企業(yè)校園招聘流程-文庫吧
2024-10-17 06:35 本頁面
【正文】 準的招聘計劃 ，這次招聘是在廣東工業(yè)大學(xué)進行校招。 準備相關(guān)資料： 由招 聘文員 負責(zé) 包括制定招聘政策 、 準備 面試相關(guān)的表格、準備企業(yè)宣傳資料等。 整體招聘經(jīng)費方面由 招聘專員 負責(zé) 進行統(tǒng)計與協(xié)調(diào)。 具體的招聘材料有 招聘專員 負責(zé)， 包括材料的選擇與采購。 第二階段：招聘實施階段，要做的工作有發(fā)布招聘信息；收集和篩選應(yīng)聘資料；測試與面試；錄用。 發(fā)布招聘信息：通常招聘信息的發(fā)布方式包括以下三種，供招聘人員選擇： 第一種， 在公司網(wǎng)站 (包括各子公司網(wǎng)站 )和校園網(wǎng)站上刊登招聘信息，介紹公司本年度應(yīng)屆畢業(yè)生的需求、用人標準、招聘程序、人力資源政策以及應(yīng)聘方式等。 第二種， 在校園內(nèi)部張貼海報， 學(xué)校 BBS上發(fā)布信息，學(xué)校主要微博上發(fā)布信息，進行宣傳企業(yè)。 以上兩種信息發(fā)布方式由 招聘專員 負責(zé)聯(lián)系與落實。 第三種， 在校園舉辦招聘推介會， 現(xiàn)場 由進行講授公司的企業(yè)文化，輝煌史，招聘崗位和
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