任職資格等級標(biāo)準(zhǔn)及不同等級培訓(xùn)要點(diǎn)-人人力資源培訓(xùn)專員-文庫吧
2025-05-04 09:00 本頁面
【正文】 用技能：社交技能、組織技能 3 經(jīng)驗(yàn)： 人力資源管理從業(yè) 一 年及以上， 二十 次以上實(shí)際組織培訓(xùn)活動經(jīng)驗(yàn)。 冠東公司人力資源培訓(xùn)專員（一級）培訓(xùn)要點(diǎn) 1 培訓(xùn)要點(diǎn)：人力資源管理知識、培訓(xùn)方法與手段、企業(yè)規(guī)章與制度、企業(yè)概況、 2 培訓(xùn)方式：送外培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、在職培訓(xùn)冠東公司人力資源培訓(xùn)專員（二級）行為標(biāo)準(zhǔn) 1 人員培訓(xùn) 根據(jù)任職資格要求及考評結(jié)果，主動了 解各部門的培訓(xùn)需求，分析并制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。 根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。 根據(jù)公司的培訓(xùn)制度，熟練運(yùn)用常用的培訓(xùn)方法組織實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃。 組織對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià)并寫出培訓(xùn)效果報(bào)告。 2 培訓(xùn)管理體系的維護(hù) 監(jiān)督培訓(xùn)管理體系的運(yùn)行情況，對培訓(xùn)過程中存在的問題及時(shí)反饋并提出改進(jìn)意見。 根據(jù)公司的培訓(xùn)制度要求，維護(hù)培訓(xùn)課程
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