公司職員封閉式工作分析調(diào)查問卷-文庫(kù)吧
2025-06-01 02:47 本頁(yè)面
【正文】 ⒚⒛失 誤 的 影 響經(jīng)濟(jì)損失⒈說明⒉1 2 3 4 5⒊輕 較輕 一般 較重 重公司形象受損⒈其他情況：⒉⒊經(jīng)濟(jì)管理?yè)p害⒈⒉⒊其他損害（請(qǐng)注明）⒈⒉⒊若您的工作出現(xiàn)失誤，會(huì)發(fā)生下列哪種情況？⒈ 不影響其他人工作的正常進(jìn)行。⒉ 只影響本部門內(nèi)少數(shù)人。⒊ 影響整個(gè)部門。⒋ 影響其他幾個(gè)部門。⒌ 影響整個(gè)公司說明：如果出現(xiàn)多種情況，請(qǐng)按影響程度由高到低依次把編號(hào)填寫在下面括號(hào)中。（ ）內(nèi) 部 接 觸⒈ 在工作中不與其他人接觸。⒉ 只與本部門內(nèi)幾個(gè)同事接觸。⒊ 需要與其他部門的人員接觸。⒋ 需要與其他部門的主管接觸。⒌ 需要同所有部門的主管接觸。（）（）（）（）（）將頻繁程度等級(jí)填入左邊的括號(hào)中偶爾 經(jīng)常 非常頻繁1 2 3 4 5外 部 接 觸⒈ 不與本公司以外的人員接觸。⒉ 與其他公司的人員接觸。⒊ 與其他公司的人員和政府機(jī)構(gòu)接觸。⒋ 與其他公司、政府機(jī)構(gòu)、外商接觸。將頻繁程度等級(jí)填入左邊的括號(hào)中偶爾 經(jīng)常 非常頻繁1 2 3 4 5監(jiān) 督⒈ 直接和間接監(jiān)督的人員數(shù)量。（ ?。?被監(jiān)督的管理人員數(shù)量。（ ）⒊ 直接監(jiān)督人員的層次：一般職工、基層管理人員、中層管理人員、高層管理人員。（ ?。?只對(duì)自己負(fù)責(zé)。⒉ 對(duì)職員有監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任。⒊ 對(duì)職工有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任。⒋ 對(duì)職工有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)和考核的責(zé)任。工 作 基 本 特 征⒈ 不需對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。⒉ 僅對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。⒊ 對(duì)整個(gè)部門負(fù)責(zé)。⒋ 對(duì)自己的部門和相關(guān)部門負(fù)責(zé)。⒌ 對(duì)整個(gè)公司負(fù)責(zé)。⒈ 在工作中時(shí)常做些小的決定，一般不影響其他
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