東莞市建富電子廠員工手冊(cè)-文庫(kù)吧
2025-06-07 05:02 本頁(yè)面
【正文】 ，不隨地吐痰、丟紙屑、果皮、煙頭及雜物，不亂涂亂畫(huà)，如在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)紙屑，雜物等應(yīng)隨手拾起來(lái)，以保護(hù)公司環(huán)境的清潔。，不得損壞公司配置的各種器具、設(shè)施。不得隨意亂堆亂掛各種物品。與辦公無(wú)關(guān)的物品，不得帶入辦公現(xiàn)場(chǎng)。，不得在辦公大樓內(nèi)喧嘩、聊天或隨意制造噪音。，及時(shí)清理辦公用品。處理完畢的文件、資料及時(shí)銷毀或存檔，不得堆積在辦公現(xiàn)場(chǎng)。若吸煙請(qǐng)到會(huì)客室或衛(wèi)生間。，以利于提高工作效率。8清 正 廉 潔，不貪污受賄，自覺(jué)抵制社會(huì)上的不正之風(fēng)。，更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)務(wù)化為己有或轉(zhuǎn)送他人。9安 全 保 密，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)報(bào)告處理。每個(gè)員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法。、現(xiàn)金存放在辦公室內(nèi)。辦公室無(wú)人時(shí)要隨手關(guān)門。，公司的機(jī)密文件資料要及時(shí)歸檔，妥善保管，嚴(yán)格借閱手續(xù)。任何人不得向外界泄漏、傳播公司的機(jī)密（包括經(jīng)營(yíng)決策、市場(chǎng)資料、制度文件、工藝文件、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)收支情況、合同、員工收入數(shù)額等），做到“不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該問(wèn)的事不問(wèn)“。作廢的資料、單據(jù)要及時(shí)用碎紙機(jī)粉碎。二、公司財(cái)政年度公司財(cái)政年度為每年10月1日至下年度9月30日，公司業(yè)務(wù)計(jì)劃、員工績(jī)效目標(biāo)、員工工資調(diào)整、年終獎(jiǎng)金發(fā)放等都以此為時(shí)間基礎(chǔ)。三、5S運(yùn)動(dòng)整潔有序的工作環(huán)境，既能營(yíng)造良好的工作氛圍，又能提高工作效率，還能提升公司形象?！罢?、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”是5S的的基本內(nèi)容。每個(gè)員工應(yīng)按5S的要求去做，對(duì)工作臺(tái)面、工作文件與記錄、個(gè)人辦公用品、責(zé)任區(qū)域等進(jìn)行常整理、常整頓、常清掃、常清潔，以保持公司良好形象。5S執(zhí)行情況將進(jìn)行每周一次的監(jiān)督檢查與評(píng)比，結(jié)果將作為工作考評(píng)的一個(gè)項(xiàng)目。四、人事政策1基 本 政 策員工需在完成如下手續(xù)后，被正式錄用：1） 詳實(shí)填寫(xiě)個(gè)人履歷及員工檔案，緊急聯(lián)絡(luò)電話號(hào)碼必須填寫(xiě)親屬的固定電話；2） 簽收并保證遵守員工手冊(cè)。公司將在員工到職后一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同。員工在進(jìn)入公司之前須在正規(guī)醫(yī)院進(jìn)行有關(guān)健康體檢，并提交體檢報(bào)告，體檢合格后方可錄用。新員工在入職當(dāng)天，應(yīng)提交以下資料；1) 身份證、畢業(yè)證及專業(yè)資格證明書(shū)的復(fù)印件；2) 四張一寸近照；3) 流動(dòng)人口婚育證；4) 其它公司要求的資料。員工個(gè)人狀況發(fā)生變化時(shí)，須及時(shí)通知公司人事部，以便及時(shí)更新個(gè)人資料。如：1） 婚姻狀況2） 緊急聯(lián)絡(luò)電話號(hào)碼3） 新近所受教育證明4） 工資帳號(hào)合同期間，如任何一方欲解除勞動(dòng)合同，都必須于事前提出書(shū)面通知。n 試用期內(nèi)雙方可隨時(shí)提出終止合同。n 試用期滿后，應(yīng)提前30天提出書(shū)面通知對(duì)方。具體情況依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工在試用期滿后未提交一個(gè)月書(shū)面通知公司的，在公司同意的前提下扣除所差天數(shù)工資作為補(bǔ)償。除合同約定事項(xiàng)外，如下事項(xiàng)，公司即時(shí)解雇而不須支付任何補(bǔ)償：n 不誠(chéng)實(shí)n 行為不檢n 營(yíng)私舞弊，用不正當(dāng)手段獲利n 泄露公司商業(yè)機(jī)密n 不遵守公司合法合理的要求。在合同期滿前一
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