日本在華企業(yè)員工手冊-文庫吧
2025-10-02 23:46 本頁面
【正文】 、彈藥、刀械等兇器或易燃易爆之危險品進入公司。 113 禁止喝酒后上班及在上班時間內(nèi)喝酒（因商業(yè)或業(yè)務應酬之需要除外）。 114 員工在公司內(nèi)，不得進行任何形式的賭博性活動（包括非上班時間）。 115 員工在公司內(nèi)，不得有任何迷信活動，不得參與任何邪教組織。 116員工不得有違背當?shù)?良善風俗之行為，如因個人之不良行為而損壞公司形象者，應受處罰，其違反法律部分，由當?shù)胤蓹C關審理之。 117在工作時間內(nèi)，員工不得閱讀與職務無關之書報，不得做與公司工作無關之事情。 太陽電器（蘇州）有限公司 Sun Industrial(Suzhou)Co.,Ltd. 6／ 15 118 員工不得違反消防條例，擅自移動或動用消防器材。 119 員工不得在工作（公共）場所喧嘩、吵架、斗毆及妨礙他人工作。 120 員工未經(jīng)許可不得隨便出入辦公場所 . 121工作時間未經(jīng)上級主管批準不得擅自離崗、串崗，不得外出、早退及私人會面。 122 員工間應彼此通力合作、和衷共濟，不得爭吵、斗毆、搬弄是非。 123 員工 不得惡意攻擊或誣告他人，不得任意制造事端，挑起糾紛。 124不得聚眾要脅、威逼、報復公司主管及同事，員工如自己覺的受不公平待遇，應向有關部門或主管反映。 （二） 儀表 21 頭發(fā)、指甲要保持適當長度，經(jīng)常修整。為確保安全、整潔及工作要求，在工作時間內(nèi)必須穿著崗位規(guī)定的工作服、工作帽、工作鞋，且要保持整潔 22（不準穿防靜電服離開室內(nèi)，長頭發(fā)的一律卷在帽子里面，非車間工作人員進入車間時必須按照規(guī)定要求穿著正確服裝。） （三） 語言 31 對上級、年長者、同事、下屬、客人，接待來訪使用語言稱呼都要考慮場合，必須有禮貌，給人 以好感，不要大聲喊叫、嘻鬧。 32 堅持使用“請、您好、謝謝、對不起”等禮貌用語。 （四） 環(huán)境整潔 41 必須注意不要在工作場所及區(qū)內(nèi)亂扔廢紙、垃圾、隨地吐痰并禁止吸煙。 42 員工不得在車間內(nèi)吃零食。 43 在廠區(qū)內(nèi)，不能亂停放自行車等交通工具，要放在指定的地方。 44 下班后要認真清場，要收拾好物品，關好自己工作場所的門窗、水電。 45 工作完畢、用餐結束時要保持桌面干凈、整潔。 （五） 社交活動 51 業(yè)余時間積極參加有益于身心健康的各種活動和文體活動，確保應有充分的休息，不要進行不正當?shù)幕顒印? 52 在社交活動和 公共場所中，應遵守社會公德，禮貌行事，絕不做有損公司聲譽的事情。 太陽電器（蘇州）有限公司 Sun Industrial(Suzhou)Co.,Ltd. 7／ 15 五、人員任用 報到 新進員工報到時請配合人力資源部繳驗下列資料： 1) 錄用通知書； 2) 離職證明（勞動手冊、退工單、報到證）； 3) 身份證正本、復印件；（ A4） 4) 學歷證件正本、復印件；（ A4） 5) 一寸半身彩色照片五張； 6) 指定醫(yī)院體檢證明（體檢費用由本人支付）； 7) 人力資源部檔案管理員負責背景調查，并建立員工檔案； 8) 員工個人不能及時繳交有關資料，導致福利無法及時辦理的，損失部分由員工本人自負。 公司發(fā)給新進員工以下工作用品： 1) 員 工手冊； 2) 勞動合同書； 3) 從事涉及商業(yè)、經(jīng)營、技術等機密工作崗位的，公司與員工簽訂協(xié)議書； 4) 勞動防護用品（生產(chǎn)線員工）； 5) 工作用具。 用工 凡戶籍在太倉市的員工一律透過太倉市勞動局或人事局辦理用工手續(xù)，其他人員均透過當?shù)貏趧硬块T所屬省、市級外服公司雇傭（以下簡稱外服公司），當?shù)責o相關服務機構的，由公司指定外服公司代為辦理用工手續(xù)。 試用期 新進員工必須經(jīng)過試用期，試用期滿考核合格后，正式任用； 新進員工表現(xiàn)欠佳者，于技能、工作績效、健康狀態(tài)及其他方面如不符合條件的，應予終止試用，并按規(guī)定不付給補償金。 任 用限制 有下列情形之一者， 不得予以任用： 1) 罹患傳染病或健康欠佳難以勝任工作者； 2) 偽造履歷者； 3) 原在其他公司或機構服務，未辦清離職手續(xù)或被開除者； 4) 未滿十八足歲者； 5) 未經(jīng)合法申請并辦理合法用工手續(xù)者； 6) 試用期表現(xiàn)不稱職； 年資計算 員工服務年資自進公司之日起計算；如果員工請假超出公司規(guī)定或其請假的期限，公司可不予以錄用，即使錄用，其年資自銷假之日起計算。 太陽電器（蘇州）有限公司 Sun Industrial(Suzhou)Co.,Ltd. 8／ 15 六、勞動合同 勞動合同期限 11 勞動合同首期為一年期，續(xù)簽合同二年期，試用期依照當?shù)胤ㄒ?guī)辦理； 12 首期合同含 16 個月試用期，續(xù)簽合同時， 如崗位發(fā)生變化，可另定試用期； 13 勞動合同期內(nèi)，公司有權根據(jù)需要正常調整員工的工作崗位； 14 本公司年資十年以上，員工本人提出書面申請，可簽訂無固定期勞動合同。 辭職 員工因故不能繼續(xù)服務自己提出辭職，應提前一個月填寫辭職報告書，交直屬主管審核，公司根據(jù)實際情況，在員工提出辭職后一個月內(nèi)的任何時間，核準員工辦理離職手續(xù)。 合同期滿離職 合同期滿，雙方愿意續(xù)簽勞動合同的，應于合同期滿前一
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