臨床護(hù)士分層培訓(xùn)考核手冊-文庫吧
2025-06-01 22:47 本頁面
【正文】 在讀護(hù)理學(xué)歷 （大專∕本科∕碩士）就讀的時(shí)間 就讀方式 （函授∕夜大∕自考∕遠(yuǎn)程等）本年度完成繼續(xù)教育情況： 課程： 成績： 課程： 成績： 八醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日期講 課 內(nèi) 容主講老師八科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日期講 課 內(nèi) 容主講老師九、安全護(hù)理時(shí)間發(fā)生經(jīng)過、整改與認(rèn)識科室定性護(hù)士長簽名十、臨床輪轉(zhuǎn)科室出科考核標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容得分工作態(tài)度30％，工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好，主動(dòng)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。、著裝符合規(guī)范要求。，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。業(yè)務(wù)考核70％實(shí)踐能力25％，具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力。，動(dòng)作熟練。、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整和規(guī)范。，落實(shí)到位。，能正確判斷分析病情變化。應(yīng)急能力25％具備較強(qiáng)的應(yīng)急能力：；、危、重病人搶救配合能力；。溝通能力10％、護(hù)護(hù)溝通、醫(yī)護(hù)溝通能力。、同事滿意度高。工作量10％按照輪轉(zhuǎn)科室職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。（出勤率、夜班工作量等）個(gè)人小結(jié)：簽名： 科室鑒定：護(hù)士長簽名： 年 月 日十一、年終小結(jié) 簽名 護(hù)士長評語： 護(hù)士長簽名 十二、一般資料登記表 科室項(xiàng)目表揚(yáng)（形式、次數(shù)）投訴（形式、次數(shù)）年休假病 假產(chǎn) 假哺乳假事 假差 錯(cuò)（性質(zhì)、起數(shù)）其 它護(hù)士長簽名注：。，護(hù)士長要將在本科室已經(jīng)休息的年休假天數(shù)（或病產(chǎn)假等天數(shù)）填寫完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計(jì)。臨床護(hù)士分層培訓(xùn)考核手冊（ 護(hù)師階段 ）科 室 姓 名 畢業(yè)時(shí)間 陽新縣第三人民醫(yī)院護(hù)理部 年說 明為了進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)士的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能，護(hù)理部制定了護(hù)師階段的培訓(xùn)、考核手冊，內(nèi)容包括基本素質(zhì)、工作勝任能力、基本技能、護(hù)理病歷書寫、操作考核、繼續(xù)教育、安全護(hù)理等。具體實(shí)施按要求執(zhí)行。所有考核結(jié)果與年度綜合考核掛鉤，并作為年終評比、職稱晉升、職務(wù)提升的重要依據(jù)，望參照執(zhí)行。一. 基本素質(zhì)：，行為規(guī)范，團(tuán)結(jié)合作，服務(wù)態(tài)度好。、護(hù)士長考評4次。二. 工作勝任能力：客觀評價(jià)各班職責(zé)、觀察能力、應(yīng)急能力等。每年自評、護(hù)士長考評4次。三. 操作技能：特殊科室可結(jié)合本科實(shí)際增減，操作內(nèi)容分四季度完成，需熟練掌握，由護(hù)士長記錄平時(shí)成績。四. 護(hù)理病歷書寫：護(hù)士長或責(zé)任組長每季度隨機(jī)抽查護(hù)理病歷2份，并結(jié)合平時(shí)書寫情況，記錄成績。五. 護(hù)士長對護(hù)士評價(jià)：，成績以百分制記錄。：計(jì)算1～4項(xiàng)考核總分，即護(hù)士長對該護(hù)士該季度的評價(jià)成績。，每年匯總一次。六. 操作考核：每月考核1～2項(xiàng)護(hù)理操作，由護(hù)士長或責(zé)任組長主考并簽名。七. 理論考核：以卷面形式，每季度考核1次，護(hù)理部命題、閱卷、評分，試卷存檔。八. 繼續(xù)教育、護(hù)理科研、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理計(jì)劃：。，投稿雜志社或參加學(xué)術(shù)交流。九. 安全護(hù)理：杜絕護(hù)理事故的發(fā)生。發(fā)生嚴(yán)重過失或隱瞞者與考核掛鉤。十. 個(gè)人總結(jié)：本人在調(diào)離（或輪出）本科室前填寫完整，護(hù)士長予以評語并簽名。十一. 年終小結(jié)：每年對本人作一次全面評價(jià)。十二. 一般資料登記表：。，護(hù)士長要把該護(hù)士在本科室的年休假天數(shù)（或病產(chǎn)假等天數(shù)）填寫完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計(jì)。一、基本素質(zhì) 科室項(xiàng)目1－3月4－6月7－9月10－12月自評護(hù)士長評自評護(hù)士長評自評護(hù)士長評自評護(hù)士長評勞動(dòng)紀(jì)律(5分)工作態(tài)度(5分)團(tuán)隊(duì)意識(5分)護(hù)患溝通(5分)服務(wù)態(tài)度(5分)出勤情況(5分)禮儀規(guī)范(5分)總 分注：。二、工作勝任能力 科室項(xiàng)目1－3月4－6月7－9月10－12月自評護(hù)士長評自評護(hù)士長評自評護(hù)士長評自評護(hù)士長評各班職責(zé)(5分)觀察能力(5分)應(yīng)急能力(5分)處理疑難(5分)?？谱o(hù)理(5分)健康教育(5分)工作量工作質(zhì)量(5分)協(xié)助管理(5分)總 分夜班天數(shù)（前∕后）注：。三、操作技能序號操作項(xiàng)目平 時(shí) 成 績護(hù)士長簽名13月46月79月1012月1無菌技術(shù)2鼻 飼 法3背部護(hù)理（預(yù)防壓瘡護(hù)理）4臥有病人換床單5吸 氧6靜脈留置針7灌 腸 法8導(dǎo) 尿 法9心電監(jiān)護(hù)10閉式輸血法11微 泵12靜脈輸液13院內(nèi)單人CPR14除 顫15入院護(hù)理16氣切吸痰17呼吸皮囊應(yīng)用
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