【正文】 未形成以行業(yè)協(xié)會(huì)頒布的非強(qiáng)制性的職業(yè)道德規(guī)范 ............................................ 迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被迫造假 ......................................................................... 法律監(jiān)督機(jī)制執(zhí)行不到位 .................................................................................... 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱 ................................................................................. 3 （二） 會(huì)計(jì)職業(yè)道德危機(jī)的原因分析 ...................................................................... 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的價(jià)值觀、利益觀發(fā)生了重大變化 ................................. 缺乏健全的法制環(huán)境 ............................................................................................ 對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育不夠重視 ............................................................................. 屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力被迫作假 .................................................................................... 企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善 .................................................................................. 利益驅(qū)動(dòng)的低成本 ............................................................................................... 五 、 加強(qiáng) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策 ................................................................... （一） 制定一套切實(shí)可行的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系 .............................................. （二） 凈化會(huì)計(jì)外部環(huán)境，以法治假 ...................................................................... （三） 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員道德水平 ...................................... （四） 強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)司法和政府監(jiān)管力度，發(fā)揮法律和行政力量 ...................................................................................................................... （五） 改善現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員錄用制度 ...................................................................... （六） 做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不弄虛作假 .......................................... （七）從會(huì)計(jì)人員“自律”抓起 .............................................................................. 參考文獻(xiàn) ....................................................................................................................... 4 前言 當(dāng)前 國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)舞弊案層出不窮 ,已影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)行 ,成了一個(gè)國(guó)際性問(wèn)題。朱隆基總理于 2020 年 4 月 16 日在視察上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí) ,揮毫為該院題下了語(yǔ)重心長(zhǎng)的“不做假帳”四字校訓(xùn)。同年 10 月 29 日朱基總理在北京的國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院考察工作時(shí)明確指出 :“‘不做假賬’是會(huì)計(jì)人員的基本職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則 ,所有會(huì)計(jì)人員必須以誠(chéng)信為本 ,操守為重 ,堅(jiān)持準(zhǔn)則 ,不做假帳 ,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院要把誠(chéng)信教育放在首位 ,培養(yǎng)出來(lái)的人才不僅有一流的專業(yè)知識(shí)水平 ,更有一流的職業(yè)道德水平 ,絕對(duì)不做假帳”。為了達(dá)到不做假賬這一基本要求 ,我國(guó)已故的著名會(huì)計(jì)學(xué)家閻達(dá)五教授曾多次提出要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) ,提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平。當(dāng)今，在我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展過(guò)程 中，廣大會(huì)計(jì)人員職業(yè)態(tài)度端正，職業(yè)表現(xiàn)良好，職業(yè)道德素質(zhì)普遍較高，但是仍然存在著一部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德欠缺和失范現(xiàn)象的發(fā)生，導(dǎo)致會(huì)計(jì)造假、信息失真等成為一種極為普遍的現(xiàn)象，而職業(yè)道德是會(huì)計(jì)行業(yè)的立身之本 ,守信用、講信譽(yù)、重信義、恪守職業(yè)道德是我們會(huì)計(jì)行業(yè)生存和發(fā)展的生命線。因此，本文就如何提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)提出粗淺的建議。 一、 公司簡(jiǎn)介及實(shí)習(xí)體會(huì) （一） 公司簡(jiǎn)介 江蘇眾天信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司是經(jīng)江蘇省財(cái)政廳批準(zhǔn)，由原隸屬于南京財(cái)經(jīng)大學(xué)的江蘇信達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所改制設(shè)立的有限責(zé)任會(huì)計(jì) 師事務(wù)所（原名江蘇天信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司），注冊(cè)資本 100 萬(wàn)元，改制后事務(wù)所在原以高校骨干年輕教師為主體的基礎(chǔ)上，先后吸引了原隸屬于省內(nèi)各高校事務(wù)所和原隸屬于政府部門的有關(guān)事務(wù)所的多名精英骨干注冊(cè)會(huì)計(jì)師，事務(wù)所現(xiàn)擁有年輕敬業(yè)的各類資質(zhì)從業(yè)人員 53 名，其中 :具有高級(jí)職稱及碩士以上學(xué)位專業(yè)人員 7 名，注冊(cè)會(huì)計(jì)師 29 名（其中證券、期貨審計(jì)資格注冊(cè)會(huì)計(jì)師 4 名）。 江蘇眾天信會(huì)計(jì)師事務(wù)所在幾年來(lái)品牌無(wú)形資產(chǎn)積累和客戶資源積累的基礎(chǔ)上，以統(tǒng)一的執(zhí)業(yè)理念，以積聚的高層次人力資源，以完備的服務(wù)功能，以 “精誠(chéng)、穩(wěn)健、合作、敬 業(yè) ”執(zhí)業(yè)文化打造事務(wù)所的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為客戶提供專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的一切服務(wù)，為市場(chǎng)提供具有公信力的鑒證產(chǎn)品。在戰(zhàn)略上，江蘇眾天信會(huì)計(jì)師事務(wù)所以審計(jì)、評(píng)估、造價(jià)咨詢?yōu)橹鳂I(yè)，逐步培育、孵化培訓(xùn)、咨詢、人力資源服務(wù)等市場(chǎng)，逐步把江蘇眾天信會(huì)計(jì)師事務(wù)所運(yùn)作成具有先進(jìn)理念和完善服務(wù)功能具有一定的規(guī)模和影響的咨詢集團(tuán)。 （二） 實(shí)習(xí)體會(huì) 通過(guò)這 半年 的實(shí)習(xí)，使我在即將畢業(yè)前學(xué)到了很多課本上沒(méi)有而工作以后又必須具備的東西。 明白事務(wù)所工作的主要職責(zé)范圍，機(jī)構(gòu)構(gòu)成，學(xué)到了一些必備的辦公室事物處理，了解了最近的會(huì)計(jì)政策法規(guī)，并逐漸熟悉了 審計(jì)業(yè)務(wù)的流程以及關(guān)鍵步驟。 體會(huì)到作為會(huì)計(jì)師事務(wù)所外部審計(jì)職責(zé)的重要性，無(wú)論從社會(huì)發(fā)展還是企業(yè)生存，完善的財(cái)務(wù)制度是至關(guān)重要的，而作為會(huì)計(jì)師事務(wù)所，肩負(fù)著外部審計(jì)這一重任。而作為事務(wù)所人員必須具備良好的個(gè)人品質(zhì)，同時(shí)應(yīng)具備較好的業(yè)務(wù)能力和身體素質(zhì)，這樣才能很好的適應(yīng)并勝任這一重要的工作。 同時(shí)，作為事務(wù)所的實(shí)習(xí)人員，在審計(jì)過(guò)程中看到了很多的賬本賬冊(cè)，也體 5 會(huì)到了作為企業(yè)或者 單位會(huì)計(jì)人員的工作。會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。 每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其