【正文】 D：不滿意 E：極度不滿意4你對公司新設(shè)備的配置感到滿意嗎？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意4你對公司新技術(shù)的運用感到滿意嗎？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意4你對你的工作環(huán)境感到舒適嗎？A：非常舒適 B：基本舒適 C：不確定 D：不舒適 E：極度不舒適4工作場所，現(xiàn)場5S是否經(jīng)常運用？A：時常運用 B：基本運用 C：不確定 D：不運用 E：極度不運用4你對工作中的環(huán)保感到滿意嗎？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意4你對工作中的安全感到滿意嗎？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意4你對工作環(huán)境的美觀感到滿意嗎？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意50、你在工作中是否感到便捷、方便？A：非常便捷、方便 B：基本便捷、方便 C：不確定D：不便捷、方便 E：極度不便捷、方便第三部 對工作群體的滿意度(共20個問題，每題5個答案，任選1個答案.)5你對同事之間的行為、禮節(jié)與禮貌是否感到滿意？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意5你與同事之間的溝通與交流狀況如何？A：非常暢順有效 B：基本暢順有效 C：不確定 D：難溝通 E：極度難溝通5你對同事之間的人際關(guān)系狀況感到滿意嗎？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意5你對同事之間的工作配合與協(xié)作是否感到滿意？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意5你在工作中經(jīng)常獲得新的信息并分享到別人的經(jīng)驗嗎？A：經(jīng)常有 B：有時有 C：不確定 D：沒有 E：從來沒有過5你覺得目前公司員工的士氣與心態(tài)是？A：非常高昂，心態(tài)非常好 B：基本高昂、心態(tài)一般C：不確定 D：不好 E：極度不好5公司對輿論控制及導(dǎo)向，你感到是否滿意？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意5你認為公司的團隊精神如何？A：非常強 B：基本強 C：不確定 D：不強 E：極度不強5你對你和周圍同事的工作質(zhì)量是否感到滿意？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意60、你對你和周圍同事的工作效率看法如何？A：非常好 B：基本好 C：不確定 D：不好 E：極度不好6你對公司的成本控制和管理感到滿意嗎？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意6你認為你和周圍同事在工作過程中工作的計劃性和條理性如何？A：計劃和條理性非常強 B：基本有計劃和條理性 C：不確定 D：沒有計劃和條理性 E：極度沒有6你和周圍同事的責任感及能動性如何？A：非常有 B：基本有 C：不確定 D：沒有 E：極度沒有6工作中，員工工作的靈活性與技巧是否常常體現(xiàn)出來？A：經(jīng)常有 B：偶爾有 C：不確定 D：沒有 E：極度沒有6你對公司會議的有效性看法如何？A：有非常好的作用 B：基本有作用 C：不確定 D：沒有作用 E：極度沒有作用6你覺得公司大多數(shù)同事的品格及修養(yǎng)如何？A：非常好 B：基本好 C：不確定 D：不好 E：極度不好6你認為公司同事的觀念是否跟上了時代？A：完全跟上了時代 B：基本上跟上時代 C：不確定 D：沒有跟上時代E：極度沒有跟上時代6你對公司大多數(shù)同事的學識水平及經(jīng)驗的看法如何？A：非常豐富 B：基本豐富 C：不確定 D：不豐富 E：極不豐富6你對你的體質(zhì)及健康感到滿意嗎？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意70、你對你個人的能力表現(xiàn)感到滿意嗎？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意第四部 對企業(yè)管理的滿意度(共20個問題，每題5個答案，任選1個答案.)7你對公司的管理創(chuàng)新及改進方面的工作是否感到滿意？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意7你對公司管理的連續(xù)性和穩(wěn)定性感到滿意嗎？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意7你認為公司組織機構(gòu)的設(shè)置是否合理？A：非常合理 B：基本合理 C：不確定 D：不合理 E：極度不合理7你對公司的用人機制感到滿意嗎？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意7你對公司的監(jiān)察機制感到滿意嗎？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意7你對公司管理人員的管理才能感到滿意嗎？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意7你對公司管理人員的管理藝術(shù)感到滿意嗎？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意7工作中，管理人員的情感管理明顯嗎？A：非常明顯 B：基本明顯 C：不確定 D：不明顯 E：極度不明顯7你對公司管理人員管理工作的有效性感到滿意嗎？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意80、你對公司內(nèi)部投訴的處理感到滿意嗎？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意8你對公司的制度建設(shè)感到滿意嗎？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意8你覺得公司各種規(guī)章制度的制訂是否足夠？A：非常足夠 B：基本夠 C：不確定 D：不夠 E：遠遠不夠8你對公司各種制度的實施效果感到滿意嗎？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意8對你來說，你對企業(yè)有認同感及歸屬感嗎？A：非常有 B：基本有 C：不確定 D：沒有 E：極度不沒有8你對公司提倡的企業(yè)精神與價值觀的看法如何？A：非常好 B：其本好 C：不確定 D：不認同 E：極不認同8你對公司文體、娛樂活動的安排感到滿意嗎？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意8員工過生日及節(jié)假日時，你對公司的慰問工作感到滿意嗎？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意8公司有提供報紙、圖書雜志供大家學習和了解新信息嗎？A：總有 B：有時有 C：不確定 D：沒有 E：從來沒有8你對公司內(nèi)部宣傳工作的看法如何？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意90、你提出合理化建議，公司對合理化建議的處理和態(tài)度你感到滿意嗎？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意第五部 對企業(yè)經(jīng)營的滿意度（共10個問題，每題5個答案，任選1個答案.）9你對公司推行ISO 9000或ISO14000等國際保障體系贊成嗎？A：非常贊成 B：基本贊成 C：不確定 D：不贊成 E：極度不贊成9你對公司客戶投訴處理的態(tài)度和原則是否感到滿意？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意9你覺得客戶對我公司的信心及滿意度如何？A：非常滿意 B：基本滿意 C：不確定 D：不滿意 E：極度不滿意9公司的質(zhì)量目標現(xiàn)在是一個什么樣的水平？A：非常高 B：較高 C：不確定 D：低 E：非常低9公司與供應(yīng)商的合作關(guān)系如何？A：非常好 B：較好 C：不確定 D：不好 E：惡劣9你認為企業(yè)對地方經(jīng)濟貢獻大小如何？A：非常高 B：較高 C：不確定 D：低 E：非常低9你認為公司與當?shù)卣年P(guān)系如何？A：非常好 B：較好 C：不確定 D：不好 E：惡劣9你認為公司對當?shù)厝藛T的就業(yè)解決與社會公益事業(yè)的做法好嗎？A：非常好 B：較好 C：不確定 D：不好 E：惡劣9你對企業(yè)的發(fā)展遠景及未來展望有信心嗎？A：非常有信心 B：基本有信心 C：不確定 D：懷疑 E：很悲觀100、公司的經(jīng)濟指標達成狀況怎么樣？A：非常好 B：較好 C：不確定 D：不好 E：惡劣非常謝謝你完成了這份調(diào)查問卷!不知你是否有一些我們未在調(diào)查表中列出的觀點需要表達。如果有，請把它們寫出來。你希望的想法、觀點或想令人關(guān)注的問題是：—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————組織溫度測試請在回答欄中“是 否”上畫“〇”序號問 題回答欄1只有高階層的經(jīng)理人員有資格參與重要的決定/決策是 否2只要壓力一來，每個人只顧自己而不管公司的利益是 否3職責的劃分不清楚是 否4員工并不打算說出他們真正的想法是 否5與我們競爭的公司，好像有比較先進的觀念是 否6有些事情一旦要成了既定的作業(yè)后，就很難改變是 否7一個部門學到的管理經(jīng)驗，并沒有傳移到其他的部門是 否8一般說，公司并沒有適當?shù)姆椒▉愍勝p特別努力的表現(xiàn)是 否9許多員工只是勉強能達到標準的工作效率是 否10需優(yōu)先辦理的事情不清楚是 否11薪資制度使大家的工作不能做最好的配合是 否12想想新進員工剛過來的幾天公司如何對待他們，便知道有時候他對公司的印象不好是不足為怪的是 否13我主要的問題之一是不知道上級希望我怎么表現(xiàn)或工作是 否14我并不覺得我想要做的事情有人支持是 否15談?wù)撟兏锸菦]有用的，大家的觀念很難改變是 否16雖然大家可以互相幫助，但他們似乎心不在此是 否17似乎沒有人清楚地知道公司的問題出在哪里是 否18如果職員的工作能力較好，便可以更好地改進工作質(zhì)量是 否19面對問題時，并不公開和坦誠是 否20每一個團體無意改變他們在一起工作的方法是 否21每一個經(jīng)理都對自己的部門負責，并不歡迎別人干涉是 否22每個部門各自為政是 否23客戶投訴很難得到良好的處理是 否24客戶的要求不能夠迅速得到處理與反饋是 否25客戶的利益沒有被公司放在第一位是 否26開會不受歡迎，因為常常是沒有結(jié)果的是 否27競爭對手的行動不能夠迅速的反饋到公司決策者是 否28經(jīng)理與經(jīng)理間明爭暗斗是 否29經(jīng)理人員想象認為監(jiān)督愈嚴，工作效率愈高是 否30經(jīng)理人員想回到紀律至上的時代是 否31經(jīng)理人員認為大家只為金錢工作是 否32經(jīng)理人員沒有能力培訓他人是 否33經(jīng)理人員好像沒有足夠的時間來認真地做好培訓工作是 否34經(jīng)理人員對外在環(huán)境的改變并沒有足夠的反應(yīng)是 否35經(jīng)理對于下屬員工的前途并不關(guān)心是 否36經(jīng)理不知道管理培訓對他們能有什么作用是 否37基層員工只能按照指示或者按照規(guī)則辦事是 否38好的建議公司不當做一回事是