: 職責一職責表述： 審核或批準本所基建工作和計劃、管理規(guī)章制度及基建項目實施方案，監(jiān)督檢查工作計劃、建設項目完成情況工作時間百分比： 工作任務審核或批準各階段的工作計劃和項目的實施方案頻次： 監(jiān)督、檢查基建項目實施中的進度、質(zhì)量、投資、安全等的控制，解決突發(fā)事件或提出解決方案頻次：組織有關部門對項目的初步設計、施工設計及辦理有關政府部門的各類手續(xù)頻次：組織基建項目招標工作及簽訂施工合同頻次： 職責二職責表述：審核或批準本所保衛(wèi)、消防工作計劃、規(guī)劃及管理制度，監(jiān)督檢查實施情況工作時間百分比： 工作任務審核或批準各階段的工作計劃和管理制度頻次： 監(jiān)督檢查保衛(wèi)、消防工作實施情況，并提出整改方案頻次： 組織所內(nèi)重要活動、重點部位的保衛(wèi)工作頻次：組織協(xié)調(diào)地方政府有關部門的關系頻次：組織所內(nèi)重大案件和火災事故的調(diào)查及處理意見頻次：職責三職責表述： 審核或批準本所保密工作計劃及管理制度、監(jiān)督檢查實施情況工作時間百分比： 工作任務審核或批準年度計劃和管理制度頻次： 監(jiān)督檢查保密工作實施情況，提出整改方案頻次： 負責所重點涉密部位的控制和組織泄密事件的調(diào)查及處理頻次： 負責與地方政府保密局、國家安全部門的協(xié)調(diào)頻次： 職責四職責表述： 審核或批準本所固定資產(chǎn)購置、維修、報廢計劃及統(tǒng)計報表管理制度。監(jiān)督檢查各計劃的實施情況工作時間百分比：工作任務審核或批準購置、維修、報廢計劃和統(tǒng)計報表管理制度頻次：監(jiān)督檢查購置、維修、報廢計劃和統(tǒng)計報表的執(zhí)行情況頻次：監(jiān)督檢查設備、儀器日常保養(yǎng)、運行情況頻次：組織對固定資產(chǎn)的清理頻次：職責五職責表述：完成領導交辦的其他事項權力： 權限一： 審核或批準職責范圍之內(nèi)的計劃和實施方案權權限二： 對分管部門工作安排、布置等的指揮權和決策權權限三： 對分管部門有監(jiān)督、檢查權權限四： 對分管的業(yè)務發(fā)生事故、案件有處理權和建議權權限五： 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權權限六： 在權限范圍內(nèi)代表所對外聯(lián)絡和決定權工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系所內(nèi)工作人員、科技處、生產(chǎn)處、質(zhì)量技安處、人力資源部、所辦、財務處、宣傳處、條保處、工會辦、各研究室、經(jīng)營處、100工廠、三產(chǎn)（所內(nèi)各部門）外部協(xié)調(diào)關系上級主管部門、地方政府各有關部門所需記錄文檔： 報告、總結、工作計劃、技術文件任職資格：教育水平本科專業(yè)經(jīng)濟行政管理相關專業(yè)經(jīng)驗5年以上物資管理和基建管理經(jīng)驗知識掌握物資管理、基建管理、保衛(wèi)、保密管理的法律法規(guī)、工作程序和業(yè)務知識技能技巧管理、分析、判斷、談判、協(xié)調(diào)、寫作等能力培訓經(jīng)歷企業(yè)管理培訓工作條件及其它使用工具設備計算機、電話、計算器等工作環(huán)境一般辦公室（獨立）工作時間特征正常工作時間，有時加班備注： 質(zhì)量安全副所長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量安全副所長崗位編號71010105所在部門崗位定員1直接上級所長工資等級直接下級質(zhì)量技安處薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 分管質(zhì)量和安全工作職責與工作任務: 職責一職責表述： 負責建立、實施和保持質(zhì)量體系持續(xù)有效運行工作時間百分比：工作任務協(xié)助所長組織管理評審活動，組織編寫管理評審報告頻次： 定期組織內(nèi)部質(zhì)量審核活動并報告體系運行情況頻次：組織制定所質(zhì)量目標和實施計劃并組織實施頻次：批準糾正和預防措施，并組織監(jiān)督檢查頻次： 審批所質(zhì)量教育培訓實施計劃，主持所級工藝質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量評審工作頻次： 審核或審批質(zhì)量獎懲事項頻次：領導不合格品管理組織頻次：確保體系有效運行和持續(xù)改進，借以保證產(chǎn)品質(zhì)量職責二職責表述：審核或批準本所質(zhì)量、安全工作計劃、規(guī)劃及管理制度，監(jiān)督檢查實施情況工作時間百分比： 工作任務審核或批準各階段的工作計劃和管理制度頻次： 監(jiān)督檢查質(zhì)量、安全工作實施情況，并提出指導意見頻次： 組織所內(nèi)重要質(zhì)量、安全活動、重點部位的質(zhì)量、安全工作頻次：組織協(xié)調(diào)與上級、客戶及地方政府有關部門的關系頻次：組織所內(nèi)重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查及處理意見頻次：職責三職責表述： 領導和考核質(zhì)量技安處工作工作時間百分比： 工作任務審批部門工作計劃和總結頻次： 指導部門有效開展工作頻次： 監(jiān)督檢查考核部門工作頻次： 培養(yǎng)和激勵下級人員頻次： 職責四職責表述： 參與所里重大決策工作時間百分比：工作任務調(diào)查和研究所科研生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)、管理改革的實際情況頻次：參加所級決策會議頻次：對所科研生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)、管理改革提出意見和建議頻次：不斷推進質(zhì)量體系運行的有效性，持續(xù)改進，推動科研生產(chǎn)業(yè)務流程的規(guī)范和優(yōu)化頻次：職責五職責表述：完成領導交辦的其他事項權力： 權限一： 審核或批準職責范圍之內(nèi)的計劃和實施方案權權限二： 對分管部門工作、業(yè)務流程涉及的單位部門的安排、布置等的指揮權和決策權權限三： 對分管部門、分管業(yè)務工作有監(jiān)督、檢查權權限四： 對分管的業(yè)務發(fā)生事故、案件有處理權和建議權權限五： 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權權限六： 在權限范圍內(nèi)代表所對外聯(lián)絡和決定權工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系所內(nèi)工作人員、所內(nèi)各單位（部門）外部協(xié)調(diào)關系上級主管部門、客戶、地方政府有關部門所需記錄文檔： 報告、總結、工作計劃、技術文件任職資格：教育水平本科專業(yè)理工或管理等相關專業(yè)經(jīng)驗3年以上科研生產(chǎn)經(jīng)驗；2年以上中層管理崗位經(jīng)驗；熟悉本所科研生產(chǎn)流程；豐富的項目管理運做經(jīng)驗知識工程技術專業(yè)知識、科研管理、項目管理知識、質(zhì)量管理知識、工商管理知識技能技巧管理技能、溝通技能、公關技能和組織協(xié)調(diào)能力培訓經(jīng)歷科研管理、項目管理、質(zhì)量管理、企業(yè)管理、工程專業(yè)知識等培訓工作條件及其它使用工具設備計算機、電話、計算器等工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，經(jīng)常出差和加班 備注： 民品經(jīng)營副所長崗位說明書崗位名稱民品經(jīng)營副所長崗位編號71010106所在部門崗位定員1直接上級所長工資等級直接下級經(jīng)營開發(fā)處處長薪酬類型所轄人員1崗位分析日期本職： 在所長的領導下，分管民品經(jīng)營與技術創(chuàng)新工作職責與工作任務: 職責一職責表述：參與所重大決策 ，分管范圍工作決策工作時間百分比：工作任務參與所重大經(jīng)營管理決策頻次： 結合所實際，制定民品的發(fā)展規(guī)劃頻次：調(diào)查、研究了解民品經(jīng)營與技術創(chuàng)新工作的全面情況頻次：探索民品發(fā)展途徑，制定實施措施頻次： 提出民品經(jīng)營與技術創(chuàng)新工作的決策方案頻次： 職責二職責表述： 組織協(xié)調(diào)民品及技術工作工作時間百分比：工作任務指揮調(diào)度和協(xié)調(diào)相應資源，以實現(xiàn)年度管理目標及中長期規(guī)劃目標頻次： 推進科技開發(fā)風險基金制度的實施頻次： 確保民品及技術創(chuàng)新工作措施的落實頻次： 監(jiān)督檢查民品及技術創(chuàng)新工作的規(guī)章制度的執(zhí)行頻次； 職責三職責表述：負責對下屬工作的安排、指導和檢查落實 工作時間百分比：工作任務審核批準民品經(jīng)營及技術創(chuàng)新工作計劃、制度和文件頻次： 監(jiān)督檢查民品民品經(jīng)營及技術創(chuàng)新工作計劃、規(guī)劃和具體工作項目的完成情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，決定解決方案頻次：檢查、考核民品經(jīng)營及技術創(chuàng)新部門、單位、項目負責人的工作情況，提出獎懲建議頻次：頻次：職責四職責表述： 其他工作工作時間百分比：工作任務協(xié)調(diào)分管工作與其他部門的工作關系頻次： 參與下屬階段性重要工作頻次： 參加內(nèi)外部會議和公關活動頻次： 審核批閱相關文件、報告和財務報銷票據(jù)等頻次：權力： 權限一：開發(fā)項目是否立項的決定權權限二：對項目實施過程進行監(jiān)督檢查權權限三：對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權權限四：對所屬下級的工作有指揮權、監(jiān)督檢查權權限五：對所屬下級的工作爭議有裁決權權限六：權限范圍內(nèi)經(jīng)費使用決定權工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系所長、其他副所長、開發(fā)經(jīng)營處、各研究室、開發(fā)室、宣傳處、人力資源部、規(guī)劃組、所辦、三產(chǎn)部門、條保處、財務處外部協(xié)調(diào)關系上級主管部門、各級地方政府及相關部門、客戶和相關社會團體所需記錄文檔： 任職資格：教育水平本科專業(yè)理工科或經(jīng)濟管理專業(yè)經(jīng)驗3年的市場營銷經(jīng)驗，3年的部門經(jīng)理或負責人經(jīng)驗知識熟悉專業(yè)知識 具備相關專業(yè)的知識、商業(yè)管理與財政基礎知識 技能技巧辦公軟件的操作技能、管理技能、較高的談判技巧培訓經(jīng)歷市場營銷培訓、管理知識培訓、人際關系培訓、項目管理工作條件及其它使用工具設備計算機、電話、打印機、網(wǎng)絡、電話、手機、計算器、檔案柜、通用軟件、筆記本電腦工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征不規(guī)律，出差頻繁，經(jīng)常加班。備注：軍品經(jīng)營副所長崗位說明書崗位名稱軍品科研生產(chǎn)副所長崗位編號71010107所在部門崗位定員1直接上級所長工資等級直接下級科技處處長、生產(chǎn)處處長、條保處處長薪酬類型所轄人員