【正文】 請說明原因。八、“十天挑戰(zhàn)”的心理調(diào)正術(shù)我們無法控制風(fēng)在大海中的吹向，不過最起碼我們可以調(diào)整船帆，讓船朝著既定的方向而去。心靈就像一座花園，如果我們不好好地去照顧，有一天它會長滿了野草。要想這座“心園”始終都是花團(tuán)錦簇，你就得隨時留意，把才露頭的野草趕緊拔除。什么是心園的野草呢？就是那些會使人產(chǎn)生負(fù)面反應(yīng)的情緒或狀態(tài)，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)了它的存在時就得立刻除去，并且換上能促使我們邁向成功的情緒或狀態(tài)。規(guī)則：連續(xù)十天，不能想，不能說任何負(fù)面情緒或詞匯或隱喻。如果產(chǎn)生了，要答應(yīng)自己運用二天所學(xué)來調(diào)整。你的調(diào)整時間5分鐘，否則重來。注意力放在解決辦法，而不是問題本身。九、價值觀的重要意義價值觀是每個人判斷是非黑白的信念體系，引導(dǎo)我們追求所想要的東西。我們一切的行為，都在于實現(xiàn)我們的價值觀，否則就會覺得人生不全，沒有意義。價值觀會主宰我們的人生方式，影響我們對周圍一切的反應(yīng)。價值觀就是我們腦子里是否執(zhí)行的系統(tǒng)。它是我們行事和為人的規(guī)范，是釋放我們內(nèi)心神奇力量最重要的關(guān)鍵，是我們得以了解和判定自己以及別人行為的內(nèi)在依據(jù)。十、招損信念一、 如果它是你無法做到的，那么它就是個招損的心則。如果你的心則定得不切實際、不近情理、沒有定向，以致使你無法實現(xiàn)人生的目標(biāo)，那么這種心則就不是你應(yīng)該有的。二、 如果這個心則使你對實現(xiàn)目標(biāo)毫無把握，那么它就不是一個能幫助你的心則。三、 如果這個心則帶給你快樂的機會很小，卻會帶給你痛苦的機會很大那么它就是個招損的心則。十一、問好問題——成功者之所以成功是因為他們懂得問題比較好的問題。問題提問得好才能開創(chuàng)出美好的人生，一個企業(yè)之所以能夠興盛，乃是經(jīng)營的人對行銷、策略或生產(chǎn)提問出好的問題，然后做出正確的決定所致；人際關(guān)系之所以和諧，乃是對于潛在的沖突提問出好的問題，因而避開了決裂，使雙方都成為贏家；從政者之所以能贏得選舉，乃是因為他們能提問出社會所期望解決的問題，并且能提供好的答案。亨利福特說：“我怎樣才能使汽車大量生產(chǎn)呢？”富爸爸說：我怎樣才能付得起呢？孟昭春說：“如何才能發(fā)行十萬冊？”你求的是什么，得到的就是什么。十二、七個成功信念信念一：事在人為每件事的發(fā)生，一定有其原因和目的，并且有益于你。成功者都擁有神奇的能力，留意任何情況中的可能性。任何事情的發(fā)生，是有原因的，必對他有益。他們相信，在任何逆境里，總有可以利用的變化。杰出的人具有上述想法，請你也用相同信念，想想你自己。在任何情況中，都有許多應(yīng)變的方法。假設(shè)，你失去了一筆盼望許久而深信必能得到的生意，你可能會難過或沮喪，坐在家里發(fā)愣或外出買醉。你甚至于會生悶氣，罵那搶生意的公司，或埋怨自己公司的人搞砸了到手的生意。這些行為或許可以讓你的氣憤消一些，但無濟于事，因為并不能讓你重新獲取生意，你倒應(yīng)該極力自制，重新調(diào)整腳步、檢討缺失、亡羊補牢，再去尋找其他的新機會，這才是扭轉(zhuǎn)乾坤的唯一之道。花點時間再想想你的信念。通常你對事情的期望是好，還是壞？你希望自己的心血終有所成，亦或付諸東流？在艱難環(huán)境中，你看見的是自己的潛能，還是路上的絆腳石？不幸的是，許多人悲觀多于樂觀。要想改變?nèi)松牡谝徊剑褪钦J(rèn)識改變的本質(zhì)。若心存無力感，便會成為沒有能力的人，要想改變，就是消除無力感，從想象自己辦得到開始。人群的領(lǐng)導(dǎo)者，就是那些能看見良機的人，哪怕他們走進(jìn)沙漠，亦能尋找到花園。如果你強烈地相信可能，就有可能達(dá)成。信念二：沒有失敗，只有結(jié)果許多人深怕“失敗”，然而常常就是有許多“天不從人愿”的時候，像功課不及格、失戀、計劃泡湯等等。我們不應(yīng)該把這種情況稱作失敗，而應(yīng)該稱其為“結(jié)果”。這個字眼是成功者們的信念。在他們眼里，沒有失敗，只有結(jié)果，失敗是動搖不了他們的。沒有失敗這回事，只有結(jié)果。只有追求結(jié)果的人，才能獲得最后成功。成功的人不是從不失敗，他們也有勞而無功的時候，但他們認(rèn)為那是學(xué)習(xí)經(jīng)驗的機會，借用這個經(jīng)驗，再另起爐灶，得到新的結(jié)果。仔細(xì)想一想，你每天能比前一天增加的一種資產(chǎn)或利益是什么？答案一定是經(jīng)驗了。害怕失敗的人，內(nèi)心產(chǎn)生畏懼不前的心理，不敢下手去做，不可能成功。你是否害怕失??？那么，你對學(xué)習(xí)持何種看法？如果你肯定學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，那么就能無往不利。馬克吐溫有一次說道：“年輕而悲哀，是最悲哀的事?！彼f得很對，當(dāng)人們不把失敗放在心上，他們不容許任何有害身心的消極思想存在。贏家、領(lǐng)導(dǎo)者、大師以及擁有個人魅力的人,都曉得如果徒勞無功,那是表示得另謀他途,才能達(dá)成心愿。福勒曾說過:“人類的一切學(xué)習(xí),都是來自不斷錯誤的經(jīng)驗，也就是從錯誤中學(xué)習(xí)。”在此請你回想一下，從你一生中找出五種你稱之為最大的“失敗”中，看看學(xué)到了些什么？相信這些經(jīng)驗一定是你人生中最寶貴的教訓(xùn)。福勒曾說過一個船舵的比喻。他說當(dāng)船舵固定在一個角度，船就不會照著舵手的方向前進(jìn)，而只是在原地打轉(zhuǎn)。他若想抵達(dá)目的地，就得回轉(zhuǎn)船舵，不斷地調(diào)整和修正航向才行。請把這幅畫面記在腦海里，想象一艘船在寧靜的海面上航行，舵手做了上千次必須的修正，維持航向。這是一幅多么美麗的畫面，告訴我們成功人生的方式。然而卻有人不這么想，每一次的錯誤，造成他心頭上的包袱，認(rèn)為那是失敗，留下長期的陰影。例如，有許多人因為過胖而煩惱。這種態(tài)度并不能改變現(xiàn)狀，相反地，他們應(yīng)接受事實，了解之所以過胖，是因為過去飲食沒有節(jié)制，現(xiàn)在應(yīng)該節(jié)食減肥。如果他們真采取新的做法，就必會有新的結(jié)果。擔(dān)心失敗，是一種毒害心靈的方式。當(dāng)我們心存消極想法時，生理狀態(tài)、思考方式和心境就都跟著而變，而我們最消極的想法，就莫過于擔(dān)心失敗了。舒勒博士倡導(dǎo)“可能性思考法”，他曾問道：“如果你預(yù)先就知道不會失敗，你會怎么做？”你好好想一想，該怎么回答。如果你真相信不會失敗，也許你就會用一套全新的做法，得到空前的成功。所以你為什么不一試呢？這不就是讓你成長的方法嗎？在此，建議你，從現(xiàn)在開始就相信沒有失敗那玩意兒，有的只是結(jié)果。事實上，你是一直在做成結(jié)果，如果不是你所要的，只要改變做法，就會有新的結(jié)果。畫掉“失敗”這個字眼，要致力于從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)。信念三：不論發(fā)生什么，勇于負(fù)責(zé)成功者共有的另一個特征，就是相信他們在改造環(huán)境。也許你曾多次聽過“我是主事者，我負(fù)全責(zé)”這句話，希望你不要認(rèn)為那是偶然。有成就的人都相信，無論發(fā)生什么，是好是壞，都是他們自己做的，即使不是親手做的，也或多或少影響過別人。我們不知道，也沒有科學(xué)家證明過，思想會改變環(huán)境的這句話是否有道理，但它的確是有用的話，是一個激勵人的信念。各人的人生經(jīng)驗，不論是有形的行為或無形的觀念，都是自己經(jīng)歷過，可以讓我們從中學(xué)習(xí)。如果你不相信你正在改變環(huán)境，不管那環(huán)境是好是壞，那么你就是環(huán)境的奴隸。你成了被造者，而非創(chuàng)造者。勇于負(fù)責(zé)是衡量個人能力及成熟度的最佳方法之一，由此也可看出他其他的信念，考驗他是否是心口如一的人。如果你不相信會有失敗的情形，而只相信會有最后的結(jié)果，那么勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度，并不會讓你失去什么，反而會有許多收獲。如果你能在自我控制之下，就終會成功。勇于負(fù)責(zé)也可適用于個人。許多人一定有過向別人表達(dá)善意，卻未料到對方不領(lǐng)情，造成雙方反唇相譏、怒目相視的經(jīng)驗。有時候在追究挑起爭端責(zé)任時，你曾責(zé)備別人，要其負(fù)責(zé)。雖然這樣做很簡單，但不見得聰明。既然你說的話成為導(dǎo)火線，若你還記得你要的結(jié)果，你的話仍然可以改變情勢。你只要換個態(tài)度、口氣、臉色即可。我們說過，溝通的意義在于達(dá)成目的，如果你換個態(tài)度，就可改變你的溝通方式；你敢負(fù)責(zé)，就能得到掌握情勢的力量。信念四：不一定要完全知道細(xì)節(jié)，才采取行動有許多成功者不相信做任何事都得完全清楚細(xì)節(jié)，他們知道什么是必須知道的，而不讓細(xì)節(jié)拖慢前進(jìn)的腳步。那些能干的人，在做許多事時都有一套工作哲學(xué)，就是不全理會每一細(xì)節(jié)。我們曾說過，模仿別人可以節(jié)省我們最無可取代的資源——時間。從觀察成功者之所以成功的特殊做法中，你就能學(xué)到他們的技巧，得到相同的成功，可是花的時間更少。時間是太寶貴了，無人能使它延長，而成功的人對時間的看法，真可算是十足的吝嗇鬼了。他們清楚一切的狀況，只取所需，留下其他的。如果他們對某件東西有興趣，如想知道馬達(dá)運轉(zhuǎn)的原理或產(chǎn)品制造的方法，就會花額外的時間去學(xué)。不過，他們永遠(yuǎn)留意需要的程度，哪些是必需，哪些是不需的。如果有人跟你問起電的性質(zhì)，你一定是一問三不知或略知一二，不過你還是會照常按動開關(guān)或扭亮電燈，誰也不相信你會因不懂電學(xué)，而改在燭光下讀書。成功者擅長于區(qū)分什么該是他們知道的，什么是不必知道的。為了有效使用有關(guān)的資料及你人生的一切，你應(yīng)該在行與知之間找到平衡點，投下全部時間探討根本的事項，或擷取既有的經(jīng)驗。要成功是不需要知道一切的。這也就是為何加州理工學(xué)院的科學(xué)家及工程師，雖然對電腦電路知道的比喬布斯更多，但只有喬布斯知道如何有效地運用他所知道的。信念五：“人”是最偉大的資源如果說在每一本企管名著里，都傳送一項重要且相同的訊息，那就是員工之間若無共識，若不能結(jié)合成同心協(xié)力的團(tuán)隊，便不會保有永久的成功。唯有尊重而不斷鼓勵員工，才能創(chuàng)造奇跡。每當(dāng)你看此文時，希望你的腦海里自然能浮現(xiàn)舵手掌舵、修正航向、直駛目的地的畫面。我們要經(jīng)常保持警覺、調(diào)整態(tài)度、修正做法、確定人生方向無誤。要尊重別人，說和做是兩碼子事，今后當(dāng)你在人際交往上，要常說：“我們要怎樣，才會做得更好？”“我們要如何處理這件事？”“我們應(yīng)當(dāng)如何做，才會有更大的成就？”要知道三個臭皮匠，絕對是勝過一個諸葛亮的。信念六：工作即游戲你可聽說過有哪個人討厭自己的工作，而獲致很大的成功？相信你從來沒聽過。有個成功的秘訣，就是把自己的工作和自己的興趣密切結(jié)合在一起。畢加索曾說過：“我工作時，覺得舒服自在；無所事事或談天說地，令我困倦?！被蛟S我們都不像畢加索，但是我們?nèi)钥梢员M力找出能令我們蓬勃興奮的事來，把許多游戲時的方式帶到工作中。馬克吐溫說過：“成功的秘訣，是把工作視為休閑?！边@似乎就是所有成功者的工作態(tài)度。我們常聽說有關(guān)工作狂的故事，他們除了工作外，沒有一絲休閑的時間。有些人就因為熱愛工作，幾乎達(dá)到廢寢忘食的地步。因為工作給他成就感，工作讓他興奮，工作使他活得充實。他們對工作的看法，猶如我們對游戲。他們認(rèn)為工作是擴展自我、獲取新知、探求新境界的方式。有哪些工作態(tài)度能讓你更有勁？當(dāng)然有，秘訣就在于對你的工作要有獨到的做法。如果你在工作中，發(fā)現(xiàn)更多更好的做法，它就能幫助你把工作做得更好。如果你認(rèn)為工作索然無味，僅是為了養(yǎng)家糊口，那就沒什么可談的了。始終不悖的信念系統(tǒng)具有相乘的效果，即積極的信念能強化積極的信念。若想人生充實、樂在工作，那么就必須把游戲時的好奇心及活力，帶到工作里去。信念七：全力以赴若不全心投入，就不會有恒久的成功。成功者都相信熱誠的力量，如果要挑出一個與成功絕不可分的信念，那就是完全的投入。你可以觀察各行各業(yè)中的佼佼者，不盡都是最優(yōu)秀的、