【正文】 內(nèi)容；構(gòu)建從研究生的導師負責制到本科生班主任班導師，從課堂內(nèi)到課堂外的輔導員管理等多層次、多角度的全員育人體系，同時加強管理與考核。 總結(jié)與探索組織員的管理方式，針對組織員的工作，以 2020級 23名組織員作為試點，開展組織員和黨支部書記的培訓工作，并進行中期總結(jié)與研討，使組織員工作在學生黨員的發(fā)展工作中發(fā)揮更加積極有效的工作。 聚精會神做好黨員發(fā)展工作，全 面完成大學生黨員發(fā)展三年規(guī)劃。針對師資隊伍中青年教師數(shù)量增加的特點，在做好青年教師的?四助?工作的基礎(chǔ)上，積極主動吸收具有高學歷的青年教師加入黨組織，擴大學院的教師黨員隊伍，有計劃分步驟的加快黨員發(fā)展工作，教師黨員數(shù)量不斷提高，結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，教職工黨員占比： %（ 146/276），博士生導師黨員占比： %。（ 13/19），教授黨員占比：%（ 31/43）。黨員教師成為學院發(fā)展建設的中堅力量，集中體現(xiàn)了黨員的先進性。使學院教師黨員的整體先進性得以體現(xiàn)。 2020 年制定了大學生黨員發(fā)展三年規(guī)劃， 按標準配備了組織員，開展了學院分黨校的培訓工作，截止 2020 年 6 月，本科生黨員比例為 30%，研究生黨員比例為 %，在全校第一個實現(xiàn)了大學生黨支部建在學生班級的目標，大學生黨員發(fā)展三年規(guī)劃順利完成。 （八）、學生工作 學生思想政治教育和管理工作以迎接教育部本科教育水平評估為契機，突出時代性、規(guī)律性、科學性，以開闊的視野、務實的作風和創(chuàng)新的精神，努力增強學生工作的針對性和實效性。 始終堅持全方位、分層次、有重點地開展我院大學生思想政治教育工作，注重將思想政治教育貫穿到學生教育管理工作的每個環(huán)節(jié)。 進一步加 強學生黨組織建設，拓寬學生黨組織建設的領(lǐng)域，著重培養(yǎng)政治信念堅定、思想覺悟高尚、榜樣作用明顯的優(yōu)秀大學生群體，實現(xiàn)了?高年級班級有黨支部，低年級班級有黨員?的學生黨組織建設目標； 本著?學生安全無小事?的原則，堅持以人為本，積極采取有力措施，加強危機干預，切實維護學生的各類安全事項； 始終將以?機器人和汽車?為發(fā)展方向的?大學生科技創(chuàng)新工程?作為推動我院學生文化活動的精品工程和戰(zhàn)略工程，使大學生科技創(chuàng)新實踐活動在我院得到了蓬勃的開展。 2020 年 5 月，在同濟大學主辦的?全國大學生挑戰(zhàn)杯課外科技作品大賽?中榮獲 優(yōu)秀獎一項；我院舉辦了?合肥工業(yè)大學第四屆大學生概念車創(chuàng)意設計大賽?，并取得圓滿成功，這項大賽已經(jīng)成為我院大學生科技創(chuàng)新活動的品牌；在學校舉辦的?大學生智能車競賽?中獲得三等獎； 2020 年 6 月，我院開展了第二屆?大學生科技創(chuàng)新標兵?的評選活動，共有 33 名同學經(jīng)過評選獲得了我院大學生科技創(chuàng)新標兵的光榮稱號；組織學生參觀了奇瑞汽車公司和江淮汽車公司等，邀請了奇瑞公司董事長尹同耀為我院本科生做報告，邀請了長江學者為學生做學術(shù)報告等等。我院大學生科技創(chuàng)新活動有著良好的氛圍，受到了學校領(lǐng)導的高度肯定。 以迎接本科教學 水平評估為契機，以狠抓班風和室風為切入點，全面加強學風和考風建設；評選?北京奔馳 克萊斯勒汽車公司?設立的?克萊斯勒 300C 助學金?以及?許昌遠東助學金?，并將獎學金及時發(fā)放到學生手中，在學生中有著廣泛的影響。 積極開展豐富多彩的青年志愿者活動與新穎多樣的社會實踐活動。?機汽學院紫笛青年志愿者服務社?在肥西縣桃花鎮(zhèn)敬老院開展的?愛心敬老活動?、在省殘聯(lián)康復中心開展?愛心助殘活動?，在肥西縣長安小學開展的?愛心支教?活動，受到了社會的廣泛好評，并掛牌為?愛心活動基地?。 文藝體育活動健康高雅、精彩紛呈，充分展 現(xiàn)了機汽學子的良好的文化素質(zhì)和精神風貌。 以?事業(yè)觀?教育為核心，扎實細致開展畢業(yè)生就業(yè)指導，努力提高我院大學生就業(yè)的層次和質(zhì)量。 2020 年 6 月，我院舉辦了? 2020屆畢業(yè)國防生和到西部就業(yè)學生座談會?，鼓勵學生到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。同時我們還熱情為用人單位服務，積極為來校特別是到我院的用人單位搭建雙向選擇的平臺，加強和用人單位的交流，詳細介紹我院人才培養(yǎng)的特點和特色，培養(yǎng)和用人單位的感情。 （九）、院務管理工作 認真貫徹學校財務管理規(guī)定，堅持院長?一支筆?審批制，完成2020 年財務預算，完成收費情 況檢查中我院的自查工作，及時結(jié)算財務帳目，完成獎金發(fā)放工作，嚴格按照《會計法》、國家統(tǒng)一的會計制度和《合肥工業(yè)大學財務管理辦法》協(xié)助院長做好財務管理工作。 加強固定資產(chǎn)管理，堅持院會議室、報告廳、多功能廳、多媒體教室、研究生教室、答辯室登記使用制度，做好機械新樓 120 門電話交換機、機械老樓 56 門電話交換機、汽車、空調(diào)、投影儀、家具的日常維護和管理工作，按照學校要求完成我院固定資產(chǎn)的清查和盤存工作。 加強校園綜合治理，積極配合學校有關(guān)部門做好全院治安消防安全防范等工作，堅持節(jié)假日前到我院工作現(xiàn)場檢查治安消防 安全防范情況，完成?十七大?期間零報告任務。 及時處理突發(fā)事件。在處理本科學生馬小龍、王俊突然死亡事件中，能夠按照校領(lǐng)導的要求，積極組織人員 24 小時值班，堅持在一線工作，較好地完成接待和處理后事的任務。 成功地舉辦了 2020 年新年聯(lián)歡會，本次聯(lián)歡會請離退休教職工一起參加，參加人員有 400 多人，經(jīng)過精心組織、合理安排，調(diào)動了多方面的力量，共同努力使得聯(lián)歡會健康有序的進行，實現(xiàn)了預定目標，得到了較好反映。 積極開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，促進廣大教工學先進、趕先進、愛崗敬業(yè)爭當先進。認真開展?教書育人、管理育人、服 務育人? 和 ?師德先進?評選活動，認真開展工會積極分子、優(yōu)秀工會干部評選活動，組織完成我院申報優(yōu)秀部門工會的材料。 努力創(chuàng)造學院凝心聚力的氛圍。常年堅持乒乓球和排球運動，?機汽杯?乒乓球賽，已經(jīng)堅持舉辦了六屆。積極組隊參加學校開展的各項文體活動，榮獲女子排球賽第一、男子排球賽第二， ?校長杯? 乒乓球賽教授組團體第一，趣味運動會袋鼠跳第一、雙人跳繩第一、負重跑第一、扶桿跑第一，田經(jīng)運動會總分第五、體育道德風尚獎，拔河比賽第三，青年教師學習孟二冬演講比賽一等獎，慶?十七大?大合唱一等獎。 做好送溫暖工作， 發(fā)動廣大教工為送溫暖工程捐款，捐款 20200元；熱情探望生病住院的教職工，把學院的關(guān)心帶到教職工的床頭；完成福利品發(fā)放工作、教職工子女醫(yī)療保險工作、特困職工和 240余名離退休教工的春節(jié)慰問工作；幫助去逝教職工家屬處理好后事。在我院學生指導員房金濤生病到去世期間，多次前去探望，并組織捐款，幫助其家屬料理后事。 較好地完成了成教生教學計劃制定、教師聘請、收交學費、學籍管理、畢業(yè)證書核發(fā)、教師酬金發(fā)放等工作，新編二學歷自考機電專業(yè)實踐指導書，為學校創(chuàng)學費八十余萬元。 材料學院 2020 年度工作總結(jié)及 2020 年工作計劃 2020 年，是學校建設和發(fā)展的重要一年。在教學管理上，學校以本科教學評建為基礎(chǔ)，繼續(xù)狠抓教學管理，不斷提高本科教學的質(zhì)量和教學水平。在科學研究方面，學校把 2020 年作為科學發(fā)展年，科學研究、學術(shù)交流、學科學位建設和實驗室建設有了長足的發(fā)展和進步。在學校大發(fā)展的環(huán)境下，學院黨政領(lǐng)導班子本著求實務真，積極創(chuàng)新的理念，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以構(gòu)建和諧創(chuàng)新型學院為第一要務，在領(lǐng)導班子思想作風建設、思想政治工作、教學管理、科學研究，以及學科學位建設等各個方面都取得了很大的成績。下面，將我們 一年來的工作情況，總結(jié)如下： 一、 認真抓好領(lǐng)導班子的思想和作風建設，不斷提高領(lǐng)導班子開拓創(chuàng)新和謀劃發(fā)展的工作能力。 實踐一次又一次告訴我們，領(lǐng)導班子思想和作風建設的好與壞，直接關(guān)系到這個單位或這個基層組織的建設和發(fā)展。因此，一年來，我們始終把領(lǐng)導班子的思想和作風建設當作第一要務，認真抓好、抓落實：一是班子的主要負責人自覺發(fā)揮模范帶頭作用，自覺引導班子的全體成員講學習、講政治、講團結(jié)、講正氣。二是不斷解放思想，堅持實事求是，積極進取，不固步自封，不固循守舊，積極主動的謀劃材料學院建設和發(fā)展。三是堅持密切聯(lián)系群眾， 一年來，學院通過各種手段，采取各種形式，充分發(fā)揮了廣大群眾的聰明才智，為材料學院的不斷發(fā)展和不斷進步增添了活力。四是堅持民主集中制，堅持理論聯(lián)系實際。一年來，學院通過各項規(guī)章制度的建設和不斷完善，有力的提高了領(lǐng)導班子的整體水平。同時，通過領(lǐng)導班子整體水平的提高，從而有力的推動了材料學院各項工作不斷向前發(fā)展。五是加強廉政建設。一年來，學院始終要求領(lǐng)導班子成員要堅持艱苦奮斗，反對享樂主義，要堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私，要堅持黨的紀律，反對自由主義。另外，學院積極通過推進院務公開，從而有力的推動了學院的民主政治建 設，推進了學院各項工作、決策的民主化和科學化。為學院的全面發(fā)展提供了強有力的組織和領(lǐng)導保證。 二、 認真做好黨建工作和教職工的思想政治工作，不斷推動學院的各項工作向前發(fā)展。 2020 年度，學院黨總支和學院行政以?三個代表?的重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學院全局。認真做好黨建和師生員工的思想政治工作，推動了學院各項事業(yè)的發(fā)展。 認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，把黨的教育方針貫穿在思想政治工作的全過程。精心組織教工的形勢政策學習和學生業(yè)余黨校的課堂教學，不斷提高師生對黨的方針政策的理解和認識，提高教師的職業(yè)責任意識，端 正學生的學習目的，促進學院學風和教風建設。 建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育的長效機制，認真做好黨的建設工作。 2020 年，我們以提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作為基準點，全面加強黨的思想和作風建設。在黨員教育方面，一年來，黨總支、各黨支部以?三會一課?制度為載體，先后開展了如何保持共產(chǎn)黨員先進性教育等一系列活動，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為學院和學校爭先進位快發(fā)展作出了貢獻。在組織建設方面，學院黨總支認真貫徹中共中央關(guān)于加強在大學生中發(fā)展黨員的精神，制定了在 大學生中發(fā)展黨員工作規(guī)劃，在積極培養(yǎng)和考察的基礎(chǔ)上，成熟一個，發(fā)展一個，堅持標準，保證質(zhì)量。全年共發(fā)展黨員 239 名，其中本科生 215 名，研究生 24 名。目前，研究生在班級建立了黨支部，本科生做到了?低年級有黨員，高年級有黨支部?。 在學生管理工作中，學院本著?育人為本，德育為先?的工作理念，深入開展了學生思想教育和管理工作。 —— 組織了?專家、學者關(guān)愛新生‘新區(qū)行’系列報告會? —— 開展了?學生黨員、積極分子承包學生宿舍和課堂學風管理工作? —— 主辦了合工大第 4 屆?翡翠之星?校園歌手大獎賽 —— 組織 了?畢業(yè)生文明離?；顒?，向貧困地區(qū)人民捐贈衣物 —— 開展了?材料學院學生黨支部書記、班長、團支部書記學習貫徹十七大精神培訓班?等教育學習活動。 —— 做好大學生暑期社會實踐活動。 一年來，通過我們的努力，我院學生管理工作取得了很大的成績。學院?學生黨員骨干承包宿舍工作責任制 ” 的工作方法已形成經(jīng)驗，在全校交流，在全國推廣。學院有 3 支隊伍獲合肥工業(yè)大學?三下鄉(xiāng)優(yōu)秀實習團隊?；學院連續(xù) 6 年獲合肥工業(yè)大學?大學生社會實踐優(yōu)秀組織獎?。 學院工會在院黨政領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下，積極開展工作，組織活動，取得了一定的成績 ： —— 通過評選?師德標兵?和?師德先進個人?的活動，宣傳師德標兵的教學名師在育人中的主導作用，用他們的先進事跡，言傳身教地教育影響青年大學生，營造良好的育人環(huán)境。 —— 開展?獻愛心?和?送溫暖?工程。一是組織教職工向貧困災區(qū)捐款捐物，奉獻愛心，全院共向災區(qū)捐款 8000 余元。二是對貧困的教職工開展送溫暖活動，使廣大教職工切實感受到黨的溫暖和關(guān)懷。 —— 積極組織開展有益于身心健康的文化和體育活動，豐富教職工的文化活動，努力構(gòu)建和諧學院。我們組織教工參加了校體育運動會，獲?體育道德風尚獎?；組織教職工參加了歌唱 十七大?和諧之聲?演唱比賽，獲得二等獎。學院部門工會獲?合肥工業(yè)大學創(chuàng)新型部門工會?。 三、 強化教學管理，不斷提高本科教學和研究生教學質(zhì)量。 本科生和研究生教學質(zhì)量的好與壞，直接關(guān)系到這個學校的建設和發(fā)展，同時，也直接關(guān)系到這個學校在全國高等教育中的地位。因此一年來，我們始終把教學工作擺在重要的位置上，不斷推動教學工作上質(zhì)量、上水平。 這幾年來，由于我校不斷加強教學工作的管理，學校的教學質(zhì)量有了很大的進步。 2020 年底，我校以優(yōu)秀的成績通過了教育部本科教學水平評估，但是，如何建立評建結(jié)合、以評促建、以評促改，不斷提高教學質(zhì)量的長效機制擺在了我們面前。 2020 年度，我們主要是從以下幾個方面入手，鞏固評估成果，提高教學質(zhì)量。 一是加強教學管理的制度建設，為教學質(zhì)量不斷提高打下堅實的基礎(chǔ)。近幾年來，我們先后制訂了本科教學工作整改方案、教學事故的認定及懲處辦法、本科教學質(zhì)量的考核與獎懲等。另外，我們還通過各種不同形式，反復強調(diào)本科教育的重要性質(zhì)，要求廣大教師全身心投入到本科教學工作中去，為本科教育質(zhì)量的提高打下堅實的基礎(chǔ)。 二是建立了教學質(zhì)量督導組。學院成立了由院領(lǐng)導、系主任和資深教授組成的教學質(zhì)量督導組，經(jīng)常深入學生課 堂、宿舍，聽取學生對教學的意見，檢查教師授課的情況，及時發(fā)現(xiàn)影響教學質(zhì)量提高的問題，并及時加以解決，保證了教學質(zhì)量的平穩(wěn)發(fā)展。 三是注重青年教師的培養(yǎng)和提高。學院建立了一整套青年教師幫扶體系，各系也經(jīng)常組織青年教師開展教學法活動，檢查青年教師的講課筆記，幫助青年教師掌握講