【正文】 等。 ▼.日志管理：由HR主管查看HR操作員變更人事數(shù)據(jù)的記錄日志查詢。 ▼.HR（人力資源）操作員管理：由HR主管負(fù)責(zé)分配HR操作員和相應(yīng)的功能操作權(quán)限。▼.工資導(dǎo)入、導(dǎo)出, 協(xié)同提供導(dǎo)入的標(biāo)準(zhǔn)模板下載。▼.工資管理—查詢，可按照姓名、時(shí)間、崗位、職務(wù)級(jí)別、部門進(jìn)行查詢。▼.工資管理—工資條定義，定義工資管理中列表字段，可啟用和停用，列表支持自動(dòng)排序二。▼.協(xié)同用戶訪問工資條，可通過頂部菜單查看工資條。 會(huì)議管理規(guī)范公司的會(huì)議管理，提高會(huì)議質(zhì)量，降低會(huì)議成本，對(duì)公司所有會(huì)議進(jìn)行管理。 功能說明 ： 填寫會(huì)議申請(qǐng)表（會(huì)議名稱，會(huì)議主題，會(huì)議描述，申請(qǐng)人，申請(qǐng)時(shí)間，出席人員，會(huì)議開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間，選定會(huì)議室），填寫完提交表單，并且打印分發(fā)。 會(huì)議查詢 ： (編號(hào)，名稱，主題，描述，申請(qǐng)人，申請(qǐng)人，申請(qǐng)時(shí)間，出席人員，會(huì)議開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間，選定會(huì)議室，狀態(tài))，并用html報(bào)表上傳，用word報(bào)表，excel報(bào)表打印。 計(jì)劃管理： 支持計(jì)劃多次反復(fù)回復(fù)功能。1）項(xiàng)目計(jì)劃：默認(rèn)主送為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、抄送為項(xiàng)目成員、告之為相關(guān)人員。2）計(jì)劃流程圖展現(xiàn)，每個(gè)計(jì)劃人的處理情況在流程圖上可見。3）計(jì)劃時(shí)間：可以查看計(jì)劃發(fā)起人發(fā)出計(jì)劃的時(shí)間；查看計(jì)劃管理時(shí)，直接默認(rèn)進(jìn)入本周計(jì)劃。 ：通過選擇關(guān)聯(lián)項(xiàng)目與項(xiàng)目綁定；支持會(huì)議紀(jì)要轉(zhuǎn)發(fā)協(xié)同功能。1）待發(fā)會(huì)議查看，未召開會(huì)議撤消功能2）圖形化方式展現(xiàn)與會(huì)人對(duì)會(huì)議的回執(zhí)情況3）會(huì)議結(jié)束后，會(huì)議紀(jì)錄人做了會(huì)議紀(jì)要后，與會(huì)人收到系統(tǒng)消息提示4）與會(huì)資源沖突提示類型：待批會(huì)議，已準(zhǔn)會(huì)議，進(jìn)行中會(huì)議，未批準(zhǔn)會(huì)議，已結(jié)束會(huì)議。將進(jìn)行中的會(huì)議以文本、網(wǎng)絡(luò)的形式記錄下來，以形成文本網(wǎng)絡(luò)會(huì)議，并將會(huì)議的一些信息以通告抑或新聞的形式展示出來。 添加會(huì)議室會(huì)議室基本信息表（編號(hào)，名稱，設(shè)備情況，會(huì)議室描述，地點(diǎn)）提交表單或打印表單。創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)會(huì)議（參會(huì)范圍或人員，會(huì)議主題，開始時(shí)間）并帶有提醒（會(huì)議開始時(shí)使用內(nèi)部消息提醒參會(huì)者）。 考勤管理 說明：由人事行政部主管編制考勤制度，并上報(bào)上級(jí)審核審批。 審核通過后，人事行政部立即組織執(zhí)行，對(duì)各部門主管培訓(xùn)，并在公告欄上貼紙通告。 各部門主管帶頭實(shí)行，并帶領(lǐng)員工遵守考勤制度執(zhí)行。 考勤按指紋打卡為準(zhǔn)，員工打卡上班后，各部門主管還要主動(dòng)地登記出勤人員名單，禁止打卡不上班的現(xiàn)象。 人事行政部匯總并檢查人員出勤的真實(shí)性，做好記錄。做好公司人員月考勤統(tǒng)計(jì)，篩選出缺勤人員，并認(rèn)真檢查他們的請(qǐng)假手續(xù)是否齊全，齊全的進(jìn)行存檔，若不齊全，則提出處理意見，上交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核審批后，按照考勤制度里面的細(xì)則進(jìn)行相應(yīng)處理，并做好結(jié)果反饋，存檔。 若出現(xiàn)考勤異常（因公或打卡不上），員工要到部門主管那報(bào)告確認(rèn)，再到人事行政部填寫考勤異常記錄及原因，再交由人事行政部向部門主管核實(shí)，核實(shí)后補(bǔ)上考勤。考勤異常（因公或打卡不上）部門主管確認(rèn)員工確認(rèn)人事行政部填寫考勤異常記錄原因 異?？记诹鞒虉D 個(gè)人考勤簽到查詢表（員工編號(hào)，員工姓名，考勤日期，簽到類型，簽到時(shí)間，簽退時(shí)間，簽到狀態(tài)，簽退狀態(tài)，校驗(yàn)狀態(tài)，校驗(yàn)）外出登記表（員工編號(hào)，員工姓名，外出原因（30字內(nèi)），開始時(shí)間，歸來時(shí)間，審批人），通過申請(qǐng)請(qǐng)假登記表（員工編號(hào)，員工姓名，請(qǐng)假原因，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，起始日期，截止日期，狀態(tài)，銷假操作，過往請(qǐng)假記錄，提交申請(qǐng)）。 出差登記表（員工編號(hào)，員工姓名，出差地點(diǎn)，起始日期，歸還日期，注銷）?？记诮y(tǒng)計(jì)表（員工編號(hào)，員工姓名，部門，遲到，早退，漏簽，請(qǐng)假，出差，外出，排班類型）?？记谂虐啾恚▎T工編號(hào)，員工姓名，排班名稱，簽到時(shí)間，簽退時(shí)間，假期類型號(hào)，登錄默認(rèn)簽到，當(dāng)班員工，操作） 假期表（假期類型號(hào)，假期名稱，操作）。 財(cái)務(wù)部門更好地管理企業(yè)的員工工資，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)員工工資信息管理的規(guī)范化和自動(dòng)化，有效管理公司的資金流向及員工的工資收入狀況，避免人工操作失誤，出現(xiàn)大的錯(cuò)誤，給公司帶來巨大的損失。工資項(xiàng)目類型表（工資項(xiàng)目編號(hào)，工資項(xiàng)目名稱，工資預(yù)設(shè)，操作）；工資表（員工編號(hào)，員工姓名，部門，崗位工資，學(xué)歷津貼，公司工齡，教育津貼，醫(yī)療津貼，住房津貼，外勤津貼，保健津貼，司機(jī)津貼，值班津貼，加班工資，代扣所得稅，養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，病事假，合計(jì)，說明）。 資產(chǎn)管理 資產(chǎn)管理中包過車輛管理、固定資產(chǎn)管理、圖書信息管理等三個(gè)部分。車輛管理：內(nèi)含車輛使用、車輛維護(hù)、車輛信息說明。車輛使用中有：車輛使用申請(qǐng)、車輛使用查詢、車輛使用管理；固定資產(chǎn)管理：資產(chǎn)參數(shù)設(shè)置、固定資產(chǎn)添加、固定資產(chǎn)查詢、固定資產(chǎn)折舊。圖書信息管理：包括圖書查詢、圖書類別定義、圖書信息錄入管理。資產(chǎn)管理圖書信息管理固定資產(chǎn)管理…………車輛管理各功能結(jié)構(gòu)圖：固定資產(chǎn)管理固定資產(chǎn)折舊固定資產(chǎn)添加資產(chǎn)參數(shù)設(shè)置固定資產(chǎn)查詢圖書信息管理圖書查詢圖書類型定義圖書信息錄入管理車輛管理車輛使用車輛信息管理車輛維護(hù)管理使用申請(qǐng)使用查詢使用管理添加維護(hù)記錄車輛維護(hù)查詢可用車輛損壞車輛維修中車輛報(bào)廢車輛 銷售管理、工作計(jì)劃管理，員工日志查看在企業(yè)管理中，包含了銷售管理、工作計(jì)劃管理、員工日程查看。：包括銷售記錄管理、產(chǎn)品信息管理。其中銷售記錄管理能對(duì)銷售記錄查詢、統(tǒng)計(jì)。產(chǎn)品信息管理能對(duì)產(chǎn)品信息的查詢和統(tǒng)計(jì)。：包括新建計(jì)劃、我的計(jì)劃、計(jì)劃管理、計(jì)劃類型設(shè)置。和查看下屬工作日志。 員工日程查看：包括我的日程、新建日程、日程管理。和我的日志。：企業(yè)管理工作計(jì)劃管理員工日程查看銷售管理…………：銷售管理銷售記錄管理產(chǎn)品信息管理工作計(jì)劃管理我的日程我的日志日程管理新建日程員工計(jì)劃查看計(jì)劃管理新建計(jì)劃我的計(jì)劃計(jì)劃類型設(shè)置下屬工作日志 實(shí)用工具提供OA系統(tǒng)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)辦公人員在OA系統(tǒng)平臺(tái)上，通過郵件形式的信息交流。電子郵件系統(tǒng)將和內(nèi)部通訊錄緊密結(jié)合。郵件系統(tǒng)具有以下功能：●新建郵件 用戶將一些內(nèi)容較多的話語或者文件以郵件的形式發(fā)送給例外一個(gè)用戶●確定收件人可以只發(fā)給一個(gè)人，也可以發(fā)送給一組人，這可方便用戶自己選擇和設(shè)