【正文】 離崗六個月以上者，上崗前必須經(jīng)行復工教育。因工傷愈人員，不論離崗時間 長短，都必須進行復工教育。 變換工種必須進行安全教育，安全教育合格后安技部門應及時變更、發(fā)放與之相適應的勞動防護用品。 變換工種和復工安全教育由本單位安技部門組織實施，教學時間不得少于 4小時。 新工藝、新技術(shù)、新材料或者新設備在使用前，必須對作業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓，確保作業(yè)人員了解、掌握其安全技術(shù)特性、防護措施等。 班組長和班組安全員的安全教育由本單位安技部門組織實施，安全教育時間不得少于 24 學時。教育周期為每年一次，教育后要進行安全知識考試。 車間主任、科長的安全培訓教育周期為二年一次，由本單位教育部門會同安全生產(chǎn)管理部門組織實施。 各單位每月進行一次安全活動日，應有學習材料和記錄。安全活動日原則上每月的 28 日進行，每次活動不得少于 1 小時。 臨時性進入廠區(qū)的參觀、培訓等外部人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場需經(jīng)過安全教育。組織、接待部門應維護其過程的安全。 各種人員的安全教育培訓其他要求按照 集團公司安全生產(chǎn)管理部門頒發(fā) 的 《 特種作業(yè)人員安全管理 》、《 勞動安全衛(wèi)生教育管理 》執(zhí)行。 8 短期合同工安全管理 短期合同工 :是指集 團公司各單位使用的混崗工，來自城鎮(zhèn)街道的臨時工、農(nóng)村的農(nóng)民工、受聘留用的退休人員（不含基建招標工程承包和單項工程承包作業(yè)的外用工）。 用工單位不得直接指派外用工從事合同規(guī)定以外生產(chǎn)（工作）任務，若確因工作需要，應征得用人單位同意，并在合同中補充說明，同時進行必要的換崗教 NQG110605 育，合格后方可上崗。 短期合同工的安全管理其他具體要求按照 集團公司安全生產(chǎn)管理部門頒發(fā)的 《 短期合同工安全管理 》執(zhí)行。 9 女職工保護 各單位應積極改善勞動條件，為女工創(chuàng)造安全、文明的作業(yè)環(huán) 境。 各單位不得在女工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期間降低其基本工資，或者解除其勞動合同，并不得因此而影響她們的晉級。 禁止安排女工從事《體力勞動強度分級》（ GB386993）標準中第Ⅳ級體力勞動強度作業(yè)。 不得安排女工在經(jīng)期從事《體力勞動強度分級》（ GB386993）標準中第Ⅲ級體力勞動強度作業(yè)。 已婚待孕的女工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》（ GB1233190）中第Ⅲ、Ⅳ級的作業(yè)。 各單位女職工保護其他具體要求按照 集團公司安全生產(chǎn)管理部門頒發(fā)的 《 女工勞動保護管理》執(zhí)行。 10 童工保護 童工：是指不滿十六周歲的未成年人。 禁止使用童工。具體按照集團公司安全生產(chǎn)管理部門頒發(fā)的 《禁止使用童工規(guī)定》執(zhí)行。 11 未成年工保護 未成年工：是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。 禁止使用未成年工。 具體按照集團公司安全生產(chǎn)管理部門頒發(fā)的 《未成年工勞動保護規(guī)定》執(zhí)行。 12 防寒保暖管理 防寒保暖工作應做到：“四個不凍壞”和“三個不發(fā)生”。即不凍壞一個職工、不凍壞一臺設備、不凍壞一條管線、不凍壞一輛交通工具和不發(fā)生 火災事故、 NQG110605 不發(fā)生一氧化碳中毒事故、不發(fā)生房屋倒塌事故。 各單位在每年冬季前，應對生產(chǎn)、輔助廠房進行檢查維修，各單位分管領導和集團公司職能部門負責督促、檢查落實和完成情況。 采取集中供暖的單位，其鍋爐和蒸汽管道及散熱件等必須符合安全標準和規(guī)定。 各單位的易燃易爆場所和要害部位（機要室、資料室、數(shù)據(jù)中心、生產(chǎn)控制中心等）嚴禁明火取暖。 采取分散供熱、取暖的單位，其使用的燒煤火爐應當按照防火規(guī)定執(zhí)行。所有的燒煤火爐必須安裝煙囪，否則禁止使用。 露天作業(yè)場所應當設置員工休息室，休息室內(nèi)應保持適當?shù)臏囟取? 各單位在遇到大雪天氣時，應當根據(jù)不同建筑物的安全狀況和承受能力，及時組織力量清除建筑物上的積雪，防止房屋倒塌。 各單位的露天管道或易受凍的管道在入冬前須包扎或采取其他防凍措施。 各單位的防寒保暖工作其他具體要求按照 集團公司安全生產(chǎn)管理部門頒發(fā)的 《防寒保暖工作安全管理》。 13 防暑降溫 各單位各種防暑降溫設備均應有人員管理，除按時檢修維護外，每年暑期前徹底檢修一次，確保其有效。 對露天作業(yè) 要搭蓋涼棚，減少太陽的輻射。涼棚應牢固可靠。 對特殊高溫的作業(yè)場所（如高溫車間的行車），應采用隔熱、送風等設備。 車間及辦公室如需用電風扇降溫時，應注意使用安全。吊扇的安裝高度要求葉片離地不低于 米，臺扇、落地扇必須定人定點使用，禁止在移動中使用。 炎熱時期，醫(yī)務工作者要深入車間巡回醫(yī)療，發(fā)現(xiàn)中暑癥狀應及時處理。對患有不適應從事高溫作業(yè)疾病的人員，應及時脫離高溫作業(yè)崗位。 對高溫作業(yè)和露天作業(yè)人員應供應足夠的符合衛(wèi)生要求的飲料和含鹽飲料。其他人員根據(jù)氣溫、輻射強度 ，以及勞動強度的不同，分別供應清涼飲料。 NQG110605 各種的飲料的配置、冷卻、運輸及供應過程中必須加強衛(wèi)生管理，指定專人負責，防止污染和意外傷害。 暑期應有合理的勞動休息時間，適當調(diào)整作息時間，并安排工間休息，使員工得到充分的休息。 各單位應按規(guī)定發(fā)放夏季清涼飲料費。全年按四個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。 高溫作業(yè)車間應設置工間休息室。室內(nèi)有良好的通風，室內(nèi)有靠椅和飲料以及風扇或空調(diào)等降溫設備。 防暑降溫工作其他具體要求按照 集團公司安全生產(chǎn)管 理部門頒發(fā)的 《防暑降溫工作安全管理》執(zhí)行。 14 保健食品津貼 保健食品津貼是解決直接從事有毒有害和高溫作業(yè)人員增強抵抗職業(yè)性中毒能力的一項輔助保護措施，不是福利待遇。不得實行全員保健食品津貼、平均 發(fā)放以及虛報、冒領、頂替等。 從事或直接接觸有毒有害和高溫作業(yè)人員，應當根據(jù)毒物的種類和性質(zhì)、工作量的大小、時間的長短以及危害程度分別享受相應的標準。 臨時進入有毒有害和高溫場所工作的機電修理工、現(xiàn)場施工的工程技術(shù)人員、質(zhì)量檢查工享受所在有毒有害和高溫作業(yè)場所保健食品標準的二分之一 。 專職從事勞動保護監(jiān)察和環(huán)境監(jiān)測人員可享受保健食品丁類津貼。 享受保健食品津貼的部門，應當嚴格按照規(guī)定的范圍和標準并根據(jù)本單位人事部門核定的工種，造冊報安全生產(chǎn)管理部門審核，經(jīng)批準后由財務部門發(fā)放。 從事有毒有害和高溫作業(yè)及其他保健食品津貼具體要求按照 集團公司安全生產(chǎn)管理部門頒發(fā)的 《防護用品及保健食品管理》執(zhí)行。 15 防護用品 防護用品的發(fā)放范圍 各單位防護用品的發(fā)放應根據(jù)人事部門核定的工種發(fā)放，新員工（包括外單位調(diào)入人員）都必須憑“三級教育卡”方可 發(fā)放防護用品。 NQG110605 防護用品的發(fā)放應根據(jù)集團公司制訂的個人防護用品發(fā)放范圍進行發(fā)放。 員工在集團公司內(nèi)部調(diào)動時，除工作服繼續(xù)使用外，其它防護用品應由調(diào)出單位收回，調(diào)入單位應按確定的工種發(fā)給其它防護用品；職工調(diào)出集團公司，單位應收回其它全部防護用品。 防護用品是企業(yè)的財產(chǎn)，每個員工應加強愛護、妥善保管和正確使用， 對在生產(chǎn)（工作）作業(yè)中不按規(guī)定使用勞動防護用品者，視為違章作業(yè)，為此而產(chǎn)生的事故應追究有關(guān)人員和當事者的責任。對變賣、轉(zhuǎn)讓勞動防護用 品者，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予罰款和紀律處分。 管理 各單位須教育員工正確使用防護用品。 。確定用品對有害因素的防護效能的程度；用品外觀有無缺陷或損壞；各部件組裝是否嚴密，啟動是否靈活等。 ，不得超期限使用；不得使用未經(jīng)國家指定、監(jiān)測部門認可和檢測不達標的產(chǎn)品；不能隨便替代。 。 各單位應經(jīng)常對職工正確使用防護用品的情況進行檢查。 各單位要嚴格執(zhí)行各種勞動防護用品到期換發(fā)規(guī)定，工作服期 滿應給予換發(fā)。 按規(guī)定因工作需要可配老光眼鏡壹付，其費用控制在 100 元以內(nèi)，使用期為五年。 勞動防護用品的借用、賠償 需借用的防護用品，應由使用部門申請，安全生產(chǎn)管理部門審批后辦理借用手續(xù)，用畢歸還，非正常損壞照價賠償。 護品遺失或非正常損壞，按該項護品的使用期限計算折價賠償后方可重新領取護品，使用期按實發(fā)日計算。 NQG110605 護品因公損壞的，由本人提出申請，經(jīng)本單位調(diào)查，情況屬實的， 主管領導簽具意見，安全生產(chǎn)管理部門給予辦 理補領手續(xù)。 勞動防護用品的具體要求按照 集團公司安全生產(chǎn)管理部門頒發(fā)的 《防護用品及保健食品管理》執(zhí)行。 16 單項工程項目承包管理 安全協(xié)議 發(fā)包單位在與外單位簽訂單項工程項目承包協(xié)議前，應對承包單位進行安全生產(chǎn)資格的審定，不具備安全生產(chǎn)資格的不得簽訂承包協(xié)議。 承包單位應具備法人資格及有效的營業(yè)執(zhí)照，具有承包項目的人力、物力；建筑、工程建設項目，應具備施工作業(yè)許可證。特殊設備設施應經(jīng)過檢測，確保安全完好；特種作業(yè)人員應具備特種作業(yè)人員操作證，應有安全管理 規(guī)定，各種證件、規(guī)定經(jīng)審查、復印后留存發(fā)包單位安全管理部門備案。 發(fā)包方在簽訂承包協(xié)議時，必須同