內(nèi)分泌腎內(nèi)科20xx年年終總結(jié)-文庫吧
2024-10-16 01:55 本頁面
【正文】 日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。 加強重點病 人 的管理，如危重患 者 ，把危重患 者 做為科晨會 及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。 對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等， 并制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃， 對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等 ，針對我科?？菩员容^強的特點對輪轉(zhuǎn)及新入科的護士做好?？婆嘤?xùn) 。 完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護 理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中 “十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整 ”，避免
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