【總結】1嘉陵區(qū)小學教職工績獎勵性效工資考核實施方案(2020年試行稿)根據《教育部關于做好義務教育學校教師績效工資考核工作的指導意見》(教人[2020]15號)《四川省教育廳關于印發(fā)四川省義務教育學校教師績效考核試行辦法的通知》(川教[2020]115號)、《南充市義務教育學校教師績效考核試行辦法》(南市教辦[2020]16號)、《嘉
2025-10-03 21:12
【總結】第一篇:教師進修學校獎勵性績效工資考核實施細則 教師進修學校獎勵性績效工資考核實施細則(試行) (征求意見2010-3-15) 為進一步深化和完善分配制度改革,建立重實效、重貢獻,具有良好激勵作...
2025-10-12 01:33
【總結】某小學獎勵性績效工資實施方案(提請小第四屆教代會一次會議審議通過)一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針,充分發(fā)揮獎勵性績效工資的激勵作用,調動我校教師教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性,根據《區(qū)人民政府辦公室轉發(fā)區(qū)人事局區(qū)財政局區(qū)教育局關于甌海區(qū)義務教育學??冃ЧべY實施辦法的通知》政辦發(fā)【2009】84號文件)和
2025-05-01 01:01
【總結】躍進小學獎勵性績效工資調整實施方案(2011年度)為了加強學校規(guī)范化管理,強化教師工作責任,充分調動廣大教職工的積極性,發(fā)揮績效工資促進教育事業(yè)發(fā)展的激勵功能,體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞多得的原則,為真正落實銅山區(qū)教育局績效工資實施意見,按照棠張鎮(zhèn)小學統(tǒng)一部署,特修訂調整本績效工資分配方案。一、實施范圍及經費來源1、我校在編在崗的正式教職員工。2、實施獎勵性績效工資經費由縣財政全額撥
2025-06-06 17:41
【總結】2021年獎勵性績效工資分配實施方案(試行)為了更好維護學校廣大教職工利益,科學規(guī)范發(fā)放績效工資,充分調動全校教職工的工作積極性,根據新政發(fā)【2021】11號文件精神和《武漢市新洲區(qū)人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位獎勵性績效工資分配實施方案(試行)》精神,明確績效考核(獎勵性工資)分配辦法,制定本方案。一、指導思想
2025-05-11 20:53
【總結】(草案)為適應教育教學改革發(fā)展的需要,充分發(fā)揮工資收入的激勵機制,進一步挖掘學校內部潛力,充分調動和發(fā)揮教師積極性和創(chuàng)造性,提高教師素質,優(yōu)化教師隊伍,強化崗位責任制。根據威寧縣教育局義務教育學??冃ЧべY實施辦法,結合我校實際,特制定我校獎勵性績效工資考核方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,建立科學規(guī)范,便于操作的教師獎勵性績效考核分配制度。激勵教師愛崗敬業(yè)。建立科學規(guī)范的中小學收
2025-06-06 23:19
【總結】第一篇:教師獎勵性績效工資考核分配方案 一、指導思想 以科學發(fā)展觀為指導,建立科學規(guī)范、便于操作的教師獎勵性績效工資分配制度,激勵教師愛崗敬業(yè),主動作為,有效推進學校工作的全面協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展。 ...
2025-10-08 17:21
【總結】第一篇:小學教師獎勵性績效工資考核方案 小學教師獎勵性績效工資考核方案 為適應教育教學改革發(fā)展的需要,充分發(fā)揮工資收入的激勵機制,進一步挖掘學校內部潛力,充分調動和發(fā)揮教師積極性和創(chuàng)造性,提高教師...
2025-10-12 00:27
【總結】龍西小學二00九——二0一0學年度教職工獎勵性績效工資實施方案為了確保教師績效工資順利實施,充分調動教職工教書育人工作積極性,根據《重慶市教育委員會關于印發(fā)重慶市義務教育學校及教職工績效考核辦法(試行)的通知》(渝教人〔2009〕38號)、《大足縣義務教育學??冃ЧべY實施方案》(足府發(fā)〔2009〕48號)、《大足縣義務教育學校及教職工績效考核實施辦法》等文件精神,制定此實施細則。
2025-06-07 01:28
【總結】第一篇:華鎣市三圣小學獎勵性績效工資考核實施細則 華鎣市三圣小學獎勵性績效工資考核實施細則 (討論稿) 根據《國務院辦公廳轉發(fā)人力資源和社會保障部財政部教育部關于義務教育學校實施績效工資指導意見...
2025-10-11 23:09
【總結】第一篇:2014年教師獎勵性績效工資實施方案 2014年教師獎勵性績效工資實施方案 一、指導思想 全面貫徹黨的教育方針,以促進教師工作績效為導向,著力構建符合教育教學規(guī)律和教師職業(yè)特點的導向明確...
2025-10-09 01:09
【總結】XX中學教職工獎勵性績效工資考核分配實施方案(試行)為了貫徹落實義務教育階段學校實施國家績效工資的政策,以績效工資實施為契機,把競爭機制引入教師人員分工和工資制度改革之中,體現(xiàn)按崗取酬,優(yōu)績優(yōu)酬,多勞多得的精神,激勵教師愛崗敬業(yè)。促進我校教育工作健康、和諧、快速的發(fā)展。根據《南華縣教育局關于義務教育學校教職工獎勵性績效工資考核實施意見(試行)》要求,結合我校實際,特制定本方案。一、指
2025-05-31 22:04
【總結】第一篇:教師績效工資考核實施方案 的主要依據,實行動態(tài)管理。原則上以學期為單位進行考核(1—6月考核一次,7—12月考核一次),兌現(xiàn)獎勵性績效工資。 三、實施對象、時間 本校全體在編在崗已聘的正...
2025-10-12 01:11
【總結】姚集小學教職工獎勵性績效工資實施方案為了推進績效工資制度改革的順利實施,加強教師隊伍建設,根據《義務教育學校教職工績效工資發(fā)放辦法(試行)》,結合我校實際,制定《獎勵性績效工資實施方案》。一、指導思想以義務教育學校教職工績效工資實施為契機,建立科學規(guī)范的小學收入分配機制,充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,真正做到干與不干不一樣、干多干少不一
2025-05-10 07:43
【總結】第一篇:教師獎勵性績效工資考核方案細則 教師獎勵性績效工資考核方案細則 一、指導思想 以義務教育學校教職工績效工資實施為契機,建立科學規(guī)范的勞績分配機制,充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,激勵廣大教師...
2025-10-12 01:40