【正文】 .................................................................................................33附 錄......................................................................................................................34附錄 1 源程序清單.....................................................................................................34基于 Web的網(wǎng)絡在線考試系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)1 概述 課題背景與意義 課題開發(fā)背景傳統(tǒng)招聘會在求職者的心里已經(jīng)徹底淪為“雞肋”。根據(jù)中華英才網(wǎng)發(fā)布的最新調(diào)查顯示，65%的受訪者對招聘會表示不滿意。 三月份是大學生求職高峰期，大大小小招聘會一個接一個。但這種“趕場”式的招聘會卻出現(xiàn)了弊端：人數(shù)眾多，擁擠不堪，投放的簡歷如石沉大海，沒有任何音信。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，認為招聘會“比較有用”的人只有23%，認為“作用不大”和“沒什么用”的分別占到了57%和20%。而對于招聘會的效果，65%的受訪者表示不滿意，33%的受訪者認為一般，只有2%的人認為滿意。 網(wǎng)絡技術(shù)以及現(xiàn)代Web技術(shù)的發(fā)展，國家政策的扶持等給網(wǎng)絡求職帶來了良好的發(fā)展契機。作為一種新興的求職形式，網(wǎng)絡求職還處在發(fā)展初期，制約網(wǎng)絡求職發(fā)展的主要因素是網(wǎng)絡求職信息的發(fā)布以及求職招聘支持系統(tǒng)的建設。網(wǎng)絡最重要的特點是跨越時空的限制。在設施上達到網(wǎng)絡技術(shù)的要求越來越不是一件困難的事情，這為網(wǎng)絡求職的擴張創(chuàng)造了極為便利的條件。從目前的情況來看，網(wǎng)絡求職已經(jīng)擴展到全國31個省、自治區(qū)、直轄市，并正逐步把覆蓋范圍擴大到市和縣。網(wǎng)絡求職即基于Web的求職招聘，是利用包含WWW各種特性和資源的超媒體求職招聘程序來創(chuàng)造一種有意義的求職招聘環(huán)境，在這種求職招聘環(huán)境中求職招聘得到促進和支持。隨著Inter的普及，互聯(lián)網(wǎng)以一股巨大變革力量的面貌出現(xiàn)在商務關(guān)系領域。其強大的功能已為人們深刻認識,它已進入人類社會的各個領域并發(fā)揮著越來越重要的作用由此看開網(wǎng)絡求職在中國正在不斷的發(fā)展，并得到了國家的有利支持，我相信它的前景是光明的。 課題開發(fā)意義互聯(lián)網(wǎng)的覆蓋是以往任何媒介都無法比擬的，它的觸角可以輕易地延伸到世界的每一個角落。網(wǎng)上招聘依托于互聯(lián)網(wǎng)的這個特點，達到了傳統(tǒng)招聘方式無法獲得的效果。網(wǎng)上招聘的雙方通過交互式的網(wǎng)上登陸和查詢完成信息的交流。這種方式與傳統(tǒng)招聘方式不同，它不強求時間和空間上的絕對一致，方便了雙方時間的選擇?；ヂ?lián)網(wǎng)本身不受時間、地域限制，也不受服務周期和發(fā)行渠道限制。它不僅可以迅速、快捷地傳遞信息，而且還可以瞬問更新信息。這種基于招聘雙方主動性的網(wǎng)上交流，于無聲無息之間，完成了及時、迅捷的互動。網(wǎng)上招聘在節(jié)約費用上有很大的優(yōu)勢。對于畢業(yè)生來說，通過輕點鼠標即可完成個人簡歷的傳遞，原本一個月才能完成的信息整理、發(fā)布工作，現(xiàn)在可能只要半天就能夠完成。這既節(jié)約了復印、打印費用，還省卻了一番鞍馬勞頓。對用人單位來講，網(wǎng)上招聘的成本更低。網(wǎng)上招聘是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為，無論是用人單位還是個人都能根據(jù)自己的條件在網(wǎng)上進行選擇。這種積極的互動，減少了招聘和應聘過程中的盲目行為。目前，一些大型的人才招聘網(wǎng)站都提供了個性化服務，如快捷搜索方式，條件搜索引擎等，這進一步加強了網(wǎng)上招聘的針對性。目前，構(gòu)成“網(wǎng)民”主體的是一個年輕、高學歷、向往未來的群體。通過上網(wǎng)，招聘者就已經(jīng)對應聘者的基本素質(zhì)有了初步的了解，相當于已經(jīng)對他們進行了一次小型的計算機和英文的測試，對應聘者作了一次初步篩選。因此，采用網(wǎng)上招聘的方式將是以后招聘發(fā)展的趨勢。2 開發(fā)工具與環(huán)境 課題開發(fā)工具與環(huán)境 JAVA 和 JSP 技術(shù)簡介a) 將內(nèi)容的生成和顯示進行分離 用JSP技術(shù)，Web頁面開發(fā)人員可以使用HTML或者XML標識來設計和格式化最終頁面，并使用JSP標識或者小腳本來生成頁面上的動態(tài)內(nèi)容（內(nèi)容是根據(jù)請求變化的，例如請求賬戶信息）。生成內(nèi)容的邏輯被封裝在標識和JavaBeans組件中，并且捆綁在腳本中，所有的腳本在服務器端運行。由于核心邏輯被封裝在標識和JavaBeans中，所以Web管理人員和頁面設計者，能夠編輯和使用JSP頁面，而不影響內(nèi)容的生成。在服務器端，JSP引擎解釋JSP標識和腳本，生成所請求的內(nèi)容（例如，通過訪問JavaBeans組件，使用JDBC技術(shù)訪問數(shù)據(jù)庫或者包含文件），并且將結(jié)果以HTML（或者XML）頁面的形式發(fā)送回瀏覽器。這既有助于作者保護自己的代碼，又能保證任何基于HTML的Web瀏覽器的完全可用性。 b) 可重用組件 大多數(shù)JSP頁面依賴于可重用的、跨平臺的組件（JavaBeans）來執(zhí)行應用程序所要求的復雜的處理。開發(fā)人員能夠共享和交換執(zhí)行普通操作的組件，或者使得這些組件為更多的使用者和客戶團體所使用?；诮M件的方法加速了總體開發(fā)過程，并且使得各種組織在他們現(xiàn)有的技能和優(yōu)化結(jié)果的開發(fā)努力中得到平衡。 c) 采用標識 Web頁面開發(fā)人員不會都是熟悉腳本語言的編程人員。JSP技術(shù)封裝了許多功能，這些功能是在易用的、與JSP相關(guān)的XML標識中進行動態(tài)內(nèi)容生成所需要的。標準的JSP標識能夠訪問和實例化JavaBeans組件，設置或者檢索組件屬性，下載Applet，以及執(zhí)行用其他方法更難于編碼和耗時的功能。 d) 適應平臺 幾乎所有平臺都支持Java，JSP＋JavaBeans幾乎可以在所有平臺下通行無阻。從一個平臺移植到另外一個平臺，JSP和JavaBeans甚至不用重新編譯，因為Java字節(jié)碼都是標準的與平臺無關(guān)的。 e) 數(shù)據(jù)庫連接 Java中連接數(shù)據(jù)庫的技術(shù)是JDBC，Java程序通過JDBC驅(qū)動程序與數(shù)據(jù)庫相連，執(zhí)行查詢、提取數(shù)據(jù)等操作。Sun公司還開發(fā)了JDBC－ODBC bridge，利用此技術(shù)Java程序可以訪問帶有ODBC驅(qū)動程序的數(shù)據(jù)庫，目前大多數(shù)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)都帶有ODBC驅(qū)動程序，所以Java程序能訪問諸如Oracle、Sybase、MS SQL Server和MS Access等數(shù)據(jù)庫。 MySQL 服務器 MySQL 概述MySQL是一個小型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，開發(fā)者為瑞典MySQL AB公司。目前MySQL被廣泛地應用在Inter上的中小型網(wǎng)站中。由于其體積小、速度快、總體擁有成本低，尤其是開放源碼這一特點，許多中小型網(wǎng)站為了降低網(wǎng)站總體擁有成本而選擇了MySQL作為網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫。 MySQL 的主要功能a) 數(shù)據(jù)庫管理功能 作為數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，MySQL自然應該具有數(shù)據(jù)庫管理功能。它的數(shù)據(jù)庫由包含數(shù)據(jù)的表集合和其他對象（如視圖、索引、存儲過程和觸發(fā)器）組成，目的是為執(zhí)行與數(shù)據(jù)有關(guān)的活動提供支持。存儲在數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)通常與特定的主題或過程相關(guān)。 b) 數(shù)據(jù)倉庫功能 MySQL提供了一套全新的綜合分析服務系統(tǒng)。分析服務為商業(yè)活動提供了集成的OLAP服務和數(shù)據(jù)挖掘功能。OLAP可以通過多維存儲技術(shù)對大型、復雜數(shù)據(jù)集執(zhí)行快速、高級的分析工作。數(shù)據(jù)挖掘功能能夠揭示出隱藏在大量數(shù)據(jù)中的傾向及趨勢。MySQL針對包括集成數(shù)據(jù)挖掘、OLAP服務、安全性服務及通過Inter對多維數(shù)據(jù)集進行訪問和鏈接分析提供新的數(shù)據(jù)倉庫功能。c) 電子商務 MySQL不僅提供電子商務所需的可伸縮性與可擴展性之外，還提供了豐富的數(shù)據(jù)庫編程能力，以確保系統(tǒng)的協(xié)同工作和靈活性。MySQL不僅支持集中化數(shù)據(jù)庫管理功能，而且還最大程度地實現(xiàn)了管理與優(yōu)化工作的自動化，從而，減輕了有關(guān)管理人員的負擔。 d) 完備的Web功能 MySQL允許通過HTTP協(xié)議，在Web上進行高性能、基于標準的安全訪問?；赪eb的客戶端擁有訪問關(guān)系型數(shù)據(jù)存儲和訪問分析服務的能力。 e) 分布式數(shù)據(jù)復制功能 它可以將一個數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)復制到通過局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)或 Inter 網(wǎng)絡連接的不同地點服務器或同一服務器中的不同數(shù)據(jù)庫中，并能夠自動保持這些數(shù)據(jù)同步，使各個數(shù)據(jù)庫中具有相同的數(shù)據(jù)。 Tomcat 服務器架構(gòu) Tomcat 由Apache組織開發(fā)的一種常用Web服務器，提供Web服務。一種JSP引擎，本身具有Web功能，可以作為獨立的Web服務器使用。但是，在作為Web服務器方面，Tomcat處理靜態(tài)HTML頁面時不如Apache迅速，也沒有Apache健壯，一般選用Tomcat與Apache結(jié)合的方式，讓后者對網(wǎng)站的靜態(tài)頁面的請求提供服務，而Tomcat作為專用的JSP引擎，提供JSP 解析，得以更好的性能。 JDK 的安裝與配置a) 找到path變量后單擊[編輯]按鈕；彈出[編輯系統(tǒng)變量]對話框。在[變量值]文本框中輸入“c:\jdk\bin”,然后單擊[確定]按鈕。同時新建classpath變量。 b) 在[系統(tǒng)變量]選項組中單擊[新建]按鈕,在[變量名]文本框中輸入“classpath”,在[變量值]文本框中輸入“c:\jdk\lib\； c:\jdk\lib\；” 然后單擊[確定]按鈕。 c) 用同樣的方法把c:\jdk添加到JAVA_HOME環(huán)境變量中。 Tomcat 的安裝與配置在這里我們設默認安裝目錄為 c:\Tomcat 安裝完畢，更改環(huán)境變量，用同樣的方法把 c:\Tomcat 添加到 TOMCAT_HOME 環(huán)境變量中。啟動 Tomcat，在瀏覽器的[地址]下拉列表框中輸入“ ，如果看到的是在左上方有一只可愛的小貓，則表示 Tomcat 安裝成功。 總體開發(fā)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)采用了三層的模式架構(gòu)：JSPJavaBeanMySQL開發(fā)，即前端由JSP網(wǎng)頁實現(xiàn)表現(xiàn)邏輯，中間使用JavaBean的組件實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)部復雜的業(yè)務邏輯，后端使用MySQL數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)數(shù)據(jù)邏輯。系統(tǒng)采用的開發(fā)工具是：Myeclipse；采用的數(shù)據(jù)庫是：MySQL；采用的服務器是：Apache Tomcat 。 其中Java中連接數(shù)據(jù)庫的技術(shù)是JDBC。3 系統(tǒng)分析 需求分析針對不同的用戶群體，網(wǎng)上招聘系統(tǒng)實現(xiàn)不同的功能。a) 招聘者即個人用戶需要實現(xiàn)注冊成為網(wǎng)站用戶、瀏覽網(wǎng)上發(fā)布的各種文章、瀏覽網(wǎng)站發(fā)布的各種招聘信息、填寫自己的簡歷、瀏覽自己的不同簡歷、刪除不需要的簡歷、根據(jù)條件查找符合個人需求的職位、申請自己想要的職位和修改會員密碼等功能。b) 招聘單位即公司用戶需要實現(xiàn)注冊成為網(wǎng)站用戶、瀏覽網(wǎng)上發(fā)布的各種文章、瀏覽網(wǎng)站發(fā)布的各種招聘信息、填寫及修改公司信息、發(fā)布招聘信息、維護招聘信息、根據(jù)條件查找符合公司需求的人才和修改會員密碼等功能。系統(tǒng)管理員需要實現(xiàn)對注冊的企業(yè)及個人進行審核、對公司用戶發(fā)布的職位及個人用戶填寫的簡歷進行有條件查詢、更新網(wǎng)站首頁上的網(wǎng)站公告、發(fā)布各種文章如就業(yè)政策、就業(yè)法規(guī)、就業(yè)新聞等、對發(fā)布的各種文章進行管理和職位及人才的推薦等功能。以上即為網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的基本需求，并在此基礎上對系統(tǒng)進行進一步擴展。 可行性研究可行性分析的目的就是要用最小的代價在盡可能短的時間內(nèi)確定問題是否能夠解決。通過分析解決方法的利弊，來判定系統(tǒng)目標和規(guī)模是否現(xiàn)實，系統(tǒng)完成后所能帶來的效益是否達到值得去投資開發(fā)這個系統(tǒng)的程度。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的可行性可從以下幾個方面考慮。a) 經(jīng)濟可行性傳統(tǒng)的招聘模式要組織各種規(guī)模的的招聘會，主辦方要花費大量的時間和金錢來組織招聘會，應聘者和招聘公司也要花大量的時間、金錢和精力來做準備工作且要空出相應的時間來參加招聘會。網(wǎng)上招聘在節(jié)約費用上有很大的優(yōu)勢。對于畢業(yè)生來說，通過輕點鼠標即可完成個人簡歷的傳遞，原本一個月才能完成的信息整理、發(fā)布工作，現(xiàn)在可能只要半天就能夠完成。這既節(jié)約了復印、打印費用，還省卻了一番鞍馬勞頓。對用人單位來講，網(wǎng)上招聘的成本更低。b) 技術(shù)可行性開發(fā)一個網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，涉及到技術(shù)問題并不復雜，通過 Web 的相關(guān)技術(shù)都能得到很好的實現(xiàn)，并不具備技術(shù)難題要攻克。所以基于 B/S 模式的 Web 系統(tǒng)是網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的技術(shù)藍本。 系統(tǒng)目標 根據(jù)前面所做的需求分析可知，網(wǎng)上招聘系統(tǒng)屬于中小型的軟件，在系統(tǒng)實施后，應達到以下目標：a) 具有空間性。用戶可以在任意地方登錄進行各項操作。b) 操作簡單方便、界面簡潔美觀。c) 系統(tǒng)提供人才與職位推薦功能，使應聘者和招聘單位方便找到適合自己的崗位和人才。d) 人才與職位的查詢功能，方便用戶找到符合自己需求的崗位和人才。e) 實現(xiàn)各種新聞及文章的發(fā)布功能。管理員可以在網(wǎng)上發(fā)布各種新聞、政策、技巧、法規(guī)和公告信息，用戶可以在網(wǎng)頁上瀏覽到這些相關(guān)。f) 實現(xiàn)應聘者對自己看重的職位的申請。 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)根據(jù)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的特點，可以將其分為前臺和后臺兩個部分進行設計。前臺主要用于滿足個人用戶和企業(yè)用戶的各種需求；后臺主要用于系統(tǒng)管理員對各種信息進行管理。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的前臺功能如圖 31 所示：圖 31 網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的前臺功能結(jié)構(gòu)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的后臺功能結(jié)構(gòu)如圖 32 所示：圖 32 網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的后臺功能結(jié)構(gòu)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的后臺企業(yè)審核人才審核職位檢索人才檢索網(wǎng)站公告發(fā)布文章管理