【正文】 年的六月三十日，根據(jù)各類崗位的不同要求，合同期限由用人單位依據(jù)以下抽確定： 1． 總部職能部門及二 級公司經(jīng)理、副經(jīng)理、三級公司經(jīng)理合同期為 5 年以上； 2． 總部職能部門主管、二級公司部門經(jīng)理、三級公司副經(jīng)理合同期限為 35 年； 3． 薪金屬高級系列職員合同期限為 35 年； 4． 其它職員合同期限為 13 年； 5． 需由公司解決戶口的職員，如屬調(diào)動尚在辦理期間，合同期限為 1年；若公司已為其解決戶口調(diào)動，合同期限應保證其在公司服務時間不少于 5 年； 6． 如職員法定退休工齡滿（男 60 歲，女 55 歲）在 3 年以內(nèi)的，合同期限以法定退休日期為準； 7． 男性職員連續(xù)工齡滿 25 年，女性職員連續(xù)工齡滿 20 年，或在公司連續(xù) 服務滿 10 年，符合公司需要且本人有長期服務意愿的，可簽訂以法定退休日期為限的不固定期限合同。 8． 公司職工合同期限為 6 個月至 1 年，但公司職超過 65 歲，應終止聘用，不再簽署聘用合同； 9． 目前在崗、超過退休年齡限制的職員不應簽署勞動合同，如確有需要，可改簽公司職工聘用合同，但年限不得超過 65 周歲； 10． 目前在崗、超過 65 歲的公司職工應在原聘用合同期滿后終止聘用。 五、 辦理程序 1． 合同的簽訂與續(xù)簽由各公司人事專職人員負責填寫《簽訂勞動合同審批表》，由所在公司負責人及分管該公司的集團副總經(jīng)理審核后定 期報集團人事部審批，其中主管級以上人員需報集團總經(jīng)理審批。 2． 對通過審批職員，各公司人事專職人員負責向其提供《 **房產(chǎn)有限公司勞動合同簽署聲明》一份，由職員酚簽署后，再提供統(tǒng)一文本的《 **房產(chǎn)有限公司勞動合同書》二份，由各單位人事專職人員填寫，職員本人簽署。聲明與合同書應同時送交集團人事部。 3． 由集團法定代表人或共委托的集團人事部負責人、分公司負責人代表甲方簽訂合同，并加蓋公司公章，合同一份由集團人事部備案，另一份由職員個人保管。 4． 自簽訂合同之日起，職員的的原身份、職級作為檔案身份和檔案薪金保 留。 5． 公司職工的合同簽訂由各公司自行辦理，合同文本可參考《 **房產(chǎn)有限公司勞動合同書》，并報集團人事部審核后執(zhí)行。合同由該公司法定代表人簽字并加蓋該公司公章，合同一份由該公司集團人事部門保管，另一份由職工個人保管。 六、 注意事項 1． 關于薪金、福利、住房、計劃生育等其它雙方需約定的事項，可征詢集團人事部意見后，在合同第十一條款 雙方主伙需要約定的其它事項 中注明，統(tǒng)一合同文本不再予以特別明確； 2． 合同期滿后，職員不愿續(xù)簽合同的，需提前一個月以書同形式知會公司方可離職。 3． 各單位應配合集團人 事部完成勞動合同鑒證和《員工手冊》辦理，《員工手冊》由集團人事部統(tǒng)一保管。 七、 解釋與修改權 1． 本細則征詢職員委員會意見后，經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論通過，處一九九六年六月一日開始執(zhí)行，其解釋權在集團人事部。 2． 本細則經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準可進行修改。 **房產(chǎn)有限公司 勞動合同簽署聲明 五、勞動合同書文本 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定及 **房產(chǎn)公司《職員手冊》和其它依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同。雙方共同信守本合同所列條款，并確認本合同為雙方 解決爭議時的依據(jù)。 一． 工作崗位 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事 ________工作。因工作情況變化，甲方有權調(diào)整乙方崗位，乙方應服從安排；如乙方認為難以適應甲方調(diào)整聽崗位，可陳述理由，要求培訓、調(diào)整或申請辭職。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下和第 種形式確定本合同期限。 （一） 固定期限 _____年，合同期從 ______年 ____月 ____日起至 ______年 ___月 ___日止。其中試用期 個月。 （二） 無固定期限，合同期從 _______年 ___月 ___日起至法定退休日期 ______年 ___月 ___日止。 三、權利保證 甲方尊重和保護乙方依《勞動法》和《職員手冊》所享有的各項權利。 四、工作時間 乙方每日工作不超過作小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。 甲方應當保證乙方每周至少休息一日。 若因生產(chǎn)經(jīng)營需處長工作時間，須由主管經(jīng)理簽署意見，并按〈勞動法〉規(guī)定執(zhí)行。 五、 工資和福利待遇 （一） 工資 乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方攻標準執(zhí)行，簽訂本合同時，甲方有責任向乙方作出明確說明。但甲方支付給巳方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。 甲 方每月 ___日為發(fā)薪日，若發(fā)薪日適逢周日、公眾假日或公司統(tǒng)一假期，則于下一個工作日內(nèi)支付。超過此日期的，甲方從第六日起每日另按拖欠工資總額的 1%賠償乙方。 （二） 假期 乙方在合同期內(nèi)的各種節(jié)目、假日均按國家用甲方有關規(guī)定執(zhí)行； 乙方因工負傷及女職員孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。 （三） 補貼 乙方在合同期內(nèi)各種補貼、福利費，按甲方依法制定的有關規(guī)定執(zhí)行。 （四） 住房 乙方試用期滿，甲、乙雙方視其具體情況商定解決乙方住房問題，乙方入隹需遵守〈公司住房管理規(guī)定〉 六、 勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和工作場地。 七、 社會保險 甲方必須按公司所在地政府的有關政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險按規(guī)定交納社會保險費。 八、 勞動紀律 乙方在合同期內(nèi)必須做到： （一） 嚴格遵守國這朋關法律、法規(guī)，遵守甲方制訂的符合國家有關規(guī)定的