淺談大學生能力素質(zhì)-文庫吧
2025-06-02 18:11 本頁面
【正文】 一．能力素養(yǎng)概念潛藏在人體身上的一種能動力，包括工作能力、組織能力、決策能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力等素質(zhì)，是影響青年成才的一種智能要素。工作能力是指對一個人擔任一個職位的一組標準化的要求，用以判斷是否稱職。這包括其知識、技能及行為是否能夠配合其工作。簡單來說，工作能力就是一個人是否有適合的能力擔任一個職位。一般來說，能力包括必備的知識、專業(yè)技能、一般能力等。與能力測評不同，考核工作能力，是考核員工在工作中發(fā)揮出來的能力，考核員工在工作過程中顯示出來的能力，根據(jù)標準或要求，確定他能力發(fā)揮得如何，對應(yīng)于所擔任的工作、職務(wù)、能力是大還是小，是強還是弱等，作出評定。對于個人而言，組織能力是領(lǐng)導(dǎo)能力重要的一個方面。它是建立一種能使成員為實現(xiàn)集體目標而在一起最佳工作并履行職責的正式體制，即組織結(jié)構(gòu)，是實現(xiàn)目標的重要保證。因此，如何建立組織體系，并規(guī)定體系中每個人的活動和相應(yīng)的責任以及各項活動的關(guān)聯(lián)規(guī)則將直接影響集體的行動效率和效果。建立科學、高效、合理分工、職責明確、制度健全的組織體系，是對領(lǐng)導(dǎo)能力的考驗與挑戰(zhàn)。決策能力是指領(lǐng)導(dǎo)者或經(jīng)營管理者對某件事拿主意、作決斷、定方向的領(lǐng)導(dǎo)管理效績的綜合性能力。包括：經(jīng)營決策能力、經(jīng)營管理
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